一、項(xiàng)目背景：
根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》總體要求，《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》具體指導(dǎo)，為了配合財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（財(cái)會(huì)【2008】7號(hào)）的精神要求,開展注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證工作。管理會(huì)計(jì)師在西方發(fā)達(dá)國家是一個(gè)受人尊敬的新興職業(yè)，在現(xiàn)代管理中扮演著決策參與者的重要角色。而在我國，管理會(huì)計(jì)師未受到應(yīng)有的重視，阻礙了企業(yè)管理水平的提高。從發(fā)展的眼光看，管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化是大勢所趨。
二、項(xiàng)目發(fā)展前景：
我國自上個(gè)世紀(jì)80年代引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)以來，在理論和實(shí)踐應(yīng)用上，都取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。但無論從研究的廣度和深度上，還是在實(shí)踐中的應(yīng)用程度上，同西方發(fā)達(dá)國家相比都有較大差距，難以適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和深化改革的需要。一方面，我國企業(yè)的管理會(huì)計(jì)水平還遠(yuǎn)沒有達(dá)到令人滿意的程度，更談不上參與企業(yè)的決策和在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用；另一方面，在我國的管理界，無論是實(shí)務(wù)工作者還是學(xué)術(shù)界人士，都會(huì)感覺到人們對管理會(huì)計(jì)的態(tài)度趨于淡漠。造成這種狀況的原因當(dāng)然有很多，其中主要原因之一就是現(xiàn)階段我國管理人員整體素質(zhì)偏低，難以承擔(dān)管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)管理中所應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、顧問、規(guī)劃與整合專家等多重角色。隨著目前對高效企業(yè)管理的強(qiáng)調(diào)，管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。
財(cái)政部印發(fā)的會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）中指出，到2015年，要實(shí)現(xiàn)高級、中級、初級會(huì)計(jì)人員比例為5：35：60；到2020年，使這一比例為10：40：50。
國內(nèi)目前持證會(huì)計(jì)人員達(dá)1500萬之多，但高級會(huì)計(jì)人才不足40萬，且以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系為主要專業(yè)技能，真正管理會(huì)計(jì)人才初步缺口已達(dá)560萬。而另一方面，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)師已勢在必行。
三、培訓(xùn)時(shí)間及城市：
2013年6月1日-10月1日 上海
四、培養(yǎng)對象：
企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師；高級會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)策劃經(jīng)理、成本管理經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)師；
CEO、董事會(huì)秘書、總助、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等管理人員； 會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司從業(yè)人員。
五、考試安排：
實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一命題閱卷、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，指定專業(yè)考試機(jī)構(gòu)在全國實(shí)施統(tǒng)一計(jì)算機(jī)考試，每年在3月、6月、9月、12月進(jìn)行四次考試。
培訓(xùn)采用面授與自學(xué)相結(jié)合的方式，集中進(jìn)行考前輔導(dǎo)、答疑，分為通用知識(shí)、實(shí)務(wù)知識(shí)、操作技能三部分
六、申報(bào)條件：
基本原則
堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；
認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及有關(guān)財(cái)經(jīng)、財(cái)稅法律、法規(guī)規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為；
履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；
具備經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)初級以上職稱（含初級職稱）
具體申報(bào)條件
報(bào)名參加注冊管理會(huì)計(jì)師資格培訓(xùn)與考試的，除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
研究生以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作滿一年；
大學(xué)本科學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作工作滿三年；
大專學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作工作滿四年。
破格申請
申報(bào)條件不夠者，具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理人員出具單位證明，可破格申請。
七、培訓(xùn)報(bào)名資料提交：
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級 別 |
須提交資料 |
說 明 |
份數(shù) |
審核部門 |
|
注冊管理會(huì)計(jì)師 |
身份證 |
驗(yàn)原件、留復(fù)印件 |
2 |
培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室 |
|
學(xué)歷/學(xué)位證明/相關(guān)證書 |
驗(yàn)原件、留復(fù)印件 |
2 |
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《報(bào)名申請表》 |
留原件 |
1 |
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1寸彩色近照 |
原件 |
4 |
|
2寸彩色近照 |
原件 |
6 |
八、教材及教學(xué)時(shí)間安排：
教學(xué)時(shí)間安排
共學(xué)習(xí)80課時(shí)，其中理論學(xué)習(xí)64課時(shí)，案例教學(xué)16課時(shí)。
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崗位名稱 |
課程名稱 |
總課時(shí) |
理論學(xué)習(xí) |
案例教學(xué) |
|
注冊管理會(huì)計(jì)師 |
商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略管理 |
16 |
14 |
2 |
|
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對 |
8 |
6 |
2 |
|
企業(yè)信息化管理與應(yīng)用 |
8 |
6 |
2 |
|
管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作與應(yīng)用 |
16 |
8 |
8 |
|
企業(yè)資本運(yùn)作與金融工具應(yīng)用 |
16 |
14 |
2 |
|
企業(yè)內(nèi)部控制——方法、技術(shù)、案例 |
16 |
14 |
2 |
九、證書頒發(fā)：
考試合格者，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)《企業(yè)管理崗位——注冊管理會(huì)計(jì)師證書》。
十、全國統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)：RMB 8800元（包括培訓(xùn)費(fèi)、論文評審費(fèi)、考試認(rèn)證費(fèi)等）
每期報(bào)名前10名免費(fèi)送價(jià)值300元教材一套。 |
您的位置：
（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
