課程背景
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，在中國經(jīng)濟(jì)保持著中國速度的進(jìn)程中。中國企業(yè)經(jīng)歷著前所未有的考驗。中國式管理面對著不可回避的終極命題：如何做適合中國國情的管理？如何實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代管理創(chuàng)新？如何完成現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建中傳統(tǒng)企業(yè)的組織再造？
在構(gòu)建中國式管理的道路上，我們?nèi)绾纹平猱a(chǎn)權(quán)制度下的組織制度之困。中國國學(xué)不乏管理智慧，在這樣一個大背景下，以中國智慧構(gòu)建中國式管理體系，提高企業(yè)核心競爭力。走出個人企業(yè)長青的怪圈，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青。
培訓(xùn)大綱：
一、中國式管理之困
1、透視中國財富背后的規(guī)則
2、被深度誤解的商業(yè)倫理
3、管理哲學(xué)與管理制度
4、中國式管理的核心
二、國學(xué)管理智慧的現(xiàn)代價值
1、中國式管理的最高組織原則
2、西方企業(yè)和中國企業(yè)的比較
3、管理科學(xué)與中國管理的智慧
4、國學(xué)對于管理的意義
三、現(xiàn)代企業(yè)制度建立的核心
1、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離
2、管理人還是管理組織
3、股權(quán)激勵和職業(yè)經(jīng)理人忠誠
4、職業(yè)經(jīng)理人道風(fēng)險規(guī)避
四、國學(xué)智慧與管理創(chuàng)新
1、管理理念的變革
2、管理體系的建立
3、管理架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)
4、我們呼喚的是制度還是圣者
5、國學(xué)管理創(chuàng)新的未來 |
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