隨著職稱評審政策的進(jìn)一步放寬，英語、計(jì)算機(jī)以前作為職稱評審的兩大要素是多少人想評上職稱的攔路虎，如今現(xiàn)在也不是障礙，同時有些地區(qū)職稱現(xiàn)在也不唯論文，可以將業(yè)績作為評審職稱的條件，應(yīng)該說對于需要評上職稱的人才來說是皆大歡喜。
職稱是個人綜合能力的體現(xiàn)，以前一般都只有政府、事業(yè)單位、學(xué)校、國企需要，因?yàn)樵谶@些單位，職稱是作為工資的一部分，是個人能力價(jià)值的體現(xiàn)，如果沒有響應(yīng)等級的職稱，相應(yīng)等級的工資也就沒有，這樣有職稱和沒職稱的員工工資差異就比較大。還有就是職稱評上以后一般單位都會聘，聘上以后不管能否體現(xiàn)出是否有相應(yīng)等級的能力，職稱工資基本沒有下降趨勢。當(dāng)然，現(xiàn)在少部分單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)意識到這個問題，將職稱作為崗位聘用的條件，不作為加薪的資格。
如今，職稱改革之后，各地的政策也有所變化，比如上海市職稱可以作為外來人才辦理居住證積分或者居轉(zhuǎn)戶的條件之一，這樣很多外地人才為了轉(zhuǎn)戶口，紛紛加入職稱考評的大軍。因此可見，職稱的渠道的口子越來越開。那么是否是好事情呢？當(dāng)然是好事情，讓更多的人去實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值體現(xiàn)。另外，職稱還進(jìn)一步升級，比如經(jīng)濟(jì)類以前只有高級經(jīng)濟(jì)師現(xiàn)在還有正高級經(jīng)濟(jì)師。上海市第一批正高級經(jīng)濟(jì)師（教授級）已經(jīng)出爐。政策的出爐，讓更多的人實(shí)現(xiàn)了夢想和價(jià)值，讓年輕人有了奮斗目標(biāo)。
但是，打開一扇門必然關(guān)上一扇窗。以前高級職稱的人達(dá)到了退休年齡領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于職稱原因比其他人每月多領(lǐng)幾百元或者一千元以上的歷史即將都要終結(jié)。這是必然，不可能讓國家財(cái)政資金去承擔(dān)過多的負(fù)擔(dān)。本身在職的時候企業(yè)就已經(jīng)支付了這個價(jià)值，為什么退休了不干活不創(chuàng)造價(jià)值還要比人家多，這是非常不公平的事情。
因此，職稱在職的時候可以體現(xiàn)為加薪、升職、轉(zhuǎn)戶口等事宜，退休了職稱以后可能只是一張網(wǎng)上能查的電子證書。（根據(jù)政策規(guī)定，職稱將不發(fā)紙質(zhì)證書）
作者：劉新苗，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)行政管理專業(yè)、公共管理碩士。上海描慧企業(yè)管理咨詢有限公司執(zhí)行總裁；國家人力資源管理師鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會仲裁員、第三界全國人力資源大獎賽委員會專家委員，國家注冊職業(yè)咨詢師。
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