一、作為企業法人，HR負責人：
1.您是否希望企業營銷團隊更富有活力，上進，目標意識更強，不畏懼艱難險阻，始終奮勇向前，為達成總目標而全力以赴，堅持到底，永不放棄？
3.您是否希望企業客服團隊內心更強大，對自己的工作更加熱愛，有激情，能不斷的提高自己的創新思維與突發事件的靈活應變能力？
4.您是否希望企業倉儲人員凝聚意識更強，對本職工作更忠誠，不坐一天和尚敲一天鐘，自我管理意識增強，心系企業，追求上進？
5.作為管理層的您自己，是否希望自己每天都能保持激情，感染你的團隊自動自發的工作？
6.作為企業的最高決策人，您是否希望您的企業是一個全員積極型組織，為了達成企業總目標始終積極向上，自強不息，員工與企業間如同母子關系，緊密相連，與企業共成長，共進步？
工欲善其事必先利其器！
如果，我們希望如此，必先調整心態，因為，心態決定行為，行為導致結果！
《向日葵心態塑造》該課程由實戰培訓師黃香平通過市場調研，結合市場需求，自主研發，為企業成長以及個人成長量身定制而成！共分為：“解析、認知、形成、保持、蛻變”五個階段，融教育、軍事、政治、經濟四合為一，通過理念轉化，能量激活，講與練相結合的《向日葵心態塑造》原創課程。塑造向日葵心態，培養危機意識，塑造使命感，為員工添力，為管理添彩，為領導減壓，為企業打造自強不息全員積極型組織，使企業更具堅韌性！
二、【課程適合的行業企業】
各類行業各類企業（不同行業企業課綱課件不同，以適合企業需求為根基）
三、【適合對象】：學員不同，課綱課件不同，確定需求后據對象修改，適合為基；
1類：銷售部員工、領導層；
2類：服務部員工、領導層；
3類：倉儲部員工、領導層；
4類：商品部員工、領導層；
5類：物流部員工、領導層；
6類：初入職場者、新員工；
7類：在校大學生
8類：其他部門管理者；
四、【課程終極目標】
1.塑造向日葵積極進取型個人
2.打造向日葵型全員積極進取型組織
五、【學習本課程的收獲】
1.重新認識消極危害，了解認識向日葵心態，重新認識自我，定位人生；
2.掌握向日葵心態塑造之方法技巧，增強責任意識；
3.對生活與工作充滿熱情與激情，更有沖勁，能具備一種與企業共成長的意識
4.學會自我減壓，收獲向日葵自我蛻變模型，增強進取技巧；
5.領悟向日葵心態塑造精髓，提升個人積極氣場，做一個更受歡迎的人；
6.增強凝聚意識，提高競爭力，掌握激情工作的最高境界。
六、【課程特點】
1.經市場調研后而開發，符合市場需求；
2.為欲成為終生積極型個人量身定制；
3.為欲成為全員積極型企業量身定制；
4.課程為個人獨創，版權所有；
5.獲獎課程（詳見2012-8-22星期三人力資源報特4獲獎公示中國專業十佳培訓師獲獎名單-特色課程1）；
6.授課形式多種多樣，
7.課程精髓處體現在如下四方面：
8.案例適宜而豐富，融軍，政，企，合個人成長實踐案例而貫穿全程；
9.課件設計大氣而美觀，不依葫蘆畫瓢，根據不同行業、不同企業、不同類型的學員隨時調整；以學員為中心，以需求為導向；設計時做到使學員：易理解，易覺悟，易學會。
10.通過剖析向日葵引出諸多個人成長積極因子，提煉出與現代成人成長的諸多有利關鍵點，運用于工作中；
11.自我蛻變模型，塑造向日葵心態方法與技巧等；
七、【課程時長】
1.5天/8課時
八、【課程方式方法】
不固定，以適合為準。
1理性演講式教學法2案例分析教學法3情景模擬教學法4游戲互動教學
5影音教學6氣場引悟（個人原創）教學法7小組討論法8角色互換法
9現場演練法10.dream引悟（個人原創）教學法
九、【課程大綱】
第一單元：心態解析階段
1.認識自我
2.分析自我
3.為什么會沒有壓力？為什么會有壓力？
4.消極危害
5.積極認知
第二單元：向日葵心態認知階段
A.剖析向日葵，引爆心態能量
1.剖析向日葵，發現十美
2.向日葵十美引發十種積極能量
3.向日葵十美是什么？
4.向日葵心態來源
Dream引悟
向日葵心態能量轉化
1.何為向日葵心態?
2.為什么要塑造向日葵心態
3.三“M”原理
4.向日葵心態作用
5.開啟向日葵思想之門
第三單元：向日葵心態形成階段
1.向日葵心態萌芽之凌波微步法
2.向日葵心態形成之“三不”原則
3.向日葵心態形成的體現
反面案例：
正面案列：
4.向日葵心態塑造四法
原創定制游戲互動：向日葵芬芳四溢
第四單元：向日葵心態保持階段
1.保持向日葵心態的標準
2.保持向日葵心態的要領
3.保持向日葵心態的幾個行動
Dream引悟：藍天下的向日葵
第五單元：向日葵自我蛻變階段——向日葵自我蛻變模型
第六單元：向日葵人生定位三部曲
第七單元：總結與分享
培訓的結束=行動的開始，贏在持之以恒，輸在半途而廢！ |
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