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如何運(yùn)用ERP提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

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【課程背景】
    不論何種制造業(yè),物料倉(cāng)儲(chǔ)管理一直是最根本的工作,也是迄今仍困擾著管理層的問(wèn)題所在。另外, 存量管制模式也攸關(guān)投產(chǎn)供料成敗 ,例如 MRP系統(tǒng)一直被企業(yè)界極端重視 ,因?yàn)椤高m品 / 適時(shí) / 適量」將是競(jìng)爭(zhēng)力的所在。「存量管理」做不好,必然產(chǎn)生一方面停工待料及生產(chǎn)力低落,造成交期延誤;一方面庫(kù)存積壓的莫大困擾。為消除這些困擾,必須深入探討物料管理的本質(zhì),以及肇因所在,運(yùn)用簡(jiǎn)捷且有效的標(biāo)準(zhǔn)化、電腦化方法,予以防治或消除。

【課程目標(biāo)】
    運(yùn)用ERP電腦化系統(tǒng),將企業(yè)內(nèi)營(yíng)銷、生管、物管、采購(gòu)、品質(zhì)、制造、財(cái)務(wù)、人事…等相關(guān)作業(yè)加以有效整合,以提升企業(yè)的營(yíng)運(yùn)績(jī)效

【授課對(duì)象】
    中高階主管及營(yíng)銷、研發(fā)、生管、采購(gòu)、品管、倉(cāng)管、財(cái)務(wù)..等相關(guān)人員

【授課時(shí)間】
    6課時(shí)

【課程提綱】
模塊1:ERP電腦化系統(tǒng)的基本概念
    1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
    2.制造業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的三大目標(biāo)
    3.ERP電腦化系統(tǒng)的演進(jìn)
    4.制造業(yè)整體作業(yè)流程簡(jiǎn)介 

模塊2:ERP的三大要素
    1.主生產(chǎn)排程(MPS)
    2.物料清單(BOM)     
    3.庫(kù)存管理(Inventory)

模塊3:如何選用合適的物料需求計(jì)劃
    1.傳統(tǒng)物料需求計(jì)劃的迷思
    2.主要的物料需求計(jì)劃模式
    3.ABC分析與物料需求計(jì)劃的關(guān)聯(lián)
    4.安全存量的考慮
    5.實(shí)務(wù)演練 

模塊4:ERP對(duì)制造業(yè)營(yíng)運(yùn)管理的效益
    1.ERP對(duì)營(yíng)銷管理的效益
    2.ERP對(duì)研發(fā)管理的效益
    3.ERP對(duì)生產(chǎn)管理的效益
    4.ERP對(duì)采購(gòu)管理的效益
    5.ERP對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理的效益
    6.ERP對(duì)財(cái)務(wù)管理的效益

模塊5:ERP電腦化系統(tǒng)的運(yùn)用
    1.ERP與研發(fā)管理(PDM)的整合
    2.ERP與品質(zhì)管理(SPC)的整合
    3.ERP與現(xiàn)場(chǎng)管理(SFC)的整合
    4.ERP與供應(yīng)鏈管理(SCM)的整合
    5.ERP與顧客關(guān)系管理(CRM)的整合
    6.ERP與知識(shí)管理系統(tǒng)(KMS)的整合

模塊6:如何成功推動(dòng)ERP電腦化系統(tǒng)
    1.ERP的推動(dòng)步驟
    2.ERP軟件公司評(píng)估技巧
    3.ERP運(yùn)作的預(yù)期效益
    4.ERP導(dǎo)入的成功要訣

模塊7:實(shí)例演練
    你希望ERP系統(tǒng)能幫助你什么? 

【推薦講師】陳老師

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    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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