中國內訓師大賽濟南賽區(qū)即將開賽!
“師者,傳道授業(yè)解惑也。”作為企業(yè)培訓體系中重要的組成部分,內訓師在傳遞企業(yè)文化、傳播知識、傳授技能、塑造態(tài)度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。國內外成熟企業(yè)的管理實踐表明,優(yōu)秀的企業(yè)都擁有一支卓越的內訓師隊伍。
為助推企業(yè)完善內訓師隊伍建設,打造一支優(yōu)秀的內訓師隊伍,《培訓》雜志決定在全國范圍舉辦【師道匠心•2019中國內訓師大賽】。大賽設立個人獎【金牌內訓師】和組織獎【金搖籃獎】。
濟南賽區(qū)比賽定于9月20-21日,屆時將產生濟南賽區(qū)金牌內訓師。同期舉行賽前輔導課程。
比賽日程安排:
9月20日
08:30-12:00 培訓|金牌內訓師核心能力
13:30-17:00 培訓|金牌內訓師核心能力
18:00-21:00 比賽|中國內訓師大賽濟南賽區(qū)·初賽
9月21日
08:00-12:00 培訓|金牌內訓師核心能力
13:30-16:30 比賽|中國內訓師大賽濟南賽區(qū)·決賽
16:30-17:00 頒獎|中國內訓師大賽濟南賽區(qū)·金牌內訓師
大賽評委團:
孔凡杰 實戰(zhàn)內訓師培訓專家
王金彬 魯南制藥新時代藥業(yè)人力資源部部長
姜在泉 山東星宇手套有限公司人力資源總監(jiān)
譚啟雷 山東新華制藥股份有限公司人力資源部副經(jīng)理
李小霞 山東中宇機械有限公司副總經(jīng)理
尤立獻 山東翔龍集團人力資源總經(jīng)理
喬明海 中國內訓師大賽濟南賽區(qū)組委會主任,全國賽評委
培訓安排:2019年9月20-21日 濟南
培訓費用:3600元(含培訓費、資料費、會務服務費、發(fā)票)
大賽輔導課程內容:
導論:培訓師的價值
視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神
傳遞、沉淀、放大:培訓師的角色意義與職業(yè)使命
培訓師工作的本質:渡人
角色認識:角色呈現(xiàn)“精準”
深層思考:是誰讓你走進教室
學習的本質是什么
理性認知學員的四種興趣水平
魚牛童話:建構而非灌輸
測試:學習風格
相同的內容為何不同的結果
讓培訓生動的45類“培訓佐料”
什么樣的培訓才受喜歡
講臺駕馭:臺風呈現(xiàn)“塑形”
呈現(xiàn)的本質:培訓師首先呈現(xiàn)的不是內容,而是自己
培訓師要有“三氣”
體驗:一分鐘即興演講
一眼識別專業(yè)度:握麥三號位
培訓師的手勢黃金框
常用手勢表達及肢體語言禁忌
緩解緊張情緒的五種方法
建場五步法
表達技巧:語言呈現(xiàn)“生動”
案例:院士催眠VS小靜起浪
何謂表達
視頻:表達要有“感”而發(fā)
生動表達的三感
正確發(fā)問技巧
回答五步法
點評五步法
三感練習:設計一段5分鐘的內容
教學方法:內容呈現(xiàn)“味道”
操作技能:工作教導法
課程引入:SCQA法
知識拼裝:蒙太奇法
買點包裝:FABE法
情緒引導:3S教學法
對比出彩:比較沖突法
教學方法:布局全程“互動”
有面條,還得有佐料
五星教學在培訓中的運用
講解講述法—重在沖突構建
講解講述法常用素材
案例研討法—萃取行動指南
案例教學的方法
案例教學需考慮的要素
游戲活動法—引申臨場表現(xiàn)
游戲活動分類
如何設計組織一個游戲或活動
角色扮演法—還原問題情境
技能訓練的有效途徑
角色扮演法的要求及步驟
視聽體驗法—關注學習體驗
多感官刺激的學習啟發(fā)
視聽體驗法的六大步驟
課程設計:演繹呈現(xiàn)“邏輯”
PPT課件進化四段論
版式設計要決
加-減-乘-除
衡-正-序-齊-空
“8-8-0-0”原則
色彩應把握的要決與表達原理
背景顏色—文字及填充色—版式色彩—對角線原理的運用
動畫呈現(xiàn)讓內容結構化
對比案例:結構化的沖擊力
動畫組合—路徑設置—演示資源插入與鏈接—計時與重復效果的運用
蛻變練習:課件美化
培訓講師:孔凡杰 老師
·版權課程《TTT® 貓計劃》授權講師
·版權課程《品牌課程開發(fā)與設計》授權講師
·版權課程《教學案例開發(fā)與設計TM》授權講師
·版權課程《創(chuàng)課車間™--微課開發(fā)與設計》授權講師
·版權課程《克服團隊協(xié)作的五種障礙》授權講師
·黑龍江大學學士,中山大學碩士
·曾任職于沃爾瑪全球采辦資深人力資源主任
孔老師有10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗,3年企業(yè)運營管理經(jīng)驗。專注于企業(yè)內訓師培養(yǎng),課程開發(fā),團隊建設方向。孔老師在課堂中的親和力和感染力,深受學員喜愛。是銀行業(yè)、通信運營行業(yè)高返聘的培訓師。
授課風格:注重寓教于樂,以學員為中心并善于激發(fā)學員。將企業(yè)運營管理和職業(yè)經(jīng)歷融入課程中,授課條理清晰,感染力、實戰(zhàn)性強,擅長在培訓過程中運用引導及啟迪的方式,注重課程的互動性與體驗性。
客戶見證:中國銀行、招商銀行、農商業(yè)銀行、光大銀行、昆侖銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國電信、中國移動、廣東地稅、中國南方電網(wǎng)、特變電工股份有限公司、太平洋保險、上海證券交易所、 紅海人力集團、歡樂谷、廣州市培訓中心、新景界國際會議展覽有限公司、山東航空公司、蕭山機場、九惠制藥、順成陶瓷、富力地產、國信集團、三維家、明治雪糕、洽洽食品、中鈞科技……
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