研討會時間：2016年8月30日 13:30-15:30
參會地址：北京市朝陽區東三環北路丙2號天元港中心A座25層
課程介紹：
任何企業中都有這樣一些問題員工：他們有的作風有問題，或頻繁遲到早退，或工作效率低下；有的人品有問題，或在職時從事競爭業務，或離職后帶走客戶名單；有的身體有問題，或不斷遞交各類病假單，或舉止異常“疑似”精神病……對于這些問題員工，企業應如何處理？是辭，還是留？解雇是企業對員工采取的最嚴厲措施，也是管理人員可能遇到的最困難任務之一。在當解雇不可避免時，如何有理、有據、有序的進行？如何在定紛止爭的同時最大程度地維護公司利益？
“21世紀最需要的不是理論家，而是行動著的管理者”。為此，江三角律師事務所李曉敏律師結合最新的法規和案例，精心打造《問題員工的日常管理與離職合規的實務操作》課程，為您剖析問題員工和離職合規管理的一招一式。
主要議題：
一、能力問題類
1、 績效不佳的認定工資和福利的區別
2、 績效不佳的處理
3、 離職管理
4、 證據管理
二、身體問題類
1、病假依據的設定與排除
2、請假程序設計
3、病假與醫療期
4、病假待遇
5、離職管理
6、證據管理
三、紀律問題類
1、違紀處罰標準
2、違紀行為
3、違紀處理
4、離職管理
5、證據管理
演講嘉賓介紹：李曉敏 律師
李曉敏律師是上海江三角律師事務所北京分所資深律師，中國人民大學法學碩士，副教授，主要執業領域為勞動人事和社會保障法。
李曉敏律師從事法律工作13年，曾在北京高校擔任法學教師、工會勞動爭議兼職調解員。李律師長期專注于勞動與社會保障法的理論研究、教學和實務工作，具有深厚的法學理論功底和豐富的勞動法律服務經驗。尤其在人力資源日常法律咨詢、勞動法律實務培訓、勞動規章制度合規審查、企業人力資源重組與用工調整項目及勞動爭議案件代理方面積累了豐富的實戰經驗。
主要客戶：施耐德電氣、西門子、中意人壽、華泰保險等。
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