您的位置：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 稅收財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程 > 國(guó)地稅合并下個(gè)稅改革與社保入稅政策疑點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理【課程時(shí)間】2018年10月20日（周六）
【課程地點(diǎn)】北京辰茂鴻翔酒店（詳見(jiàn)開(kāi)課通知）
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】2300元人民幣/天/人【費(fèi)用包括：本次講座、講義、午餐等】
【適合對(duì)象】企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主任、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)人員等。
【課程介紹】
9月1日，中國(guó)開(kāi)始啟動(dòng)第一批基于CRS的數(shù)據(jù)交換，國(guó)地稅合并后個(gè)人所得稅與社保基數(shù)并軌并通過(guò)大數(shù)據(jù)監(jiān)管，個(gè)人所得稅法新增反避稅條款將有效扼制高收入者不合理的避稅安排。國(guó)地稅合并，個(gè)稅改革，社保入稅……隨著稅收變革越來(lái)越頻繁和深入，企業(yè)所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件正在變得越來(lái)越多。
如何防范和化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)，如何變事后彌補(bǔ)為事前規(guī)劃，化被動(dòng)適應(yīng)為主動(dòng)掌控？
10月20日，我們特邀“中國(guó)稅法活辭典”、國(guó)家稅務(wù)干部學(xué)院高金平教授，通過(guò)權(quán)威分析和專(zhuān)業(yè)講解，幫您梳理2018年稅務(wù)稽查的最新變化及防范要點(diǎn)，幫您了解個(gè)稅改革的主要內(nèi)容對(duì)企業(yè)及個(gè)人的影響、個(gè)人及家族收入的稅務(wù)安排、境內(nèi)外資產(chǎn)布局及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)等等，幫您做好稅務(wù)籌劃、防范風(fēng)險(xiǎn)。
【課程收益】
系統(tǒng)掌握2018年國(guó)地稅合并后的管理盲點(diǎn)，最嚴(yán)一窗式比對(duì)，解除企業(yè)經(jīng)營(yíng)后顧之憂；
個(gè)稅、社保改革要點(diǎn)解讀，了解動(dòng)向、趨勢(shì)、影響，把握當(dāng)前個(gè)稅規(guī)劃的策略變化；
提升企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)防控納稅風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)能力，提高企業(yè)法人、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、非財(cái)務(wù)人員在新形勢(shì)下防控以虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票為代表的高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，幫助企業(yè)順利渡過(guò)2018年、2019年史上虛開(kāi)高發(fā)期；
引領(lǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)等會(huì)計(jì)從業(yè)人員自主向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)化，主動(dòng)參與企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)，通過(guò)合同控制總稅負(fù)，形成企業(yè)全流程風(fēng)險(xiǎn)防控新業(yè)態(tài)。
【師資介紹】高金平
著名稅法專(zhuān)家，精熟稅法，業(yè)界譽(yù)稱(chēng)“中國(guó)稅法活詞典”。現(xiàn)任中共國(guó)家稅務(wù)總局黨校，國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院教授，兼任上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院稅務(wù)研究所所長(zhǎng)，上海股份制與證券研究會(huì)兼職研究員、國(guó)際稅收聯(lián)合會(huì)中國(guó)研究員。多家集團(tuán)公司顧問(wèn)。高教授對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、商業(yè)模式、資本運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)稅收、稅務(wù)會(huì)計(jì)、稅收籌劃、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域有著深厚研究，多次獲得省部級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。高教授演講風(fēng)格獨(dú)特，擅長(zhǎng)即興演講，風(fēng)趣幽默，引經(jīng)據(jù)典，權(quán)威前沿，不僅傳播理念，更多的是方法論。
主要著作及成就：近年來(lái)，在國(guó)家級(jí)及省級(jí)以上財(cái)稅報(bào)刊發(fā)表論文及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)文章600余篇。專(zhuān)著11部：《新會(huì)計(jì)制度與稅法差異分析》、《稅收籌劃謀略百篇》、《稅法難點(diǎn)解析》、《納稅審查技巧》、《納稅疑難案例精編》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度與外商投資企業(yè)稅法差異分析》、《財(cái)稅答疑精選（第一、二輯）》、《稅收籌劃操作實(shí)務(wù)》、《新企業(yè)所得稅法與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異分析》、《最新稅收政策疑難解析》等。
【課程綱要】
一、最新個(gè)稅法修訂內(nèi)容與未來(lái)趨勢(shì)分析
1、綜合所得與原分類(lèi)所得稅負(fù)有哪些變化？
2、專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除、其他扣除內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)？
3、外籍人贈(zèng)有哪些特別扣除？
4、新個(gè)稅法實(shí)施后，原年終獎(jiǎng)特殊算法、股權(quán)激勵(lì)、離職補(bǔ)償?shù)纫?guī)定是否繼續(xù)適用
5、個(gè)稅法修訂后多部門(mén)聯(lián)動(dòng)會(huì)涉及個(gè)人銀行賬戶(hù)的監(jiān)控嗎？
6、其他所得項(xiàng)目取消今后如何執(zhí)行？
7、個(gè)稅最新稅率的變化表體現(xiàn)稅負(fù)如何變化？
8、關(guān)聯(lián)交易、CFC、一般反避稅規(guī)則引入？后個(gè)人所得稅反避稅最新精神把握？
9、個(gè)稅法修訂對(duì)CRS數(shù)據(jù)交換的影響？
10、個(gè)人所得稅年度申報(bào)規(guī)則的調(diào)整（對(duì)于年所得12萬(wàn)自行申報(bào)）？
11、未來(lái)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例的修訂預(yù)測(cè)？
二、大數(shù)據(jù)監(jiān)管措施與個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)
1、稅務(wù)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)監(jiān)管情況接受
2、最新個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)系統(tǒng)的更新與大數(shù)據(jù)管理趨勢(shì)分析
3、個(gè)人金融賬戶(hù)的稅收風(fēng)險(xiǎn)
4、新個(gè)稅法修訂后稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)監(jiān)控個(gè)人哪些信息
5、CRS與稅務(wù)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)
三、社保由稅務(wù)征收企業(yè)面臨的問(wèn)題
1、繳納社保與個(gè)稅的基數(shù)是否必須一致？
2、繳納社保與個(gè)稅的基數(shù)一致，那么企業(yè)如何來(lái)平衡這幾者的關(guān)系？怎么發(fā)工資和繳社保、個(gè)稅對(duì)企業(yè)有利？
3、原來(lái)企業(yè)是按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工購(gòu)買(mǎi)社保，2019年由稅務(wù)局征收，按實(shí)發(fā)工資計(jì)繳社保了，那么這個(gè)繳納差異很大，會(huì)不會(huì)追補(bǔ)以前年度少繳的社保？會(huì)不會(huì)有罰款？
4、原來(lái)沒(méi)購(gòu)買(mǎi)社保的員工，下一步是否必須購(gòu)買(mǎi)？如員工不愿意購(gòu)買(mǎi)，企業(yè)是否可把購(gòu)社保的錢(qián)折合成現(xiàn)金發(fā)給員工？如何操作才合規(guī)？
5、員工為農(nóng)村戶(hù)口，企業(yè)是否可不購(gòu)買(mǎi)社保只購(gòu)農(nóng)合？怎么操作才合規(guī)？
6、非本公司的員工之前在公司代購(gòu)社保，下一步還能購(gòu)買(mǎi)嘛？如何操作才合規(guī)？
7、小微企業(yè)在稅收上存在很多優(yōu)惠政策，社保對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種負(fù)擔(dān)，那么這塊有沒(méi)有優(yōu)惠？
8、社保繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入確定，若為當(dāng)年入職員工，無(wú)上年度月平均工資收入，且每月工資不固定（底薪加提成），如何確定繳費(fèi)基數(shù)（是否按每月實(shí)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)?），另企業(yè)一般社保為當(dāng)月繳納、工資次月發(fā)放，繳納當(dāng)月社保時(shí)當(dāng)月工資發(fā)放額尚未確定，這種情況下如何確定繳費(fèi)基數(shù)？
四、個(gè)人股權(quán)投資的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
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