培訓講師：閻雨（>>點擊查看詳細介紹）
課程背景：
隨著中國經濟制度、社會環境的轉型，中國企業已經進入了全新的競爭時代。企業創立、創業板上市、家族企業轉型、民企壯大、國企改制、外企本地化、企業海外拓展等等無一不考驗管理者和所有者的智慧。為了應對隨時可能出現的危機，企業需要不斷的調整戰略戰術，以求生存與發展。
中國一貫有“以儒治國、以佛治心、以道治身”認知。為什么佛可以治心呢？因為禪可以幫我們找回原本清澈的心性。禪宗認為“即心是佛”、“見性成佛”，佛就在人心中，關鍵在于人是否能夠領悟。為使眾僧有更多的悟道機緣，禪宗提倡多種“悟道”方法，禪的心路歷程體現出管理文化演進的真義，這就是禪對管理的價值。閻雨先生稱其為：商禪，即商即禪。將禪的重道德、溝通、組織的軟管理與西方的重理性、制度、法治的硬管理互補融合，完成了文化管理的制度化、工具化，為中國現代管理增添了全新的考量角度與實踐模式。
課程目的：
引領管理者以禪學意境解讀管理文化，融古今中外管理精華于一爐，以領悟禪道中的管理要義指導現代管理行為。再現禪與管理的歷程，分析現代管理運營環境與案例，解讀企業的固本之道、用人之道、自省之道、實踐之道、修行之道，引導管理發展方向、指導組織變革、改變企業基因、優化企業新陳代謝、實現管理生生不息。
“禪”的境界，完美的體現了超管理的管理。對于管理綜合而言，就是要超脫日常管理的“工具思維”，將企業帶入到天地人合一的大境界中，指引企業價值取向與發展方向。
從禪的精髓提取企業文化精神，以團隊思想理念的突破為基礎，創新經濟行為與制度變革，以專業精準的角度發現各級管理層面的癥結，直擊企業核心本質與變革模式，加速企業走向成功。
課程特點：
系統性。課程從西方管理分析、禪與現代管理論證到管理哲學構建、企業文化與管理模式應用，體系完備，系統性強，這是課程學術化推廣的重要支撐。
文化性。課程明確了一個觀念，即對于當前管理理論的選擇不是非此即彼，而是以文化性統領工具性，實現管理的優化。
模塊化。在實踐環節，安排了戰略管理、公司運營、公司治理、組織變革，涉及了機構管理流程的各個主要方面，有利于管理理論的落地實施。
課程收益：
1、全面了解禪與現代管理的史略、優劣和發展趨勢；
2、系統領會禪道中的管理思想精髓；
3、懂得使用符合中國文化的操作模式與管理方法；
4、熟練操作在管理哲學指導下的西方管理工具。
授課對象：各級政府內的高級官員、企業高級管理者及重要決策人
授課方式：公開課、內訓、講座等
課程時長： 16課時（2天），亦可根據需要調整課時安排
解決問題：
（1）企業管理高層存在的領導力不強、企業發展戰略不清晰、管理模式不科學等問題
（2）對當下世界與中國的經濟發展形勢與時代特征，對宏觀發展策略方向進行指引
（3）對西方管理工具衍生出的管理與企業倫理問題，予以文化融合的針對性解決
（4）提供政府管理者心靈啟發、管理文化提升、政企互動、產業發展引導等方面的系統解讀
課程大綱：
導 言
1、禪，生生不滅的管理智慧
2、商禪一體：禪宗管理的當代啟示
3、中國管理模式中的禪意靈動
4、禪之境界——心性的管理
1、禪境，心念澄明的歷程
1.1拈花微笑——心靈管理的衣缽真傳
1.2 禪的心路歷程
1.2.1禪的淵源——管理思想變遷
1.2.2 禪的修煉——管理“法難”反思
1.2.3禪的涅槃——管理文化融合自新
1.3走進禪境——禪商受戒
2、禪宗與現代社會
2.1 心靜身輕——當下的心靈雞湯
2.2慧命的踐行——為企業“安心”
2.3德隆，貪嗔癡的不歸之路
2.4慧命再續的動力——入世修行
2.4.1 高僧心中的人間佛教——以德為先
2.4.2踐行人間凈土——心靈滋養
2.5僧團管理的啟示：尊重每一個員工
2.6存天理、滅人欲——企業家的頓悟
2.6.1 三鹿毒奶粉事件
2.6.2 企業之輕與禪之重
3、禪，直指人心的管理
3.1 心性管理者
3.1.1心性論：企業的固本之道
3.1.2 人本論：企業的用人之道
3.2 心性實踐者
3.2.1體悟論：企業的自省之道
3.2.2 修持論：企業的實踐之道
3.2.3 境界論：企業的修行之道
3.3 禪的管理應用
3.3.1文化的動力——價值再發現
3.3.2 禪意靈動——C模式中的超脫
3.3.3 禪易互動——完美循環
3.3.4禪與C模式——嬗變的力量
空靈至上的管理哲學
4.1一切皆禪：無處不在的管理
4.1.1管理的上乘境界
4.1.2阿巴米經營
4.2八佰伴的禪修：管理無止境
4.2.1不死鳥和田一夫：經歷三次重大挫折的跌宕人生
4.3眾緣和合：企業的創新精神
4.3.1禪的創新精神的來源
4.3.2企業家推動經濟發展的精神動力
4.3.3眾緣和合與和合
4.4善于不朽：企業的終極目的
4.4.1別無所獲，只修得一顆柔軟心
4.4.2各國的長壽企業
4.4.3百年企業的特征與原則
課程效用價值：
1、領悟禪的文化管理力量
源遠流長而深厚獨特的中國傳統文化環境影響著國民的文化基因，包括意識形態、風俗習慣、價值觀念等，已經涉及到社會、經濟的各個層面，管理者作為處理各種復雜關系的神經中樞，如何適應快速變化的社會經濟發展，既能有效率而又情理法具備的開展管理活動，需要駕馭西方管理工具與手段的同時，不偏離中國管理文化的土壤與精髓。中國禪與儒墨道法等相通卻更強調超脫與精進，因此，禪既是空靈至上的哲學，也是可以有效應用的管理工具。修習百家管理要義，深刻領悟禪的管理精髓，融會貫通形成禪的自覺與他覺體系，提升當代管理者以“人本”及“文化”為驅動的管理境界。
2、以禪道解讀市場邏輯
禪既不是神秘主義，也不是功利主義，禪具有“四攝”、“四無量心”等法門，而市場的邏輯是利他經營，兩者有緊密的契合之處。企業大家稻盛和夫、喬布斯等同時也是禪修者，他們將禪的原則應用于企業管理實踐，取得了輝煌成就，禪的管理實踐有利于企業員工、股東、客戶和整個社會，不僅創造了物質財富更開啟豐富而高尚的精神世界，這就是擁有管理哲學的經營之道。解讀禪道與市場之道的共同邏輯，直指管理者思想深處的禪學精髓，以歸零的“初心”重新剖析市場環境與商業模式，指導管理模式與行為的深刻變革。
3、引導心智模式
當處于世俗中的蕓蕓眾生求名為利，有著太多的貪求，逐漸迷失了清凈本性，被物相所吞噬。禪的管理思想并不否定人類創造的物質財富以及人類必需的物質生活，它只是要人們不要執迷于物相，沉溺于物欲。禪的“悟”與“空”讓人找回真實的自己，對自己的定位不再是狹隘的看法，而是能夠從一個宏觀的、歷史的層面認識自己，明心見性，讓心靈不空虛，讓人找到浮躁與身不由己背后的寧靜、自我與超我。個人在認識到社會現實與“本我”、“悟”、“舍棄”之間的關系時，將以淡定的心態關注環境、社會的變化，在自我管理與以人為本的系統管理中以積極正確的思想指導個人實踐。
4、促進組織和諧
企業產生、存在、發展變化的根本原因是什么？毫無疑問是人。經營企業首先是經營人心，即員工、消費者、供應商等的忠誠度。禪指出了企業管理的本質就是人的管理——發現人的價值、尊重人的價值、提升人的價值。“寧帶一營兵，不帶一唐僧。”禪，蘊含著所有組織發展的真諦，禪里包涵著企業管理最深邃的境界、實用的經營策略和系統的商業倫理。深入領悟“六和敬”、“五戒”、“十善”、“四攝”等教義中蘊藏的管理要義，引領組織遵循行善的自然之道，重新達成關于企業文化、組織目標與績效、個人工作態度與工作能力等方面的共識，促進個人的身心和諧、促進組織與產業鏈、經濟社會的互融共生，走出企業短命的周期，實現基業長青的夙愿。
課程評價
將行而上、抽象的思維應用到講究實用主義的管理實踐領域，《中國管理C模式》實現了；將空靈至上的禪境，引入到管理發展中，體現、踐行易經所講的“天地生人”思想，《禪與現代管理》實現了。這就是本書的價值——文化管理元素的再發現，哲學管理思想的新解讀。
——北京大學政府管理學院教授 博士生導師 謝慶奎
禪的文化思想遠不止宗教的教義,其博大精深的外延內涵是人類的精神寶藏。通過定性和定量的研究,破解禪的管理基因和管理的禪學基因，并將其應用到管理的實踐領域,閻雨先生的管理探索已走到“萬古長風，一朝風月”的境地。其《禪與現代管理》一書，使我們看到管理哲學鮮活、生動、空靈的另一面。
——北京大學新聞傳播學院教授 博士生導師 陸地
閻雨先生的《中國管理C模式》一書的出版，在學界引起廣泛的影響，C模式將中國儒、道、墨、法、兵五家文化融合禪、易，形成中國管理哲學體系，這一體系結合西方管理工具，創建了理論與實踐融通自新的本土管理模式，這是中國管理研究大突破，《禪與現代管理》是C模式關于禪的精細解讀，相信未來還有儒、道、墨、法、兵系列，與C模式均同體一系。但本書文風與前者相比更為灑脫、靈動、飄逸！
——北京大學經濟學院教授 周建波 |
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