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培訓(xùn)講師:陳茜

培訓(xùn)講師:陳茜                       
    ·南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
    ·歷任財(cái)經(jīng)雜志記者、編輯、鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)副編審
    ·《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證講師/DISC版權(quán)課程 認(rèn)證講師
    ·7年經(jīng)濟(jì)學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S訓(xùn)練,14年文字編寫的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
    ·8年職業(yè)講師生涯的豐富歷練
    ·極富講師天分,現(xiàn)場授課能力極佳,極具感染力
    ·著有《中國企業(yè)病》(獨(dú)著) 《事變:2005-2006中國經(jīng)濟(jì)全紀(jì)錄》(合著)江蘇人民出版社2007年出版

擅長領(lǐng)域:思維訓(xùn)練  寫作表達(dá)  高效溝通
主講課程:
    ·結(jié)構(gòu)性思維——邏輯更清晰,表達(dá)更有力
    ·想清楚  寫明白——高效商務(wù)寫作與匯報(bào)
    ·金字塔原理——公文寫作能力與技巧提升
    ·思路是關(guān)鍵——結(jié)構(gòu)化思考與高效溝通
    ·腦力無限——職場思維導(dǎo)圖運(yùn)用
    ·榮耀時(shí)刻——我的演講我做主
    ·文采飛揚(yáng)——新聞宣傳自由行
    ·“刊”我精彩——企業(yè)內(nèi)刊巧設(shè)計(jì)

客戶評(píng)價(jià):
 陳老師的結(jié)構(gòu)性思維課程讓我們領(lǐng)略了結(jié)構(gòu)化思維的魅力。理清思路,思考問題,找到解決方法,層次分明,架構(gòu)分析,不重復(fù),不遺漏,讓我們學(xué)會(huì)了思考,為我們的工作提供了很好的方法。另外,陳老師非常有活力,講課神采飛揚(yáng),我們聽得也很有勁兒,兩天的時(shí)間不知不覺就過去了,意猶未盡。(國家電網(wǎng)學(xué)員李清晨)
 陳老師的課妙趣橫生,深入淺出,松緊有度,得心用手,厚積薄發(fā)。陳老師的課不僅讓我們理解了寫作的基本方法,而且用我們同事寫的文章作為案例,將寫作理論與實(shí)踐非常有機(jī)地結(jié)合在一起,非常實(shí)用。陳老師非常有親和力,講課非常有激情,也很幽默,兩天的課程給我們帶來了很精彩而又有價(jià)值的一課。(湖北移動(dòng)客服中心學(xué)員肖瀟)
 陳老師的課程將科學(xué)的架構(gòu)和實(shí)用的內(nèi)容緊密結(jié)合,真正做到了有效指導(dǎo)和快樂學(xué)習(xí)的平衡。寫作是一門非常難講的課程,但是陳老師把握得非常到位,這與她十多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是分不開的,真正是厚積薄發(fā)。學(xué)員反應(yīng)非常好,公司學(xué)員至今還對(duì)兩年前陳老師的課記憶尤深,可見那次課程在學(xué)員心中的地位。(中南集團(tuán)培訓(xùn)部副總裁張毅)
 新聞稿質(zhì)量問題一直是我公司近年來比較頭疼的一個(gè)問題,稿件質(zhì)量參差不齊,導(dǎo)致我們刊物的質(zhì)量也得不到保證。陳老師用兩天時(shí)間為我們內(nèi)刊的特約編輯們上了精彩的一課,將新聞稿寫作科學(xué)地劃分為幾大板塊,并逐一結(jié)合學(xué)員自身的作品進(jìn)行講解,優(yōu)劣作品的對(duì)比讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何鑒別文章,問題作品的分析讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何提出修改意見,課堂互動(dòng)、主題練習(xí)讓學(xué)員在每一個(gè)環(huán)節(jié)都有主動(dòng)思考的機(jī)會(huì)。課后評(píng)價(jià),滿分! (興業(yè)銀行《興業(yè)人》執(zhí)行主編 陳鈞)
 現(xiàn)代企業(yè)越來越需要與社會(huì)溝通、與公眾溝通,新聞宣傳的作用日益凸顯,而我院的員工多為理工科的高材生,新聞宣傳能力普遍較弱,因此我們引入了陳老師的新聞宣傳課程。陳老師的課程為我公司從事新聞宣傳的員工打開了全新的視角,用可操作的授課方式帶領(lǐng)學(xué)員一步一步實(shí)現(xiàn)了新聞稿寫作與修改的落地,學(xué)員普遍反映很有收獲,并且很喜歡陳老師的授課風(fēng)格。(江蘇省電力科學(xué)研究院人力資源部總監(jiān)王海)

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,與培訓(xùn)講師溝通,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
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十二月課
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