領(lǐng)袖痛苦萬(wàn)分……
領(lǐng)袖的孤獨(dú)之痛：領(lǐng)袖在制定目標(biāo)的時(shí)候是孤獨(dú)的，領(lǐng)袖在追求成功的道路上是孤獨(dú)的，領(lǐng)袖在失敗的時(shí)候是孤獨(dú)的，領(lǐng)袖在面對(duì)痛苦的時(shí)候也是孤獨(dú)，你不要奢望你的員工和家人能夠理解領(lǐng)袖的內(nèi)心世界，領(lǐng)袖要學(xué)會(huì)享受孤獨(dú)！
領(lǐng)袖的失敗之痛：每年的目標(biāo)無(wú)法達(dá)成，業(yè)績(jī)上不來(lái)，計(jì)劃完不了，所有失敗的責(zé)任都要自己獨(dú)自承擔(dān)，領(lǐng)袖要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)享受成功，分享榮耀！
領(lǐng)袖的無(wú)助之痛：面對(duì)著一群滿(mǎn)腹牢騷、一嘴借口的員工，面對(duì)著一群貌合神離、表里不一的合作伙伴、管理干部，領(lǐng)袖要學(xué)會(huì)統(tǒng)一思想！
領(lǐng)袖的迷茫之痛：面對(duì)著市場(chǎng)的變化、對(duì)手的變化、客戶(hù)的變化和自身的變化，領(lǐng)袖很容易迷失方向，不知道企業(yè)的未來(lái)，領(lǐng)袖要學(xué)會(huì)思考，帶領(lǐng)企業(yè)走出迷局！
領(lǐng)袖的無(wú)力之痛：隨著自己收入的提高，有很多的老板不再有動(dòng)力，不再有理想，不再有激情，不在有魄力，領(lǐng)袖要學(xué)會(huì)激勵(lì)自己而不是別人！
領(lǐng)袖的疲勞之痛：領(lǐng)袖每天忙的睡不著覺(jué)，無(wú)暇喘息，但是你的員工卻游手好閑，玩物喪志，領(lǐng)袖要培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的左膀右臂！
領(lǐng)袖的權(quán)威之痛：領(lǐng)袖可以不是銷(xiāo)售的權(quán)威、不是生產(chǎn)的權(quán)威、不是財(cái)務(wù)的權(quán)威……但領(lǐng)袖一定是員工心中的權(quán)威！
領(lǐng)袖的發(fā)展之痛：不是沒(méi)有金錢(qián)，不是沒(méi)有產(chǎn)品，不是沒(méi)有市場(chǎng)，但沒(méi)有志同道合的人才為己所用，領(lǐng)袖要學(xué)會(huì)駕馭人才！
領(lǐng)袖創(chuàng)造奇跡……
為什么全友家私短短3年，輕松擊敗對(duì)手，成為行業(yè)第一名？
為什么三星電子短短3年業(yè)績(jī)翻了10倍，穩(wěn)居行業(yè)龍頭地位？
為什么飛龍電器一場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議可以訂貨金額過(guò)1.7億？
為什么大師貼膜1年時(shí)間業(yè)績(jī)翻番，成為單品中國(guó)第一？
為什么亞洲第一廚柜歐派集團(tuán)連續(xù)10余次引進(jìn)該課程?
為什么中國(guó)第一女鞋運(yùn)營(yíng)商百麗集團(tuán)連續(xù)多次引進(jìn)改課程?
為什么貴州益佰醫(yī)藥集團(tuán)連續(xù)多次引進(jìn)改課程?
到底是什么神奇的力量……
領(lǐng)導(dǎo)力無(wú)處不在，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力將是你最重要的必備武器！沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，溝通沒(méi)有結(jié)果！沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，營(yíng)銷(xiāo)無(wú)法落實(shí)！沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，戰(zhàn)略無(wú)法發(fā)揮！沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，財(cái)富無(wú)法倍增…… 假如你用一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能幫助你的企業(yè)產(chǎn)生神奇轉(zhuǎn)變,讓你節(jié)省至少5年時(shí)間成為億萬(wàn)富翁！你渴望嗎？能讓你的企業(yè)產(chǎn)生神奇變化的這堂課就是《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，他被譽(yù)為中國(guó)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力殿堂級(jí)課程！
我們需要領(lǐng)袖……
行業(yè)需要領(lǐng)袖——行業(yè)當(dāng)中的強(qiáng)者，才能制定游戲規(guī)則，才能獲取優(yōu)勢(shì)資源，才能讓中國(guó)的企業(yè)更有尊嚴(yán)，才能讓中國(guó)的企業(yè)被世人認(rèn)可！
企業(yè)需要領(lǐng)袖——企業(yè)的帶頭人，才能指出企業(yè)的未來(lái)，才能帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，才能給員工帶來(lái)信心……領(lǐng)袖沒(méi)有風(fēng)采，企業(yè)哪有未來(lái)！
團(tuán)隊(duì)需要領(lǐng)袖——部門(mén)的負(fù)責(zé)人，才是企業(yè)文化的傳承者，才是制度的建立者，才是人才的培養(yǎng)者，才是問(wèn)題的解決這，才是企業(yè)真正的中堅(jiān)力量！
個(gè)人需要領(lǐng)袖——內(nèi)心當(dāng)中的最強(qiáng)音，同樣的環(huán)境、同樣的市場(chǎng)、同樣的對(duì)手、同樣的客戶(hù)，面對(duì)目標(biāo)、困難和挑戰(zhàn)，領(lǐng)袖堅(jiān)定的信念為你做出正確的選擇
領(lǐng)袖需要風(fēng)采……
領(lǐng)袖之魂——企業(yè)家的精神指引，企業(yè)家要從優(yōu)秀到卓越必要經(jīng)過(guò)9關(guān)，每一關(guān)都是一次人生的洗禮，使命關(guān)、責(zé)任關(guān)、信念關(guān)、意志關(guān)、金錢(qián)關(guān)、榮辱觀、夢(mèng)想關(guān)、生死關(guān)、愛(ài)的洗禮！
領(lǐng)袖之道——企業(yè)成功的規(guī)律，領(lǐng)袖必須具備的九大思維模式，讓企業(yè)家有擁有一只具備卓越文化的團(tuán)隊(duì)！
領(lǐng)袖之術(shù)——企業(yè)成功的方法，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，新的商業(yè)模式層出不窮，要想成為一名合格的商業(yè)領(lǐng)袖，必須具有九大管理方法！
領(lǐng)袖之器——企業(yè)管理的工具，預(yù)先成其功，必先利其器，所有的管理思想和方法必須有一個(gè)簡(jiǎn)單高效的工具，領(lǐng)袖必須會(huì)設(shè)計(jì)工具，使用工具，改善工具！
《領(lǐng)袖的風(fēng)采》課程大綱
第1單元 領(lǐng)袖的成功理念
1.成功的定義
2.成功的含義
3.成功的十大關(guān)系
第2單元 領(lǐng)袖的思維方式
1.成功是因?yàn)閼B(tài)度
2.我是我認(rèn)為的我
3.我是一切的根源
4.不是不可能
5.山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去
6.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
7.決心決定成功
8.天助自助者
9.太棒了
第3單元 領(lǐng)袖的團(tuán)隊(duì)共識(shí)
1.卓越團(tuán)隊(duì)的101條價(jià)值觀
2.卓越團(tuán)隊(duì)的理念
第4單元 領(lǐng)袖的管理杠桿
1.文化杠桿----快樂(lè)基金
2.制度杠桿----修路原則
3.目標(biāo)杠桿----多叉樹(shù)
4.激勵(lì)杠桿----行動(dòng)力按鈕
5.方法杠桿----頭腦風(fēng)暴 6.效率杠桿----六點(diǎn)優(yōu)先工作制
7.授權(quán)杠桿----“猴子”管理
8.人才杠桿----離場(chǎng)測(cè)試
9.溝通杠桿----三要訣
第5單元 領(lǐng)袖的風(fēng)采
1.領(lǐng)袖必備的4個(gè)條件
2.領(lǐng)袖的“能力”風(fēng)采
3.領(lǐng)袖的“信念”風(fēng)采
4.領(lǐng)袖的“態(tài)度”風(fēng)采
5.領(lǐng)袖的“素質(zhì)”風(fēng)采
6.領(lǐng)袖的“精神”風(fēng)采
7.如何打造領(lǐng)袖型的團(tuán)隊(duì)
8.如何成為出色的隊(duì)員
9.企業(yè)家從優(yōu)秀到卓越的9重洗禮
第6單元 練習(xí)成功
1.課程中我學(xué)習(xí)到最重要的觀念與方法是?
2.課程后我要立即著手改變的事情是什么?
3.重新規(guī)劃成功人生
4.自我訓(xùn)練跟蹤計(jì)劃
5.團(tuán)隊(duì)訓(xùn)后跟蹤計(jì)劃
6.訓(xùn)后深化跟蹤培訓(xùn)
7.愛(ài)的分享
《領(lǐng)袖的風(fēng)采》導(dǎo)師——高凱
中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制研究會(huì)管理科學(xué)研究所 特邀專(zhuān)家
山東省企業(yè)發(fā)展論壇 常務(wù)理事
騰越國(guó)際教育訓(xùn)練集團(tuán) 董 事 長(zhǎng)
影響力教育訓(xùn)練集團(tuán) 核心講師
中國(guó)人民大學(xué) 客座教授
河北工業(yè)大學(xué)培訓(xùn)中心 院 長(zhǎng)
施耐德企業(yè)大學(xué) 認(rèn)證講師
上海世博會(huì)志愿者培訓(xùn) 特聘講師
2007年被評(píng)選為培訓(xùn)杰出貢獻(xiàn)講師
高凱老師歷經(jīng)十年磨礪鑄造中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力第一培訓(xùn)教程《領(lǐng)袖的風(fēng)采》
經(jīng)過(guò)10余年的積累和打磨，不斷地總結(jié)、摸索，《領(lǐng)袖的風(fēng)采》受訓(xùn)學(xué)員高達(dá)數(shù)萬(wàn)人次，課程學(xué)員滿(mǎn)意率連續(xù)五年統(tǒng)計(jì)結(jié)果均超過(guò)97%，其中2005年為99.52%，創(chuàng)下了訓(xùn)練界的奇跡。它為企業(yè)團(tuán)隊(duì)破解驚天“秘密”；為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理插上了翅膀，是一生絕對(duì)應(yīng)該經(jīng)歷一次的洗禮。
10年間，近3000家知名企業(yè)（包括130余家“世界500強(qiáng)”在華企業(yè)）接受了《領(lǐng)袖的風(fēng)采》課程訓(xùn)練。它曾輔助德國(guó)AMC廚具公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)五年內(nèi)增長(zhǎng)了20倍；曾輔助三星電子公司一事業(yè)部在兩年內(nèi)業(yè)績(jī)倍增10倍；曾輔助上海在線一項(xiàng)目組當(dāng)月業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)3倍；曾輔助深圳百麗鞋業(yè)集團(tuán)公司年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)近1倍；被中糧集團(tuán)（可口可樂(lè)、五谷道場(chǎng)、中國(guó)食品）十余次引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；被美國(guó)強(qiáng)生公司一大區(qū)經(jīng)理評(píng)價(jià)為：價(jià)值600萬(wàn)的一堂課！ |
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