課程講師：洪海江
課程課時：6小時
簡單描述（課程效果）：
職業生涯規劃是企業提升員工積極性，企業人才儲備和人才發展的重要內容。
通過《職業生涯規劃》課程，學員可以有以下收獲：
1、明確職業生涯規劃的意義
2、明確職業人與企業的關系
3、明確個人所處的職業生涯的階段
4、掌握職業生涯規劃的基本方法和理念
5、結合企業實際情況設計個人職業生涯
6、幫助下屬理清職業生涯思路
課程特點：簡潔易懂，易操作。課堂互動，氣氛活躍。
適合行業：金融制造服務流通
適用范圍：提升職業規劃意識明確個人與企業的關系掌握生涯規劃理念和方法
1、職業生涯開發內涵及作用：
職業生涯與動力源泉
職業生涯與人生導航
2、職業生涯規劃：
職業規劃理論
霍蘭德
任職匹配
勝任模型
職業生涯四步驟
職業生涯規劃階段劃分及規劃要點
不同階段的劃分標準
不同階段的關注要點
3、職業生涯管理：
職業生涯管理概念
職業生涯管理原則
職業生涯管理流程圖
內職業生涯
外職業生涯
員工職業生涯發展渠道設計
4、職業生涯發展：
結合自身工作現狀開發自己的職業錨
——技術職能型、管理能力型、創造型、安全型、自主型
培養職業發展成功的必備素質
——麥克里蘭素質冰山模型
——職業能力
——品質與價值觀
確定職業生涯目標
——設定職業生涯目標的原則
——職業生涯目標規范
5、取得職業發展成功的核心要訣
接受企業的價值理念
樹立企業歸屬感
個人價值與企業目標
分配原則
職場基本規則
6、幫員工規劃的9個經典問題
規劃3問
選擇3問
實現3問
備注：課程運用與案例根據不同的企業要就進行個性化設計 |
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