中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和勞動力供給結(jié)構(gòu)變化，迫使企業(yè)通過人力資源管理轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)重構(gòu)人才管理價值鏈，重塑人才生態(tài)環(huán)境的目的。華夏智業(yè)管理咨詢團隊專精于中國企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)建構(gòu)、高潛質(zhì)人才識別與高績效人才發(fā)展技術(shù)，深入挖掘人才及組織發(fā)展需求，執(zhí)著探尋人才管理成本與企業(yè)效益的客觀規(guī)律，引領(lǐng)中國企業(yè)人才管理效率提升的最佳實踐。
推動中國企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型和管理能力升級是華夏智業(yè)團隊的責(zé)任與使命，為實現(xiàn)“分享、體驗、共贏”的發(fā)展策略，為答謝長期信賴與支持華夏智業(yè)發(fā)展的各界客戶，特面向戰(zhàn)略伙伴級客戶推出集合“課程+產(chǎn)品+系統(tǒng)+顧問”的TPPC套餐產(chǎn)品——華夏智業(yè)“2018臻至卡”
如果您在尋找，前沿的管理理念、落地的面授課程、靠譜的評價工具；
如果您想實現(xiàn)，人力資源管理團隊專業(yè)升級與人才素質(zhì)評估工具升級；
如果您要采購，告別人才測評軟件，直接構(gòu)建企業(yè)專屬評價中心；
如果您在期待，資深管理顧問貼身服務(wù)，十大管理專家隨時恭候。
【Training Course 培訓(xùn)課程】
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時間 |
課題 |
講師 |
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1月12-13 |
實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)贏利的DNA |
胡福庭 |
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3月9 |
精準(zhǔn)識才——提高人才配置效率方法 |
寇家倫 |
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3月23 |
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與薪酬管理 |
于彬彬 |
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3月24 |
招標(biāo)文件編制方法與講標(biāo)藝術(shù) |
陳偉 |
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4月13 |
黃宏山 | |
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4月14 |
贏在績效 |
楊宇 |
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5月25 |
構(gòu)建勝任力模型 |
寇家倫 |
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5月26 |
商務(wù)PowerPoint報告設(shè)計與應(yīng)用 |
張劍悅 |
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6月22 |
移動互聯(lián)網(wǎng)營銷策略創(chuàng)新 |
胡濤 |
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6月23 |
4D卓越團隊 |
周俊樹 |
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7月20 |
多維度的職業(yè)發(fā)展通道 |
楊宇 |
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7月21 |
破解問題員工管理難題--6個維度12個案例 |
張隴 |
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8月17 |
溝通營銷技能提升——遇到更好的自己 |
逯瑤 |
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8月18 |
商務(wù)公文寫作 |
白延慶 |
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9月22 |
互聯(lián)網(wǎng)時代下的員工職業(yè)化修煉 |
廖忠于 |
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10月19 |
性格魅力與領(lǐng)導(dǎo)智慧 |
劉上 |
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10月20 |
問題分析與解決 |
張冬明 |
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11月17 |
EXCEL在人力中的應(yīng)用 |
趙明哲 |
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12月14-15 |
新資本商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計 |
鄭翔洲 |
【Evaluate Products 測評產(chǎn)品】
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工具名稱 |
應(yīng)用價值 | |||||
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校園 |
社會 |
人才 |
高潛質(zhì) |
領(lǐng)導(dǎo)力 |
后備 | |
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MTS心理特征測驗 |
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MTS五項人格因素測驗 |
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MTS管理人格因素測驗 |
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MTS企業(yè)人性格特征測驗 |
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MTS價值觀測驗 |
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MTS基本能力測驗 |
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MTS職業(yè)興趣測驗 |
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MTS領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格測驗 |
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MTS管理人員動機測驗 |
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MPA管理人員潛質(zhì)測驗 |
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MTS高層管理者勝任素質(zhì)測驗 |
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MTS中層管理者勝任素質(zhì)測驗 |
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MTS基層管理者勝任素質(zhì)測驗 |
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更多測評工具陸續(xù)上線中 | ||||||
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備注：華夏智業(yè)測評顧問將根據(jù)客戶實際測評需求免費設(shè)計測評工具組合方案，上表僅供參考 測評工具中所包含的測評維度、評價標(biāo)準(zhǔn)、報告結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，恕不另行通知 | ||||||
【Online System在線系統(tǒng)】
MTS識才通在線系統(tǒng)kaopuce.com為企業(yè)構(gòu)建便捷、高效、低成本的在線人才評價系統(tǒng)，幫助企業(yè)全面化解識人用人風(fēng)險。我們將為“臻至卡”客戶設(shè)立專屬登陸頁面嵌入企業(yè)官網(wǎng)或OA系統(tǒng)，方便企業(yè)實現(xiàn)人才選拔競聘、培訓(xùn)需求診斷、人才盤點、領(lǐng)導(dǎo)力評估、高潛質(zhì)人才儲備、管理團隊診斷等系統(tǒng)化管理需求。與傳統(tǒng)測評軟件不同，識才通系統(tǒng)為企業(yè)搭建專屬云平臺，全面提升企業(yè)的雇主品牌形象，將素質(zhì)測評產(chǎn)品與企業(yè)人才管理需求進行無縫對接，全面助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級。
【Consulting Services顧問服務(wù)】
華夏智業(yè)顧問團隊處于國內(nèi)人才管理和發(fā)展領(lǐng)域理論與實踐的最前沿，并不斷締造人才管理與發(fā)展項目的新標(biāo)準(zhǔn)；顧問團隊通過各種服務(wù)形式，幫助中海油、國家電網(wǎng)、中國核電、中國能建、中電投、中國化工、中國中藥、中國航天等大型企業(yè)解決人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高潛質(zhì)人才識別、高績效人才發(fā)展問題。
華夏智業(yè)顧問團隊針對“臻至卡”客戶，提供全面人才管理顧問服務(wù)。我們的專家將在第一時間通過電話、郵件、微信、視頻會議等各種實時通訊手段，快速響應(yīng)客戶的人才管理問題，并在服務(wù)有效期提供至少兩次會面顧問服務(wù)，為客戶人力資源管理轉(zhuǎn)型升級保駕護航。（詳見合同條款規(guī)定）
【收費標(biāo)準(zhǔn)】
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卡別 |
A方案（課程） |
B方案（課程+測評工具） |
C方案（測評工具） |
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58600元（鉆石卡） |
130人次現(xiàn)場課程 |
70人次現(xiàn)場課程 440人次測評工具 |
880人次測評工具（人/工具） |
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35600元（金卡） |
70人次現(xiàn)場課程 |
40人次現(xiàn)場課程 200人次測評工具 |
400人次測評工具（人/工具） |
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19600元（銀卡） |
35人次現(xiàn)場課程 |
20人次現(xiàn)場課程 90人次測評工具 |
180人次測評工具（人/工具） |
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9800（普卡） |
16人次現(xiàn)場課程 |
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90人次測評工具（人/工具） |
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備注說明 |
增值服務(wù)： ·可免費參加沙龍活動； ·可8折優(yōu)惠參加特訓(xùn)營學(xué)習(xí)。
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上課地點：北京 服務(wù)期限： 1年 計次方式：培訓(xùn)每人每天=1人次，測評每人每工具=1人次 | |||
【收費標(biāo)準(zhǔn)】
北京華夏智業(yè)管理咨詢有限公司
咨詢電話：010-62258232 13718601312
聯(lián) 系 人：李老師
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