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基于精益的現(xiàn)場6S管理

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企業(yè)培訓網(wǎng)

培訓講師】朱建農(nóng) 

〖課程背景〗

現(xiàn)場管理直接反映出一個企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平,是企業(yè)的“名片”。目前,國內(nèi)的一些中小企業(yè),現(xiàn)場管理水平很不盡人意。現(xiàn)場管理仍屬粗放式管理,沒有區(qū)域劃分,物品擺放凌亂、隨意,空間擁擠、臟污不堪,跑、冒、滴、漏隨處可見,物品尋找困難,員工士氣低落、工作效率低下,浪費隨處可見。
     在競爭激烈的環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營管理者們都在尋求最佳的良策,以降低成本,提高企業(yè)管理的總體水平,實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。要實現(xiàn)這一目標除了有好的戰(zhàn)略規(guī)劃外,必須從企業(yè)的現(xiàn)場管理入手,以規(guī)范現(xiàn)場,提高效率、減少浪費,并改變員工的工作習慣,增強員工的歸屬。

〖培訓對象〗

企業(yè)總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、廠長、車間主任、班組長、現(xiàn)場管理干部

〖培訓時間〗

 1~2天(可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容)

〖培訓目標〗

    掌握現(xiàn)場改善的方法,有效地提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高質(zhì)量、杜絕事故;

    分享現(xiàn)場管理成功案例,幫助工廠主管提升現(xiàn)場管理能力;

    提升現(xiàn)場主管、廠長、車間主任的現(xiàn)場管理意識,明確現(xiàn)場的管理目標,具備生產(chǎn)管理規(guī)范的建立和執(zhí)行能力;

    使生產(chǎn)主管掌握提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊伍的管理技能。

〖教學方式〗

課堂講授、互動游戲、案例分析、小組討論、現(xiàn)場答疑等

〖課程特色〗

    系統(tǒng)性:對現(xiàn)場管理、現(xiàn)場改善進行全面、系統(tǒng)的介紹

    前沿性:既有理論的高度,又與管理咨詢實踐相融合

    實戰(zhàn)性:以實戰(zhàn)、實用、實效見長

〖課程大綱〗

第一講  認識現(xiàn)場管理和現(xiàn)場6S

    生產(chǎn)現(xiàn)場常見不良現(xiàn)象

    七大浪費現(xiàn)象與精益管理

    現(xiàn)場的六大要素和六大目標

    現(xiàn)場管理的九個化

    現(xiàn)場管理關(guān)注的八個率

    現(xiàn)場管理的八個必須

    6S起源與發(fā)展

    6S之間的相互關(guān)系

    企業(yè)推行6S的目的

第二講  6S之整理

    整理的含義

    需要和不要的基準

    物品放置準則

    非必需品處理方法

    紅牌運動

    整理的難點

    整理的典型問題

第三講  6S之整頓

    整頓的含義

    整頓的推行

    整頓三要素

    整頓的難點

    整頓的典型問題

    定置管理

第四講  6S之清掃

    清掃的含義

    清掃的推行

    清掃區(qū)域的劃分

    建立清掃基準和制度

    查找污染源

    清掃的維持

    點檢與清掃

    清掃的典型問題

第五講  6S之清潔

    清潔的含義

    清潔的推行

    清潔的典型問題

第六講  6S之素養(yǎng)

    素養(yǎng)的含義

    素養(yǎng)的培養(yǎng)過程

    素養(yǎng)形成的推行要點

    體現(xiàn)素養(yǎng)的九個方面

    素養(yǎng)的典型問題

第七講  6S之安全

    安全的含義

    安全事故的分類

    安全管理的作用

    安全事故發(fā)生的誘因

    安全管理推行要點

    現(xiàn)場安全管理方法

第八講  辦公室6S管理

    辦公室整理、整頓要點

    資料分類和整理原則

    桌面整理

    辦公室6S活動表

第九講  現(xiàn)場目視化管理

    目視管理概述

    目視管理常用實施方法

n       定置管理

n       示意圖形

n       顏色標識

n       數(shù)字化標識

n       靜態(tài)事物動態(tài)化

n       展示牌

n       聲音提示

    目視管理在生活中的應(yīng)用

    目視管理四要素

    目視管理的對象

    目視管理的作用

    現(xiàn)場目視管理推進的五個步驟

第十講  6S管理推行實務(wù)

    成立推行組織

    擬定推行方針及目標

    擬定工作計劃

    說明及教育

    活動前的宣導造勢

    6S活動的導入實施

    活動考評辦法確定

    評比考核試行

    檢討修正

    納入定期管理活動中

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交培訓需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設(shè)計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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