【課程收益】
1.讓學員在體驗中真正的認識到團隊的重要性
2.懂得如何與上司及同事的協調與溝通
3、理解感恩的真諦和意義
4、樹立正確的團隊意識及職業道德
5、認識自我、提高自我的綜合能力，
6、明白做事先做人，即：忠誠
7、真正理解執行力的內涵
【受訓對象】
企業中層管理干部及基層員工
建議老總帶團隊成員一起參加。
【課程大綱】
一、自我認識
1、如何開發自己的潛能2、自我時間管理3、正確的自我評估
4、培養和諧的人際關系
二、工作需要自動自發
1、不要等老板來安排你的工作2、做公司需要做的事3、今天更努力
4、始終比別人快一步5、總是想在上司前面
三、工作不要找借口
1、借口的實是推卸2、機會就在每一次的工作中
3、千萬不能讓借口成習慣4、誠實做人，踏實做事
四、隨時都有自動自發的心態
1、工作的態度決定人生的高度2、每一份工作都要努力做好
3、將壓力轉化成動力4、對現在的工作心懷感激
5、積極面對困難
五、優秀員工的基本特質
1、積極樂觀的態度2、沒有任何借口3、向不可能挑戰
4、勇于承擔責任5、不只為薪水工作6、明確目標，全力以赴
7、把工作當事業完成8、樂意付出，樂意助人9、良好的時間管理
10、主動與人溝通11、積極學習，奮發進取12、和諧的人際關系
13、公司利益第一，個人利益第二14、遵守準則，用心做事15、注重細節，成就完美
16、團隊作戰，創新能力強
六、失敗員工的表現癥狀
1、態度消極2、目標不明確3、喜歡辯解
4、人際關系差5、工作被動6、推卸責任
7、不愛學習8、不求上進9、牢騷埋怨多
10、借口理由多11、內向孤僻12、團隊精神差
七、優秀員工的八大信念
1、相信付出看得見2、過去不等于未來3、每天進步一點點
4、我是一切的根源5、我一定會成功6、有夢想就一定有希望
7、沒有失敗只是暫時停止成功8、堅持到底永不放棄
八、快樂工作的黃金法則
1、時刻保持樂觀的心態2、為目標努力工作3、情緒控制訓練
4、自我激勵與激勵他5、設想完成任務的情景6、常用你的人生“三百萬”
7、精神力量法則8、堅信自己、堅信團隊、堅信未來
九、優秀員工的十大觀念
1、學習的觀念2、積極的觀念3、付出的觀念
4、溝通的觀念5、敬業的觀念6、寬容的觀念
7、惜時的觀念8、自律的觀念9、快樂的觀念
10、感恩的觀
十、主動維護企業利益
1、處處為企業著想2、決不出賣公司機密3、以顧客的眼光看事情
4、維護企業的形象
十一、給自己安裝一顆感恩的心
1、生活在感恩中2、心存感恩，知足惜福3、感激生活中的每一根稻草
4、感恩行動成就精彩人生
十二、調整心態，學會感恩
1、正確對待工作中的委曲2、扭轉思維，讓地獄變天堂3、報怨不如改變
十三、心懷感恩，快樂工作
1、快樂源于一顆感恩的心、2、付出比索取更快樂3、坦然面對得與失
十四、感恩企業，奉獻敬業
1、懷著感恩的心工作2、敬業：為別人打工，更是為自己打工
3、把工作當使命4、薪水不是工作的全部
十五、感恩老板，忠誠正直
1、感謝老板的知遇之恩2、忠誠：感受恩的最高準則3、忠誠：行勝于言
4、一流=忠誠+能力5、切莫貪圖小利
十六、感恩同事
1、架起感恩的橋2、學會原諒3、懂得分享
4、主動幫助他人
十七、保證完成任務
1、抓住完成任務的關鍵點2、夢想寫在沙灘上，目標寫在巖石上
3、永遠不當差不多先生4、有條件要執行，沒有條件創造條件也要執行 |
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