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優(yōu)勢(shì)銷售與高效溝通技巧

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【課程目標(biāo)】
    掌握溝通的基本原則、提高溝通技巧 、理解高效溝通對(duì)組織的重要性。
    加強(qiáng)跨部門溝通,掌握跨部門溝通的技巧,從強(qiáng)化全局視野出發(fā)選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?,學(xué)會(huì)建立信任與換位思考、相互尊重與欣賞等跨部門溝通協(xié)作的要點(diǎn)。
    了解談判的基本理論與架構(gòu)、規(guī)劃談判策略與任務(wù)分配、通盤解析談判的結(jié)構(gòu)與元素、掌握談判各階段的技巧與模式。
    掌握談判的原則,正確運(yùn)用談判技巧,提高談判的技能,化解沖突和矛盾,創(chuàng)造和諧的組織文化和氛圍。

【課程特色】
    透過(guò)講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快。
    講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析,豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即3、學(xué)即用,針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合,根據(jù)學(xué)員需求設(shè)計(jì)符合學(xué)4、員具體工作中的案例,用案例讓學(xué)員實(shí)際演練。

【課程安排】
    1-2天

【課程大綱】
第一篇:銷售人員溝通技巧
第一講:高效溝通技巧是職業(yè)人士成功的必備要素
    1、溝通的目的性不明確,沒有正確闡述信息;
    2、給人以錯(cuò)誤印象;
    3、沒有選擇合適的渠道;
    4、接受信息的障礙:判斷、偏見、情緒。
    溝通的四大秘訣:真誠(chéng)、自信、贊美他人、善待他人。
第二講:高效溝通的步驟
    1、事前準(zhǔn)備
    2、確認(rèn)需求
    3、闡述觀點(diǎn)
    4、處理異議
    5、達(dá)成協(xié)議
    6、共同實(shí)施
第三講:人際風(fēng)格與溝通
    分析型、支配型、和藹型、表達(dá)型人際溝通風(fēng)格與技巧
第四講:管理溝通技巧
    1、管理溝通類型:向上溝通、向下溝通、部門間溝通
    2、與下屬管理溝通的類型:扶持型、指導(dǎo)型、委托型、命令型
    3、 管理溝通藝術(shù):向上溝通有膽(識(shí));向下溝通有心(情);水平溝通有肺(腑)。
第五講:客戶溝通技巧
    1、會(huì)見客戶的商務(wù)禮儀
    2、常用的客戶溝通話語(yǔ)
    3、獲取客戶好感的六大法則

第二篇:銷售人員談判技巧
第一講:構(gòu)建談判原則
一、談判的定義與理論
    1、什么是談判
    2、博弈論等三大談判理論精要
二、談判策略構(gòu)建
三、談判發(fā)生的條件
    1、任何一個(gè)談判的發(fā)生都有條件。
    2、談判的發(fā)生脫離不了的三個(gè)條件
    3、創(chuàng)造條件讓對(duì)方上桌
四、弱勢(shì)一方將強(qiáng)勢(shì)一方吸引上桌的策略
    1、增加“議題”
    2、運(yùn)用“掛鉤”戰(zhàn)術(shù)
    3、運(yùn)用“結(jié)盟”戰(zhàn)術(shù)
    4、運(yùn)用信息不對(duì)稱戰(zhàn)術(shù)
    5、 操縱對(duì)方的認(rèn)知
第二講:談判解題模型
    1、增加資源法:任何談判都一樣,不要先想怎么分,而應(yīng)先想怎么創(chuàng)造新的東西出來(lái)。
    2、交集法:雙方都確實(shí)為自己的要求下個(gè)定義:確認(rèn)到底要的是什么?
    3、掛鉤法:有的方面你強(qiáng),有的方面你弱,所以必須“掛鉤”。
    4、切割法:切割議題:?jiǎn)巫h題變多議題的策略。
    5、補(bǔ)償法:減少對(duì)方談?shì)斔冻龅?a href=/zhuanti/chengben.htm target=_blank>成本。怎么做?
第三講:如何準(zhǔn)備談判—
    1、尋找談判籌碼從明確談判焦點(diǎn)開始。
    2、支撐談判桌的五根柱子。
    3、談判的籌碼怎么擺?優(yōu)先順序怎么排?
    4、你的籌碼夠用嗎?如何積累談判籌碼?
    5、籌碼的優(yōu)先順序怎么排?
    6、雙方的籌碼一致時(shí)怎么辦?
    7、什么時(shí)候立柱子?
    8、如何現(xiàn)場(chǎng)找柱子?
第四講:出牌的戰(zhàn)術(shù)
    1、用不同的牌去試探
    2、預(yù)留讓步空間
    3、怎樣避免自己與自己談判
    4、有選擇性的公布底牌
    5、以事實(shí)或先例為杠桿
    6、怎樣避免自己的讓步成為先例?
    7、怎樣使先例變成特例?
    8、協(xié)議后協(xié)議
第五講:談判中場(chǎng)技術(shù)
    1、要不要掛進(jìn)別的議題?
    2、怎樣掛進(jìn)別的議題
    3、正向掛鉤的運(yùn)用
    4、反向掛鉤的運(yùn)用
    5、諂媚型掛鉤的運(yùn)用
    6、主從型掛鉤的運(yùn)用
第六講:談判中場(chǎng)技術(shù)——讓步的藝術(shù)
    1、怎樣控制對(duì)方的期待
    2、怎樣擴(kuò)大協(xié)議區(qū)
    3、讓步的技巧及其對(duì)成交結(jié)果的影響
    4、探索對(duì)方底線的方法

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    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

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    電子郵件:71peixun@163.com

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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