培訓安排：2019年12月19-20日深圳
培訓費用：6800元/人（含培訓費、資料費、會務服務費）
課程背景：
企業的招聘是為了滿足業務要求，建立一支高績效的內部獵頭團隊。
學習內部獵頭團隊的建立有哪些必要的內部和外部因素。
掌握超級招聘官的技能與工具。
針對問題：
• 招聘工作中的痛點與難點
• 內部獵頭團隊的搭建與人才搜尋技巧
• 組織需要為內部獵頭團隊的搭建做哪些準備？
• 招聘官為什么要懂業務？
• 有哪些途徑可以學習業務？
• 超級招聘官應該掌握哪些技能？
目標學員：
• 企業招聘負責人
• 企業業務負責人
• 企業管理者
課程大綱：
第一節、當前企業招聘工作中的痛點
如何正確理解業務部門的用人需求
如何學習業務知識
候選人薪資談判與背景調查技巧
面試技巧與候選人關系管理
第二節、人才搜尋技巧-降龍十八掌
方法1如何通過LinkedIn找人
方法2如何通過脈脈找人
方法3如何通過微博找人
方法4如何通過CC找人
方法5如何通過論壇找人
方法6如何通過微信找人
方法7 … …更多方法介紹
第三節、如何讓候選人的價值最大化
人才經紀人模式
賽道理論
人才地圖與人才卡片
全周期管理
社群管理的秘密
機器人在人才管理中的價值
第四節、如何構建企業內部獵頭中心
行為模式
組織模式
激勵模式
培養模式
培訓講師：潘巖老師
潘巖老師是心理學專業畢業，高級心理咨詢師、PDP測評師、上海市心理學學會會員、上海師范大學心理學校外導師、福建師范大學人力資源校外導師。
潘老師擅長中高管的評價與獵尋工作，具備15年企業人力資源管理及獵頭管理經驗，先后在德國穆勒、希望集團、上海復星集團多家千億級企業從事招聘、人才測評、領導力管理等工作。先后參與多家央企、金融機構中高管的評價與晉升選拔咨詢項目。
滿天星獵人學校校長，帶領近百人的中高管獵頭團隊用最快的時間成為獵頭領域翹楚。
獨立開發熱門課程《像獵頭一樣思考》，系統的分析了中高管人才的分布、甄別、獵尋、與管理。參與學員數千人次。
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