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企業(yè)矩陣式管理

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課程背景:

IBM通過矩陣式管理,充分利用了企業(yè)的資源,建立了基于市場需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)體系,提高了員工的單位效率,使企業(yè)起死回生。

華為公司通過實施矩陣式管理模式的變革,使中國又誕生了一個具有國際競爭力的偉大企業(yè),而且華為的神話還在續(xù)寫。

矩陣式管理是怎樣提高企業(yè)的核心競爭力,如何充分利用企業(yè)資源,提高單位員工的工作績效,如何建立市場需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)體系?

本課程中,黃飛宏老師結(jié)合自身工作經(jīng)驗,以及在IPD、項目管理咨詢方面的咨詢優(yōu)勢,結(jié)合國際成功的矩陣式管理模式的案例,理論結(jié)合實際,從咨詢的角度,全方位講解和分析矩陣式管理模式,以及如何高效實施矩陣式管理模式。

培訓(xùn)講師:黃飛宏老師

課程對象:企事業(yè)單位高層,包括總裁、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等。

課程特點(diǎn): 實戰(zhàn)的項目演練  +  案例分析  +  案例研討  +  實際操作

課程收益:

1、掌握矩陣式管理模式的運(yùn)作流程

2、認(rèn)識矩陣式管理模式的優(yōu)點(diǎn)

3、掌握如何有效實施和發(fā)揮矩陣式管理模式的優(yōu)勢

4、掌握如何利用矩陣式管理模式提高企業(yè)核心競爭力

課程時間: 1-2 天( 6 小時 / 天)

課程大綱:

第一章 現(xiàn)代企業(yè)管理面臨的問題和瓶頸

第二章 矩陣式管理的定義和結(jié)構(gòu)

1、什么是矩陣?

2、什么是矩陣式管理?

3、什么是強(qiáng)矩陣?

4、什么是弱矩陣?

5、其他組織結(jié)構(gòu)

  職能式

  項目式

6、矩陣式管理模式與其他管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)比較

第三章 越來越多的公司實施矩陣式管理模式

1、為什么實施矩陣式管理?

2、IBM實施矩陣式管理模式的效果

3、ABB實施矩陣式管理模式

4、華為實施矩陣式管理模式的效果

研討:我們適合實施矩陣式管理模式嗎?

第四章 矩陣式管理的運(yùn)作流程

1、全流程的矩陣式管理模式介紹

2、矩陣式管理中的多頭領(lǐng)導(dǎo)問題

3、矩陣式管理中的溝通問題

4、業(yè)界成功的矩陣式管理經(jīng)驗介紹

5、IPD流程介紹(選項)

研討:如何建立成功的矩陣式管理模式和流程?

第五章 矩陣式管理的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

1、矩陣式管理模式的三大優(yōu)勢分析

2、矩陣式管理模式的缺點(diǎn)分析

案例分析與研討:矩陣式管理模式如何在我們公司實施,才能更好的發(fā)揮優(yōu)勢?

第六章 高效實施矩陣式管理所需的條件

1、什么樣的企業(yè)適合矩陣式管理?

2、企業(yè)在多業(yè)務(wù)、多產(chǎn)品線運(yùn)作中,矩陣式管理的優(yōu)勢

3、企業(yè)的人才梯隊和接班人計劃

4、相應(yīng)的績效考核體系的運(yùn)作

研討:如何有效系統(tǒng)發(fā)揮矩陣式管理的優(yōu)勢?

 

第七章 某公司如何實施矩陣式管理變革

1、某公司當(dāng)年面臨的問題

2、某公司實施矩陣式管理的過程介紹

3、某公司矩陣式管理的一系列改革過程介紹

4、某公司實施矩陣式管理模式后的效果

研討:為什么矩陣式管理模式在某公司得到了落地,并產(chǎn)生了很好的效果?

第八章 矩陣式管理中的考核與激勵

1、矩陣式管理模式中考核體系的構(gòu)建

2、如何建立公正、公平的考核體系?

3、如何在矩陣式管理模式中激勵員工?

4、某公司在激勵員工中的成就

案例分析與研討:為什么某公司的員工積極性如此高?

第九章 矩陣式管理變革的注意事項

1、充分認(rèn)識到管理變革帶來的阻力

2、某公司在矩陣式管理模式的推行過程中存在的問題

3、某公司如何一步一步建立規(guī)范化的矩陣式管理模式?

4、某咨詢項目的改革及成果

案例分析與研討:如何實施矩陣式管理變革?

第十章 總結(jié)與交流

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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