【培訓(xùn)講師】沈宗軍
企業(yè)管理碩士，原華為南研所高級人力資源經(jīng)理、高級專家；華為14年從業(yè)經(jīng)歷。
先后在華為財(cái)經(jīng)、市場和研發(fā)體系任職，有14年華為人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了華為人力資源管理變革和發(fā)展最重要的十年歷程，對華為人力資源管理體系有深入的研究和領(lǐng)悟。2014年任職途牛旅游網(wǎng)人力資源中心總經(jīng)理。
2015年開始從事企業(yè)人力資源管理顧問工作。從事顧問工作期間，為十多家主流企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢與輔導(dǎo)工作，為企業(yè)構(gòu)建了以奮斗者為本的績效管理體系，取得顯著業(yè)績增長的成效，深受客戶好評。
擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源管理、HRBP、干部管理、責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的績效管理體系與薪酬體系、企業(yè)文化、招聘面試技巧……
服務(wù)企業(yè)：安徽科力，南京全信，奇瑞汽車，天溯科力，匯升金融，蘇州金泉，揚(yáng)州亞威，啟愿文化，巨鯊醫(yī)療，常州環(huán)亞，龍川管業(yè)，蘇美達(dá)，安訊科技，千米網(wǎng)、華勤通訊、上汽集團(tuán)、上藥集團(tuán)、中企物業(yè)、國顯光電等企業(yè)。
【主講課程鏈接】
·華為人才鏈管理體系——建立優(yōu)秀的人才管理體系，打造高績效人才隊(duì)伍·華為企業(yè)文化與實(shí)踐——解析華為持續(xù)成長的基因
·華為價(jià)值鏈管理體系——建立優(yōu)秀的績效與薪酬體系，打造高績效企業(yè)文化
·向華為學(xué)習(xí)：績效輔導(dǎo)與員工激勵技巧【聯(lián)系咨詢】
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