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營銷力——如何成就一個品牌

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營銷力——如何成就一個品牌
培訓課程大綱
課程目的:
1,以原創的實用理論為指導,解決產業營銷和品牌管理中普遍存在的問題;
2,幫助學員掌握營銷和品牌管理的工具與手段,學會制定營銷和品牌建設規劃;
3,本課程由著名品牌營銷專家劉杰克老師原創,系統講述在當前全球宏觀經濟背景及中國產業發展演變情境下,如何從產業與戰略高度構建企業核心競爭力和成功建設品牌的戰略戰術及完整流程;
4,通過理論與實戰案例相結合的方式,致力于幫助學員在當前時代下有效構建企業的核心競爭能力及提升學員品牌與企業運作的能力。

課程面向人群:
企業中高層管理者,董事長,總經理,副總經理,部門經理等;
營銷相關人員,營銷總監、營銷負責人和網絡營銷相關人員;
品牌相關人員,首席品牌官、品牌總監、品牌經理等;
市場相關人員,市場總監、市場經理等;
銷售相關人員,銷售總監、招商經理等;渴望成為一名成功企業家、職業經理人、營銷家和品牌運營專家的學員。

課程講授方法:
1,結合當今全球經濟發展趨勢和中國產業演變發展形勢,通過理論體系與實戰案例解析相結合的方式進行授課;
2,以大量實戰案例和原創觀點支持理論體系,既有理論高度,又有實戰深度;
3,內容嚴謹充實又不乏輕松幽默;
4,同時加入學員案例現場演練和點評,增強課程的互動性。

課程時間:
兩天或四天(可根據客戶需求調整授課時間) 

課程大綱:
課前談
1,講故事說營銷——當前經濟與市場熱點話題
2,百戰歸來再讀書——學員討論與互動
第一章    營銷的魅力 
第一節   市場營銷的涵義 
市場營銷的定義 
宏觀、微觀看營銷 
市場營銷 ? 促銷 ? 推銷 
第二節   整合營銷 
整合營銷理論 
整合營銷的作用 
第三節   案例成功原因 
精細化的市場調研 
獨特的競爭戰略和市場定位 
整合營銷傳播策略的設計 
動態三級經銷商管理體系的建立 
堅強有力的執行 
第二章    項目背景 
產業概況分析 
競爭狀況分析 
市場發展趨勢分析 
行業標準分析 
產品優勢分析 
第三章   精細化市場調研 
第一節   市場調研概述 
市場營銷調研的程序 
調研問題及目標的界定 
市場調研設計及流程 
第二節   調研方法選擇及預調研 
調研方法選擇 
兩個步驟 
定性調查分析 
定量調查分析 
市場預調研及反饋 
第三節   訪員培訓及調研日程安排 
調研人員的培訓 
正式調研及日程安排 
第四節   調研報告的撰寫 
市場調研報告格式 
市場調研報告概析 
第四章   品牌戰略與營銷策略 
第一節   市場分析 
宏觀環境分析 
產業的五種競爭力量分析 
企業的 SWOT 分析 
第二節   競爭戰略 
三種競爭戰略分析 
品牌競爭戰略選擇 
第三節   細分市場 
第四節   品牌規劃 
第五節   營銷策略 
產品策略 
價格策略 
渠道策略 
傳播策略 
第六節   市場計劃書的編寫 
市場計劃書的格式 
市場計劃書的撰寫 
第五章   整合營銷傳播與廣告 
第一節   傳播策略 
第二節   電視廣告傳播 
第三節   平面廣告傳播 
報刊廣告傳播 
雜志廣告傳播 
專刊及菜譜廣告傳播 
第四節   公關專題傳播 
贈送 
社區公益活動 
征文 
產品形象代言人 
健康論壇 
第五節   廣告效果測評 
廣告傳播效果測評 
廣告銷售效果測評 
第六章   樣板市場探索與建設 
第一節   樣板市場選擇 
第二節   樣板市場探索與建設 
產品投放的探索 
定價探索 
廣告宣傳的探索 
產品促銷探索 
渠道探索與建設 
第七章   高效促銷全攻略 
第一節   促銷前期分析 
第二節   人員促銷及管理 
促銷人員的任務 
促銷人員的選拔培訓與評估激勵 
第三節   終端促銷 
計劃和流程 
促銷終端的選擇 
促銷終端的硬管理 
促銷終端的軟管理 
促銷活動形式 
第四節   渠道促銷 
對經銷商促銷 
對店鋪促銷 
第五節   危機管理和效果評估 
危機管理 
活動效果評估 
第八章   招商流程及有效形式 
第一節   招商前調查 
經銷商需求調查 
企業自身資源整合 
第二節   招商規劃 
招商團隊組建 
招商范圍確定 
招商級別劃分 
招商資金預算 
第三節   招商流程 
第四節   招商形式 
人員招商法 
媒體招商法 
展會招商法 
第九章   渠道的動態三級管理 
第一節   渠道策略設計 
渠道策略 
渠道設計 
第二節   市場開拓期的渠道扁平化 
市場啟動時期,直銷為主,分銷為輔 
全國市場擴張,分銷渠道扁平化 
第三節   市場成熟期的渠道動態管理 
經銷商分級 
經銷商管理 

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:25198734@qq.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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·清華大學私募股權投資總裁高級研修班
·清華大學卓越財務總監高級研修班
·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
·清華大學營銷管理與創新實戰研修班
·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
·清華大學資本運作與企業管控研修班
·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
·清華大學集團管控總裁高級研修班 
·清華大學房地產經營與創新總裁(CEO)班
·清華大學情感與家庭經營智慧研修班
·清華大學資源整合與商業模式研修班
·清華大學演講口才與管理溝通研修班

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