培訓安排：2016-09-09【北京】 2016-09-23【上海】 2016-09-27【深圳】
培訓對象：企業高管、財務總監、稅務總監、財務經理、稅務經理
培訓費用：3980 元/位
課程信息：
股權激勵，一般是指企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業有條件地給予激勵對象部分股東權益或與公司經營發展相關的其他權益，使被激勵對象參與、分享企業成長的收益，以期能為公司施展才智、長期服務。由于股權激勵往往通過特定機制安排，使得被激勵個人有條件地獲得一定的收益，因此相關的個人所得稅問題是股權激勵計劃非常重要的考量，不僅與被激勵個人的稅后收益直接相關，也涉及實施股權激勵計劃的企業作為法定扣繳義務人的合規劃問題。
股權激勵既是公司治理的重要組成部分，也是重要手段；股權結構是初創企業的核心，股權結構決定公司控制權的分布，控制權決定公司發展命運，也決定著企業家經營和占有公司利益的命運。很多境外上市公司、A股上市公司以及新三板上市公司都在設計自己的股權激勵計劃。本課程給旨在給大家詳細分析目前股權激勵、員工持股計劃的構架設計、財稅處理和稅收籌劃方法。
培訓大綱：
模塊一、股權激勵、員工持股計劃概念
1、股權激勵的法律依據、類型
2、員工持股計劃的法律依據、類型
3、股權激勵和員工持股計劃的異同分析
4、股權激勵、員工持股計劃的股票來源
5、上市公司、非上市公司股權激勵、員工持股計劃異同
6、股權激勵、員工持股計劃的實現程序、實現工具
7、境外股權激勵的外匯管理規定
8、A股、新三板、境外紅籌下股權激勵、員工持股計劃案例
模塊二、股權激勵、員工持股計劃的會計處理
1、股權支付準則的原則分析
2、權益結算股份支付的會計處理
3、現金結算股份支付的會計處理
4、市場條件、非市場條件的含義
5、如何把握股權激勵公允價值的估價方法
6、何為市場條件、何為非市場條件
7、股權激勵計劃取消、作廢的會計處理方法
8、如何看待股權激勵計劃加速行權的會計處理
9、集團間股權激勵的會計處理方法
10、股權激勵會計處理的案例分析
模塊三、股權激勵、員工持股計劃的稅務處理
1、股票期權個人所得稅政策及案例分析
2、限制性股票個人所得稅政策及案例分析
3、股票增值權個人所得稅政策及案例分析
4、非上市公司股權激勵的個人所得稅政策及案例分析
5、員工持股計劃的個人所得稅政策及案例分析
6、大股東低價轉讓股權激勵方式的個人所得稅政策及案例分析
7、股權激勵個人所得稅政策的適用條件
8、股權激勵企業所得稅處理方法
模塊四、股權激勵、員工持股計劃的稅收籌劃方法
1、股權激勵、員工持股計劃的籌劃構架分析
2、股權激勵個人所得稅現行稅收優惠政策分析
3、如何調整行權方法享受現行稅收優惠政策
4、不同股權激勵、員工持股計劃的個人所得稅稅負差異
5、如何利用境內特殊地區政策實現股權激勵、員工持股計劃的稅收籌劃
Q&A及互動
培訓講師：陳老師
國內著名財稅專家、現任職某市稅務稽查局副局長職務，擁有25年稅務機關一線從事征收、管理、稽查工作。江蘇省國稅稽查局選案專家組成員，江蘇省國稅局特聘兼職培訓講師，曾受多家咨詢公司和律師事務所委托成功實施多個稅務籌劃、稅務行政復議及稅務行政訴訟案例，有著深厚的財稅理論功底和豐富的實踐經驗。
《中國稅務報》、《中國稅務》特約撰稿人。在《中國稅務》、《涉外稅務》、《中國稅務報》等報刊雜志發表數百篇文章。浙江大學、北京大學總裁班高級培訓師、研究領域包括資本市場稅收問題、重組并購稅制、反避稅、稅收協定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會差異問題、企業涉稅風險及內部控制問題、金融稅制問題等。曾經為歐盟商會、稅收機關、世界500強企業開展稅務培訓，授課內容理論和實務并重，實用性強，信息量大，具有前瞻性，具有豐富的財務、稅務專業知識及實戰經驗。受到普遍歡迎。
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