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非財務人員的財務管理

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財務管理模型

· 財務管理體系

    財務部門的職能

    匹配企業生命周期的財務管理能力

    企業財務管控模式

· 財務經理的職責與定位

    財務經理的職責

    財務經理的角色和定位

· 財務經理的核心能力

    管理能力

    領導

    溝通協調能力


公司運營回報與風險的財務分析

· 營運資本控制——有效控制資金效率及風險

    運用營運資本進行財務報表的詳細分析

    為什么公司會遇到資金周轉危機,如何應對及防范

· 目標財務比率管理——有效提升管理效率、控制經營風險

    企業關鍵財務指標的管理含義

    通過財務比率分析并改善企業運作

    財務杠桿——資本運作

    ROCE, ROA, ROI, ROE等

    綜合分析:怎樣產生理想的投資回報

    EVA:企業在創造財富還是在毀滅財富——企業價值風險控制

· 財務比率綜合運用

    杜邦分解及財務比率金字塔

    財務報表綜合解讀:綜合運用財務指標透視公司整體運作

· 現金流量分析

    從不同現金活動之間的關聯關系看企業運作及風險

    現金流量表數據同資產負債表、損益表數據的結合分析

    經營活動流量的直接法和間接法的管理分析作用

· 經營分析應用中的關鍵問題

    怎樣使經營分析結合企業運營的實際情況

    如何讓經營管理者看得懂我們的財務分析

    分析成果——改善建議提出過程中需要考慮的實際問題

    改進方案中的溝通與協調

實現企業戰略目標的全面預算管理

· 怎樣的預算管理體系是合理的

    全面預算管理到底能給企業帶來什么

    有效的預算控制體系應該是怎樣的

    從傳統的財務預算到全面預算管理

    從“財務部門的預算”到全員參與的預算管理

· 預算的基本流程及方法

    從需求分析開始的預算編制方法:零基預算

    關鍵預算編制過程中財務的支持作用

· 財務經理在預算管理中的角色和職能

    預算管理中的項目管理

    預算編制流程中的角色和職能

    財務經理與其他部門的溝通協調

· 如何讓預算得到有效的執行

    有效的制度、流程、執行方法——預算執行的有利保障

    財務部門如何影響預算執行效率的提高

    全方位的預算跟蹤:預算總結會議和儀表板跟蹤

    預算的考核——立體的績效考核體系

有效的內部控制體系

· COSO的內部控制整合框架

    企業發展的基石——內部控制的核心觀念

    控制環境——內部控制的基礎

    內部控制的實質——風險管理

    內部控制活動

· 內部控制的建立和執行

    內部控制建立的步驟

    如何保證有效的執行

· 職業舞弊

    職業舞弊對企業造成的危害是什么

    如何看待職業舞弊與內部控制

講師簡介

鄭永強  高級財務分析師,高級講師

教育背景

香港大學MBA
 

職業背景
目前:全球500強金融機構中國區 CFO歷任:中宏保險 財務部總監
信誠人壽   財務法務經理
生命人壽   財務經理
西門子     財務主管
 

授課風格

鄭老師善于把扎實的財務理論知識與豐富的實踐經驗有效結合,因此,鄭老師的培訓能夠使學員拓寬思路并且授課風格幽默、風趣、邏輯性強,參課的學員無不反映鄭老師的課程深入淺出,受益匪淺。


主講課程

財務管理

財務分析報告

全面預算管理

非財經理的財務管理

服務的客戶

上海大眾汽車有限公司、上海移動通信、美國強生醫療器械、英國氧氣集團、亞洲紙業、光明乳業、廣州先靈藥業、霍尼韋爾(中國)有限公司、艾利(中國)、康明斯東亞研發、卡特彼勒(中國)、白沙集團、重慶愛立信、采埃孚傳動技術、九陽小家電、愛普生(北京)技術服務、西門子電氣傳動、魏德米勒電聯接、中國貝卡爾特鋼簾、雪佛龍菲利斯化工(中國)、神州數碼通用軟件、眼力健(杭州)制藥、上海寶鋼阿賽洛、神龍汽車有限公司、立信會計、外高橋保稅區集團公司、(美國)福祿克國際、邦迪管路系統(上海)、拉法基博亞洲石膏建材集團、中廣核工程有限公司、深圳三星視界、天津和裕豐田汽車服務

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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