班組建設(shè)與班組長勝任力提升TWI-JI工作教導技能提升
（本課程滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，請撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排！）
課程主題：班組建設(shè)與
班組長勝任力提升TWI-JI 工作教導
時間地點：2016年4月13日（上海） 4月14日（深圳） 5月19日（長沙）
課程費用：1000元/人（特惠：買一送一）
授課方式：講課、分組討論、案例分枂、情景模擬、
現(xiàn)場演練。
學員對象：各部門經(jīng)理、
主管、一線管理、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、以及其他預備管理人員。
課程背景： 企業(yè)中的基層管理人員，他們的知識技能水平直接影響企業(yè)發(fā)展狀況。只有更好的管理、發(fā)展和推動基層主管的知識和技能，才能更有效地推動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。TWI課程問世之后，迅速在許多國家得到了推廣，成為提高基層管理者業(yè)務水平的權(quán)威課程。
TWI培訓通過工作教導技能（JI）教會基層管理者正確地、迅速地、安全地、良性地教導下屬。
課程收益：1、掌握工作教導的四階段法，當部屬不會做或新工人上崗時，能隨時運用工作教導方法教導其工作；
2、掌握作業(yè)分解表的步驟及要點，使教導者教導時有清晰的思路，也使部屬更容易領(lǐng)悟工作要點；
3、掌握訓練預定表的制定方法，使培訓有計劃進行，提高培訓的效率；
4、通過實地演練加強學員在工作場所中的5S意識。
課程大綱：第一部分1、TWI課程介紹
2、一線主管必備的5個條件
3、訓練的必要性
4、不完善的指導方法示范
5、示范正確的指導方法：四階段法
6、學員教導演練
7、教導前的準備工作
第二部分1、訓練預定表的發(fā)表與點評
2、訓后理論小測試
3、教導方法的分組考核與點評
4、特殊教導方法的使用說明
5、教導方法的靈活運用說明
6、總結(jié)
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題：
·按培訓時間：
·按培訓地點：
精品研修項目
您的位置：