久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓(xùn)年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>經(jīng)營管理>正文

領(lǐng)導(dǎo)境界四重天,你到幾重了?

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-5-17 13:14:39

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    (來源:價(jià)值中國  作者:彭更祥)

    一、能說會(huì)做的領(lǐng)導(dǎo)能說的;這是最高境界。

    無論在哪種類型的企業(yè)中,只是一個(gè)“勤勤懇懇、默默無聞的老黃牛”都存在局限性。如果提升“拍馬屁”,我們可以看到“向上管理”。只有一個(gè)既有真才實(shí)學(xué)、愿意付出,又能妥善處理與同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)、老板關(guān)系的人,才能縱橫職場(chǎng)、商場(chǎng)和社會(huì)。這一類人在社會(huì)上占到的比例確實(shí)微無其微。我們?nèi)鄙倌切┠苷f,能做,敢做,會(huì)做的人才。

    二、能說的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做的;這是第二境界。

    有的只能說,說的口若懸河,說的夸夸其談,說的天花地綴,能夠把黑的說成白的,能夠說得令死人重新活過來。就是所謂的能“忽悠”。這在某些場(chǎng)合還是可以的,但是做多次了就會(huì)容易被人看穿。這類人就是適合于某些人所說的“當(dāng)官”、“領(lǐng)導(dǎo)”、“外交家”、“政客”。我們以前在一家國企,其董事長奉某吹牛波是一級(jí)棒,能夠?qū)ι霞?jí)馬屁吹得溜圓,對(duì)下級(jí)狐假虎威,所謂的八面玲瓏,但是要其做實(shí)事,真是的很難。2001-2008年是國企改革的關(guān)鍵攻堅(jiān)年,他在國企改革中是堅(jiān)決擁護(hù)改革,支持改革,喊得比誰都響,但是就是只見雷聲,不見雨落。搞了幾年,搞不下去,只有灰溜溜地走人。

    三、能做的領(lǐng)導(dǎo)不能說也不能做的。這是初級(jí)境界。

    這類人屬于茶壺里煮餃子——心里有數(shù)或茶壺里煮餃子——有嘴倒(道)不出。茶壺煮餃子有貨倒不出,比喻一個(gè)人雖然讀了很多書、有知識(shí)、有能力、知道的很多,但嘴里卻說不出來、表現(xiàn)不出來,如果是這樣的話那也不能算這個(gè)人“肚子里有貨”,我到是認(rèn)為這句話更多的是說者用來掩飾自己或別人沒有真實(shí)能力的借口,試想想,如果茶壺里有餃子,那它一定能倒得出,能放進(jìn)去就能取出來,就看怎么個(gè)取法,取出的方式很多,不一定要從嘴里倒,就象一個(gè)人,如果他確實(shí)很有知識(shí)、有能力,那么他就能表現(xiàn)出來,不會(huì)說可以寫,不會(huì)寫可以畫,不會(huì)畫可以用實(shí)際行動(dòng)做出來,總之,是可以倒得出的,除非他沒有貨。

    四、不能說,不能做只有被領(lǐng)導(dǎo)。這是原始境界。

    這一類人只有踏實(shí)做事,認(rèn)真做人,才能有生存的機(jī)會(huì)。

添加到收藏夾】 【查看培訓(xùn)課程】 【瀏覽更多文章】 【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·領(lǐng)導(dǎo)境界四重天,你到幾重了?
·中小企業(yè)謹(jǐn)防“多動(dòng)癥”
·央企退市逼退高房?jī)r(jià)只是一個(gè)傳說
·戰(zhàn)略性媒體關(guān)系的建立與維護(hù)
·老板成功創(chuàng)業(yè)的三板斧
·培訓(xùn)的價(jià)值
·置入性廣告要有“度”
·職場(chǎng)人必備的“自療力”

·中國名仕會(huì)——典范商企聯(lián)盟
·《企業(yè)管理規(guī)章制度》大全
·《職位說明書與績(jī)效考核范本》
·2010年企業(yè)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃
·人力資源工作者的132項(xiàng)工具
·項(xiàng)目可行性報(bào)告樣本(經(jīng)典)
·某公司薪資管理制度(詳細(xì))
·最新企業(yè)《勞動(dòng)合同書》范本
·余世維經(jīng)典培訓(xùn)講座視頻光盤

 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)2010年度培訓(xùn)計(jì)劃
·績(jī)效管理暨KPI與BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·大客戶營銷與銷售技巧研修班
·月度精品培訓(xùn)  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·企業(yè)成本管理  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
余世維培訓(xùn)講座

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào)
主站蜘蛛池模板: 国产a级淫片 | 97视频| 日韩在线视频观看免费 | 欧美系列第一页 | 黄色片网络| 欧洲精品视频在线观看 | 亚洲欧美日韩色 | 国产极品在线播放 | 免费在线观看中文字幕 | 日韩精品一线二线三线 | 战狼4在线高清免费观看 | 亚洲天堂二区 | 蜜臀av一区二区三区有限公司 | 亚洲成人av免费观看 | 亚洲第一色 | 最新中文字幕av专区 | 在线看一区二区 | 午夜国产福利 | 日本一级做a爱片 | 亚洲国产mv| 日韩在线h | 欧美日韩另类视频 | 手机看片欧美 | 日韩在线视频免费观看 | 麻豆成人免费 | 粉嫩aⅴ一区二区三区 | 日韩欧美影院 | 蜜桃精品视频在线 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 99国产精品99| 久久综合九色综合欧美狠狠 | 国产伦一区二区三区 | 国产白丝精品91爽爽久久 | 色图色小说 | 在线播放h| 亚洲最大福利视频 | 伊人久久精品一区二区三区 | 九热精品 | 一区二区国产在线 | www免费在线观看 | 国产成人精品免高潮在线观看 |