停止一切毫無意義的空談，讓實干成為你的工作DNA！
【培訓(xùn)時間】一天6課時（標(biāo)準版）
【培訓(xùn)主講】張戴金 老師
中國著名實戰(zhàn)派管理專家；《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》等多本暢銷書作者
【課程背景】：
空談?wù)`己、誤國，實干興企、興邦。 中國夢、企業(yè)夢、個人夢，都要“實干”才能圓夢！一切難題，在實干中破解；一切機遇，在實干中把握；一切夢想，在實干中實現(xiàn)！“實干”是當(dāng)今時代的主題，是我們這一代人的使命和責(zé)任！面對浮躁的社會，浮躁的職場，我們強烈呼喚——全員實干精神！
“實干”就是講究實際、實事求是、腳踏實地，就是要少些空談，不做表面文章、不搞花架子、不搞形式主義。多干事，干實事，干成事。實干，已經(jīng)成為一種工作態(tài)度、工作方法和工作哲學(xué)。執(zhí)行力、忠誠度、敬業(yè)度和責(zé)任心的秘訣都源自于實干精神，無論是做人還是做事，無論是企業(yè)還是員工本身，都要有一種實干精神。
張戴金老師從當(dāng)前政治、經(jīng)濟大勢入手，結(jié)合多年的員工培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗潛心研發(fā)《全員實干精神》經(jīng)典課程，直擊要害——不是“人性”問題，是“人心”問題；不是“品格”問題，是“人格”問題；不是“人員”問題，是“動員”問題！發(fā)起全員實干總動員，將實干進行到底，全面提升個人及組織“實干力”！
【培訓(xùn)大綱】：
【引子】：時代呼喚“實干精神”——實干決定成敗
一、觸目驚心：不實干的“五大元兇”
1. “浮躁”病——把心沉下去，把事做起來
2. “空談”病——拒絕空談，實干勝于空談
3. “空想”病——想法太多，等于沒有想法
4. “表面”病——表面光鮮，不如里子扎實
5. “懈怠”病——思想懈怠，等于慢性自殺
二、深層解讀：三分才華，七分實干
1. 為什么世界上到處都是有才華的窮人
2. 好高騖遠，最終會毀了自己
3. 接地氣：唯有埋頭，才能出頭
4. 做人做事，沉住氣，方可成大器
5. 我是誰不重要，我做的事最重要
三、實干精神的前提——端正態(tài)度
1. 你是“不能干“，還是“不想干”
2. “要我干”與“我要干”
3. 敷衍工作，就是敷衍自己
4. 實干，首先從腳踏實地開始
5. 從實干當(dāng)中來，到實干當(dāng)中去
四、實干精神的保證——責(zé)任為先
1. 干工作，缺什么也不能缺責(zé)任心
2. 員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻
3. 沒有解決不了的問題，只有缺乏責(zé)任心的人
4. 不要“推、拖、拉”，要“扛”
5. 認真負責(zé)，才是實干家的“本色”
五、實干精神的關(guān)鍵——落實到位
1. 下達命令≠落實，完成≠落實，開會+不落實=零
2. 樹立“結(jié)果思維”，強化“結(jié)果導(dǎo)向”
3. 實干：“干好了沒”、“干成了沒”
4. 真正的實干精神：請用“結(jié)果”來說話
5. 不能解決問題，那企業(yè)請你來干什么
六、五大作風(fēng)：導(dǎo)入全員實干的團隊文化
1. 勇于負責(zé)——停止抱怨，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
2. 馬上行動——就在現(xiàn)在，開始實干
3. 絕對服從——無條件服從，無條件執(zhí)行
4. 沒有借口——消滅借口，消滅理由
5. 說到做到——言行一致，結(jié)果第一
七、七大管理法則：提升全員實干力
1. 找不到問題的根源——“不放過”
2. 找不到問題的責(zé)任人——“不放過”
3. 找不到問題的解決方案——“不放過”
4. 解決方案落實不到位——“不放過”
5. 問題責(zé)任人沒有受到教育——“不放過”
6. 沒有長期的改進措施——“不放過”
7. 沒有建立檔案——“不放過”
八、全員實干總動員：我是實干派
1. 拒絕“混日子”，尋找實干動力
2. 做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”
3. 感恩代替抱怨，抱怨不如實干
4. 我是實干派：將“實干”進行到底
5. 就在今天，拒絕空談；就在現(xiàn)在，開始實干 |
您的位置：
