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項目管理工具模板應(yīng)用實踐

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培訓(xùn)講師:郭致星老師

一. 課程背景
項目管理實際工作中,需要用到大量的工具、技術(shù)和方法,這些工具作為提高執(zhí)行效率、合理利用資源的有效手段,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所采用。大量的企業(yè)也進行過多次系統(tǒng)的項目管理培訓(xùn),其項目管理人員都具有一定的項目管理基礎(chǔ),但在實際工作中卻總感覺有心無力,工具無法使用,導(dǎo)致項目經(jīng)理在實踐中會遇到各種各樣的問題,而企業(yè)在項目管理中也遇到很大阻力,無法系統(tǒng)化地應(yīng)用項目管理工具。

《項目管理知識體系指南》(第4版)闡述了項目管理知識體系的各個過程,這些過程通常被公認為良好做法。但是,作為一項美國國家標準,它并沒有描述如何應(yīng)用,也沒有提供把這些知識轉(zhuǎn)化為實踐的工具。

本課程旨在將幫助項目經(jīng)理把《項目管理知識體系指南》(第4版)中的知識轉(zhuǎn)化為文檔形式以實現(xiàn)項目管理知識體系的落地。

課程回顧項目管理的概念或描述并將重點放在使用項目管理技術(shù),我們提供的是把良好做法應(yīng)用到項目中的簡便方法。

由于有關(guān)項目的定義因素之一是它們具有獨特性,因此項目經(jīng)理必須修訂相關(guān)的表格和報告,以滿足他們每個項目的需求。有些項目需要本書中表格所包括的所有內(nèi)容,有些項目可能不需要那么多。

本課程提供了完整表格及相應(yīng)的電子版,以使它們能很方便地被應(yīng)用于各種類型的項目。

本課程完全面向應(yīng)用實踐,旨在解決企業(yè)在項目管理實踐中出現(xiàn)的各種實際問題,幫助項目經(jīng)理掌握成功項目管理的核心工具。

二. 課程特點
授課形式:理論講解+案例分析+案例實戰(zhàn)+互動答疑

突出“理論”特點,注重知識理解、案例分析與實戰(zhàn)體驗,其中理論講解40%,案例分析30%,實戰(zhàn)體驗:25%:互動答疑5%。

三. 課程收益
1. 經(jīng)過實戰(zhàn),獲得具有實用價值的工具指南,真正得心應(yīng)手地用于項目管理工作。

2. 經(jīng)過實戰(zhàn),獲得實際項目工作中經(jīng)常出現(xiàn)的27個問題的解決方法,提高項目管理的整體水平。

3. 與具有豐富實踐經(jīng)驗的專家進行雙向交流,結(jié)合項目管理實踐中遇到的問題進行研討。

四. 課程模式
1. 中文教學(xué)、面授

2. 分組互動

3. 實戰(zhàn)體驗

4. 課堂練習(xí)、互動式答疑

五. 受眾對象
1. PMP

2. 公司高層領(lǐng)導(dǎo)

3. 項目管理辦公室成員

4. 項目經(jīng)理

5. 各相關(guān)部門經(jīng)理

6. 人力資源經(jīng)理

7. 項目骨干等

參加本課程的培訓(xùn)需在本行業(yè)從事工作3年以上并對項目管理知識有初步了解,宜在課堂上進行交流和討論。

六. 時間安排
2天

七. 課程過程中的實戰(zhàn)演練
1. 案例實戰(zhàn):項目來敲門

2. 案例實戰(zhàn):招兵買馬閉門羹

3. 案例實戰(zhàn):是走?還留?

4. 案例實戰(zhàn):讓項目充滿愛

5. 案例實戰(zhàn):尋找失落的信任

6. 案例實戰(zhàn):好買好賣

7. 案例實戰(zhàn):漫漫驗收路

8. 案例實戰(zhàn):讀懂合同

八. 課程內(nèi)容
9. 課程目標

10. 課程目標

11. 學(xué)習(xí)方式

12. 培訓(xùn)日程安排

13. 分組

項目管理工具模板應(yīng)用實踐
(項目管理可視化)

第一單元 引論
1. 什么是項目

2. 案例:項目就在我們身邊

3. 項目管理是什么?

4. 案例:考過了PMP就能做好項目經(jīng)理?

5. 美國的項目管理現(xiàn)狀

6. 中國的項目管理現(xiàn)狀

7. 案例:需要多長時間完成?

8. 案例:如何理解項目成功?

9. 組織項目管理的發(fā)展路徑

10. 組織項目管理能力提升PPT

11. 組織項目管理的提升

12. 工具是什么?

13. 模板是什么

14. 案例:項目經(jīng)理的責(zé)任

15. 案例:項目經(jīng)理 VS 職能經(jīng)理

16. 案例:小測試

17. 案例:項目經(jīng)理畫像

18. 工具與模版的分類

19. 工具與模版應(yīng)用授課思路

20. 工具與模版應(yīng)用授課方式

21. 工具模版運用全景圖

22. 項目管理過程映射(PMBOK® Guide )

23. 項目管理核心工具模板工具集

第二單元 項目層面應(yīng)用場景
1. 項目啟動會議

2. 我接受這項工作嗎?

3. 案例:關(guān)于項目啟動會議的“雙十”

4. 項目啟動的總結(jié)

5. 案例:項目經(jīng)理要“會要”

6. 工具和模板

7. 合同類型

8. 案例:合同類型及其對比

9. 合同變更與合同解釋

10. 技術(shù)條款的10個細節(jié)

11. 商務(wù)條款的10個細節(jié)

12. 法務(wù)條款的10個細節(jié)

13. 工具和模板

14. 計劃評審常見問題

15. 工具和模板

16. 項目團隊的生命期

17. 沖突處理與項目經(jīng)理的權(quán)力

18. 工具:工具和模板

19. 項目預(yù)算基礎(chǔ)

20. 成本管理注意事項

21. 項目預(yù)算實例

22. 工具:工具和模板

23. 工具和模板

24. 激勵因素

25. Maslow的需求層次理論

26. 工具:工具和模板

27. 案例實戰(zhàn):捕風(fēng)捉險

28. 三峽工程的九個沒想到

29. 墨菲定律與風(fēng)險

30. 風(fēng)險及其類別

31. 風(fēng)險管理注意事項

32. 風(fēng)險事件描述的實例

33. 工具:工具和模板

34. 分包管理注意事項

35. 工具:工具和模板

36. 變更管理最佳實踐:萬能公式

37. 變更常見問題及應(yīng)對

38. 工具:工具和模板

第三單元 項目組層面工具集
1. 工具:項目規(guī)劃管理流程

2. 項目章程(任務(wù)書)—Project Charter

3. 工具:項目計劃編制流程

4. 虛假共識—阿比勒尼悖論

5. 案例:“難產(chǎn)”的需求—需求收集方法

6. 案例:德爾菲

7. 工具:項目進度管理流程

8. 工具:項目進度控制流程

9. 案例:跟蹤項目進度的最佳實踐

10. 工具:項目進度變更管理流程

11. 項目質(zhì)量管理基礎(chǔ)

12. 工具:項目質(zhì)量計劃編制流程

13. 工具:項目質(zhì)量控制流程

14. 工具:項目質(zhì)量問題處理流程

15. 工具:項目質(zhì)量驗收確認管理流程

16. 工具:項目成本預(yù)算流程

17. 工具:項目成本預(yù)算變更流程

18. 工具:項目成本控制流程

19. 工具:項目技術(shù)管理流程

20. 工具:項目技術(shù)研發(fā)流程

21. 工具:項目技術(shù)驗收流程

22. 案例:溝通的重要性

23. 工具:項目溝通計劃編制流程

24. 工具:溝通計劃實施流程

25. 如何寫績效報告

26. 案例:中美人口普查口號:溝通的重要性

27. 工具:項目沖突管理流程

28. 工具:項目采購管理流程

29. 工具:項目采購計劃制訂流程

30. 工具:項目招標管理流程

31. 工具:采購實施控制流程

32. 案例:睡蓮和青蛙

33. 工具:項目風(fēng)險識別流程

34. 工具:項目風(fēng)險評估流程

35. 風(fēng)險影響評級

36. 某公司的概率影響矩陣

37. 工具:項目風(fēng)險監(jiān)控流程

38. 工具:項目風(fēng)險監(jiān)控流程

39. 案例:2008春運雪災(zāi)危機

40. 工具:項目資源計劃編制流程

41. 工具:項目資源平衡流程

42. 資源平衡示例

43. 工具:項目資源平衡流程

44. 工具:項目人員招聘流程

45. 工具:項目人員培訓(xùn)流程

46. 工具:項目人員考核流程

第四單元 組織層面工具模版集
1. 工具:項目投資管理流程

2. 工具:項目融資管理流程

3. 工具:投資風(fēng)險管理流程

4. 工具:項目選擇控制流程

5. 工具:項目立項管理流程

6. 工具:項目質(zhì)量體系管理流程

7. 工具:項目后評價流程

8. 工具:項目合同管理流程

9. 工具:項目合同簽訂流程

10. 談判

11. 工具:合同爭議處理流程

課程總結(jié)

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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