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責(zé)任勝于能力——全員責(zé)任意識(shí)提升訓(xùn)練

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培訓(xùn)講師王哲光
課程背景
身在企業(yè)的組織中,做事的過程實(shí)際上便是做人的過程,面對(duì)如今市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面,企業(yè)的品牌不僅需要推廣,更需要維護(hù),作為企業(yè)中高層管理者,其職業(yè)性不只是表現(xiàn)在知識(shí)的存儲(chǔ)量、專業(yè)技能方面,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)特別是愛崗敬業(yè)、高度責(zé)任心是成功的前提和基礎(chǔ)。
本課程采用主題講授、案例分析、互動(dòng)體驗(yàn)、心得分享等生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)方式,從梳理學(xué)員的價(jià)值觀入手,旨在幫助他們樹立積極健康的工作觀,提高責(zé)任意識(shí),具備成為優(yōu)秀管理者的能力,使他們明確責(zé)任心同企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,職業(yè)道德對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯成功的意義,以達(dá)到個(gè)人與組織互動(dòng)雙贏的目的,從而擁有高效、快樂的人生。

課程對(duì)象
企業(yè)全員。

課程目標(biāo)
 了解愛崗敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、使命感等職業(yè)素養(yǎng)核心修煉的內(nèi)容,深刻理解實(shí)踐這些精神對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的益處;
 幫助管理者調(diào)整職業(yè)心態(tài),塑造強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)和角色定位;樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度;
 強(qiáng)化提高學(xué)員的忠誠(chéng)、敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心
 明確職業(yè)操守的特質(zhì),提高對(duì)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí);
 培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣,擁有平衡和操之在我的美麗人生。
培訓(xùn)用時(shí)
1-2天,每天6-6.5小時(shí)
授課方式
通過“講授—演練—分享—點(diǎn)評(píng)—感悟—突破”訓(xùn)練法,50%理論講述+20%案例研討+20%視頻賞析和游戲互動(dòng)+10%總結(jié)、點(diǎn)評(píng)、糾偏,使學(xué)員體驗(yàn)和成長(zhǎng),改變心智模式,成為具有高度責(zé)任意識(shí)的卓越經(jīng)理。
課程大綱
一、責(zé)任在心——職業(yè)精英的必然選擇
1、責(zé)任的內(nèi)涵
1)如何理解責(zé)任
2)責(zé)任的背后
3)不負(fù)責(zé)任的七大行為
2、職業(yè)成功的原因多樣,失敗只有一個(gè)——缺乏職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
1)職業(yè)化的內(nèi)涵
2)思維轉(zhuǎn)換的力量
演練:做做看
3、責(zé)任在心——職業(yè)精英必備的職業(yè)心態(tài)
1)成功之源——積極心態(tài)
2)責(zé)任意識(shí)、問題意識(shí)、改善意識(shí)、卓越意識(shí)
3)空杯心態(tài)、共贏心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、感恩心態(tài)
二、愛崗敬業(yè)——職業(yè)精英的職業(yè)基石
1、全球職業(yè)精英的秘密
1)職業(yè)還是事業(yè)——你為誰打工
2)如何找到工作樂趣——工作的價(jià)值
3)主動(dòng)積極、全力以赴、激情
教學(xué)影片《職業(yè)還是事業(yè)》
心態(tài)突破工具:影響圈與關(guān)注圈
2、公司與你
1)如何正確理解“老板永遠(yuǎn)是對(duì)的”
2)進(jìn)化法則——調(diào)適
3)公司船——我們能改變的只有自己,責(zé)任到己為止!
4)如何提升自己的雇傭價(jià)值
5)責(zé)任、立即行動(dòng)、尋找可能性
教學(xué)影片:不可能的任務(wù)
3、專業(yè)致勝——專注才能專業(yè)
1)敬業(yè)才能專注
2)不受企業(yè)歡迎的九種人
3)企業(yè)歡迎的三種人
三、責(zé)任勝于能力
1、主人翁精神——工作意味著責(zé)任
1)責(zé)任承載能力
2)履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值
3)清楚責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任
4)責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)
5)責(zé)任是卓越的原動(dòng)力
2、誰在為我們承擔(dān)責(zé)任
1)誰的過錯(cuò)?誰的責(zé)任?
2)我們能做什么?
3)沉甸甸的責(zé)任
3、履行職業(yè)道德
1)職業(yè)精英應(yīng)遵循的職業(yè)道德
2)關(guān)鍵時(shí)刻顯現(xiàn)良好的職業(yè)道德
3)職業(yè)人最不職業(yè)的七大行為
四、成為負(fù)責(zé)任者的關(guān)鍵
1、上級(jí)眼中的好下級(jí)
1)為什么我們和上級(jí)的看法有差異
2)上級(jí)最關(guān)心的方面
3)聆聽與核對(duì)任務(wù)
4)掌握檢核標(biāo)準(zhǔn)
5)確認(rèn)行動(dòng)計(jì)劃
2、不要做挑刺的人——帶著方案談問題
1)口頭匯報(bào)的原則
2)書面匯報(bào)的原則
演練:如何向上級(jí)提建議——3分鐘MINI匯報(bào)
3、下級(jí)信賴的好上級(jí)——如何分配與布置任務(wù)?
1)如何接受與布置任務(wù)
2)找什么人來執(zhí)行
3)布置工作七大要?jiǎng)?wù)
教學(xué)影片《如何布置和接受任務(wù)》
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
課后作業(yè)

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
企業(yè)戰(zhàn)略 國(guó)際貿(mào)易 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)執(zhí)行力
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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
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