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TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改善

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●課程宗旨

質(zhì)量管理十分重要,它影響產(chǎn)品的市場(chǎng)/品牌/銷(xiāo)售。國(guó)際間用「無(wú)質(zhì)量,即無(wú)銷(xiāo)售」(No Quality,No Sales)做為口號(hào)。事實(shí)上,自1950-1990年近四十年來(lái)全球質(zhì)量發(fā)展突飛猛進(jìn),30-40年以TQM活動(dòng)來(lái)推動(dòng),它稱(chēng)「全面質(zhì)量管理」,又稱(chēng)「全公司質(zhì)量管控」(CWQC--Company-Wide Quality Control),發(fā)明了許多質(zhì)量強(qiáng)化優(yōu)化的「觀念/方法/技巧/步驟」,使當(dāng)今世界級(jí)的產(chǎn)品質(zhì)量維持高質(zhì)量,并導(dǎo)引出如今電子行業(yè)與航空航天行業(yè)的快速發(fā)展。

本課程設(shè)計(jì)為2天的授課模式,時(shí)間為12H,全面性的將與企業(yè)有關(guān)的質(zhì)量改善技術(shù),以簡(jiǎn)易模式與實(shí)際范例一一導(dǎo)入。使學(xué)員能對(duì)質(zhì)量改善強(qiáng)化優(yōu)化技巧做全面性的認(rèn)識(shí),課后才能由行政作業(yè)中做決策逐步推展每季的質(zhì)量強(qiáng)化工作,并以計(jì)劃導(dǎo)向方式,改進(jìn)提升現(xiàn)有質(zhì)量水平由95分邁向99.99的六希格瑪國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

●課程收獲

1.建立完整性TQM與質(zhì)量提升持續(xù)改善的正確觀念與做法

2.認(rèn)清國(guó)內(nèi)常用的「質(zhì)量工具」,并一一說(shuō)明介紹其中的使用技巧與成敗范例

3.深化介紹最新流行的質(zhì)量改善工程學(xué)(Q. Improve Eng)其中的九項(xiàng)方法技巧

4.學(xué)員在習(xí)修中自然的學(xué)會(huì)「問(wèn)題分析解決策略」(PASS模式),它包括了Q7N7的問(wèn)題分析與問(wèn)題解決七手法

5.由于供應(yīng)商的品質(zhì)管理中使用CA/CP/CPK值,課中會(huì)詳細(xì)說(shuō)明清楚并包括計(jì)算方法

6.整體式的資料「改善/強(qiáng)化/提升」的多元化行政手法與工程技術(shù)的結(jié)合

●授課對(duì)象

質(zhì)量部主管及相關(guān)人員、SQE、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管,車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、研發(fā)技術(shù)部與工程部的相關(guān)主管等

●課程大綱

一、TQM全面質(zhì)量管理的精義

1.950-85的活動(dòng)

2.前三大精神——持續(xù)改善/全員參與/供貨商管理

3.日本式的全公司質(zhì)量管控

二、什么是質(zhì)量,如何定義

1.技術(shù)性定義——1.合規(guī)格;2.變異;3.無(wú)偏差

2.質(zhì)量的四層次重視點(diǎn):1.檢驗(yàn);2.制造;3.設(shè)計(jì);4.客戶(hù)滿(mǎn)意

三、質(zhì)量出問(wèn)題應(yīng)如何著手應(yīng)付

1.質(zhì)量出問(wèn)題是:1.不合規(guī)格;2.變異太大;3.有些偏差

2.使用N1(新質(zhì)管第一手法)KJ親和圖歸納法找出「質(zhì)量出問(wèn)題」的「不良現(xiàn)象」

3.借用矩陣分析將客戶(hù)抱怨落實(shí)到D/P設(shè)計(jì)點(diǎn)上與制造點(diǎn)上(D=Design,P=Process)

四、對(duì)質(zhì)量有抱怨時(shí)應(yīng)怎么辦?

1.QFD即是「屋型圖」,又反應(yīng)客戶(hù)心聲(VOC)

2.如何由屋型圖做矩陣分析

3.屋型圖中的技巧與比較評(píng)估方法

五、質(zhì)量出問(wèn)題時(shí)的因果分析技巧

1.Q1質(zhì)量管理第一手法「魚(yú)骨圖」

2.N1新質(zhì)量管理第一手法的結(jié)合運(yùn)用

3.導(dǎo)入「烏龜圖」時(shí)不良「現(xiàn)象/結(jié)果/原因」做分析

六、質(zhì)量管理與改善的基本模式PDCA

1.計(jì)劃(P) 3.查核(C)

2.試做(D) 4.行動(dòng)(Act/Action)

七、平日如何對(duì)質(zhì)量做基本量化

1.訂定目標(biāo)值

2.建立上下容忍程度的規(guī)格

3.定期多做抽檢的平均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(M±S)

八、生產(chǎn)中如何對(duì)質(zhì)量做監(jiān)控

1.簡(jiǎn)易介紹SPC統(tǒng)計(jì)制程管制

2.由管制圖中的系數(shù)A2與公式的介紹

3.熟悉八種常用管制圖中的前三種(,P不良率,Xi-Rm個(gè)別管制圖)

九、質(zhì)量(××)五大工具的精義

1.××是「稽核」還是「改善」

2.AP-QP質(zhì)量計(jì)劃的做法與重視點(diǎn)(QP=Quality Planning,AP=事先產(chǎn)品)

3 .SPC中CA精準(zhǔn)度/CP精密度/綜合指標(biāo)CPK值扮演的角色與如何稽核「供貨商質(zhì)量」

4.FMEA檢討表,又稱(chēng)「飛馬表」(FMEA=失效模式效應(yīng)分析),它的功能與設(shè)計(jì)意義

5.另二項(xiàng)MSA(量測(cè)系統(tǒng)分析)與PPAP(審批程序)的功能

十、(演練)N1親和圖,Q1魚(yú)骨圖與N3關(guān)聯(lián)圖中的烏龜圖

十一、以范例深入式介紹FMEA飛馬表的制作過(guò)程

1.區(qū)分失效(Failure)與故障(Fault)

2.「飛馬表格」中的五大要項(xiàng)

3.問(wèn)題分析三寶——現(xiàn)象/結(jié)果/找原因

4.套入「FMEA表」中的后續(xù)動(dòng)作

十二、活用三大創(chuàng)新手法來(lái)尋找質(zhì)量改善的對(duì)策辦法

1.創(chuàng)意三寶——KJ親和圖/BS腦力法/SD系統(tǒng)圖

2.過(guò)濾對(duì)策辦法的模式---找出最佳化改善質(zhì)量的對(duì)質(zhì)

十三、深入認(rèn)識(shí)「持續(xù)改善」的各種手法

1.簡(jiǎn)介QIE質(zhì)量改善工程學(xué)的九個(gè)步驟與方法技術(shù)群

2.認(rèn)識(shí)Q7質(zhì)量管理七手法的簡(jiǎn)單示意圖「怪獸圖」

十四、導(dǎo)入「六希格瑪改善五步驟——迪麥克模式(DMAIC)」

1.1950年間的「PDCA」模式—計(jì)劃—改善—行動(dòng)與對(duì)策

2.界定—量測(cè)—分析—改善—管控五步驟重點(diǎn)

3.另外的設(shè)計(jì)與實(shí)證步驟(DMADV)

十五、由SPC中CPK值中(綜合指標(biāo))來(lái)建立的如何對(duì)供貨商要求的改善

1.供貨商管理的獨(dú)立部門(mén)

2.「采購(gòu)人員」要全力習(xí)修TQM的知識(shí),做到QCD——質(zhì)量好/成本低/交期準(zhǔn)

3.其它行政單位亦可使用質(zhì)量管理的「管制圖」來(lái)做管控

十六、全面認(rèn)識(shí)Q7/N7新舊「質(zhì)量管理七手法」

1.Q7——魚(yú)骨圖/查檢表/柏拉圖(直方圖)散布圖/層別法/管制圖

2.N7——親和圖/箭頭圖/關(guān)聯(lián)圖/矩陣圖/系統(tǒng)圖/邏輯圖/數(shù)據(jù)圖

十七、產(chǎn)品生產(chǎn)制造時(shí)可能產(chǎn)生的運(yùn)作性質(zhì)量問(wèn)題與落實(shí)質(zhì)量?jī)?yōu)化的組織及步驟方法

十八、案例分析

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話(huà)訪談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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