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精益管理原理和方法

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培訓目標:使受訓學員掌握精益管理的概念、意義、內(nèi)容和典型工具

培訓課時:1—2天、8—16課時

培訓教材:《精益管理——21世紀的主流管理模式》

培訓老師:呂建中——我國精益管理研究領(lǐng)域的開拓者,著有《精益管理——21世紀的標準管理模式》、《精益管理——21世紀的主流官名利模式》、《精益人生管理》等書籍。曾應國務院國資委研究中心、上海國家會計學院、原中國航空工業(yè)第二集團公司、廣鐵集團等諸多單位邀請進行《精益管理》培訓。

培訓課程內(nèi)容:

一、精益管理的意義

人類進入經(jīng)濟劇烈波動時代的應對之道

1、世界經(jīng)濟波動周期縮短

2、世界經(jīng)濟波動幅度加大

二、精益管理的概念

1、精的內(nèi)涵

2、益的內(nèi)涵

3、精益管理的內(nèi)涵
 
三、精益管理的要素

1、精細化管理

2、精減化管理

3、利益管理、

4、漸進管理

 四、精益管理的內(nèi)容介紹

1、精益戰(zhàn)略管理

2、精益營銷管理

3、精益生產(chǎn)運營管理

4、精益財務管理

5、精益人力資源管理
 
五、精益管理2個典型工具

1、 QSLB/問題精細分析

2、崗位精細技能體系

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交培訓需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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