培訓講師：理清 老師
培訓大綱：
第一部分：職業精神解讀
職業精神是職業生涯發展的需要
職業人的工作精神包含哪些
職業精神對個人和企業發展的作用
職業精神是第一位的素質
職業精神是走向職場的通行證
職業精神是成功者的靈魂
志向決定高度，心態決定狀態
職業精神決定職業能力
成為訓練有素的正規軍
職業精神與職業操守
良好的職業信譽的建立
恪守職業規范與職業道德
職業精神是國際化的職場規則
案例分析：建造自己人生的房子
案例分析：成功的企業需要什么樣的職業精神？
第二部分：職業精神-敬業度
敬業最基本的職業精神
敬業精神的內涵
敬業者：專心致志以事其業
敬業的不同層面
盡職盡責地從事工作
員工敬業度的含義
關于敬業度的調查
敬業度是影響企業績效的關鍵因素
員工滿意度對敬業度的影響
全面提升敬業度的方法
細微之處見敬業精神
敬業的最高境界-奉 獻
敬業原動力―愿景激勵
企業對待敬業員工的方式與后果
敬業與效率的關系
如何從敬業轉化為樂業
積極心態、專心致志，持之以恒
案例分析：敬業-神奇的成功之鑰
第三部分：職業精神-責任感
* 課堂測試：責任感測試
責任：是職業人最重要的使命
責任是對使命的忠誠和信守
責任感的基石－價值觀
點燃熱情，全力以赴心中的夢
堅守責任的力量
責任是對使命的忠誠和信守
職業道德與行為自律
工作本身就意味著責任
讓自己具有強烈的責任感
什么妨礙了我們的責任感
從責任中獲得成果
擔當責任，使命必達
讓自己具有強烈的責任感
腳踏實地、馬上行動、勤奮苦干
職場容不得半點不負責任
履行職責才能讓能力展現最大價值
責任意味著不找借口
負責任的精神讓你出類拔萃
公司興亡，我的責任
以工作績效體現責任
責任本身就是一種能力
責任感價值觀的培養
培養員工責任心的四個階段
培養責任心之一：嚴格流程
培養責任心之二：強化制度監管
培養責任心之三：教化人心
培養責任心之四：點亮員工的心
如何做好團隊責任管理
賦予責任、履行責任、追究責任
把握交代責任的時機，及時賦予責任
明晰責任的具體事項，認真明確責任
激發責任人的上進心，適當提升責任
如何承擔更多的責任
為所承擔的一切責任感到自豪
沒有做不好的工作，只有不負責的人
干負責任的事業，做負責任的員工
案例分析：為自己負責為事業負責
*案例研討：企業考核中的責任問題
第四部分：職業精神-使命感
使命感是職業精神的支柱
使命是客觀存在與生俱來的
使命感是對使命的感知和認同
使命感與價值觀的辨析
我們為什么要學習和工作
使命感讓員工和企業獲得雙贏
個人使命、企業使命與社會使命
使命感成就不同的人生
個人與組織共同成長
優秀職業人的品德修煉
職業人對組織與事業的忠誠
保守機密、競業避止與忠誠
職業道德與職業操守的準則
使命感不是可有可無與坐而論道
創造價值，實現目標，付諸行動！
案例分析：使命必達：令必行、言必果
案例討論：如何踐行企業的使命？ |
您的位置：
