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巔峰心態(tài)—職業(yè)化素質(zhì)的養(yǎng)成與自我激勵(lì)

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課程目標(biāo):
1、塑造學(xué)員員工素養(yǎng),專業(yè)制勝的職業(yè)心態(tài)根基;
2、消除員工消極負(fù)面的工作心態(tài),學(xué)會(huì)自我激勵(lì)的方法;
3、厘清工作誤區(qū),幫助員工打造正確積極的職業(yè)化心態(tài);
4、推進(jìn)企業(yè)文化優(yōu)良健康的發(fā)展;

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
學(xué)員對(duì)象:企業(yè)全體員工

課程大綱:
第一講:做企業(yè)需要的職業(yè)人
1、樹立正確的職業(yè)心態(tài)
2、清晰的個(gè)人定位與目標(biāo)管理
3、為卓越養(yǎng)成好習(xí)慣

第二講:有做事的樣子
1、工作技能專業(yè)化
2、用心做事
3、不能為做事而做事
4、比客戶懂得多
5、讓客戶覺得安全
6、讓客戶產(chǎn)生信任

第三講:做像樣的職場(chǎng)人
1、職業(yè)化的工作形象
a、公司職業(yè)化形象要素(標(biāo)準(zhǔn)化/簡(jiǎn)單化)
b、個(gè)人職業(yè)化形象要素(內(nèi)在/外在)
2、高效率解決客戶問題
3、良好的溝通

第四講:對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
1、沒有真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的表現(xiàn)
a、做事諸多借口
b、同樣的錯(cuò)誤犯多次
c、不主動(dòng)溝通
d、滿足現(xiàn)狀
e、沒有危機(jī)
2、厘清工作誤區(qū)
a、職責(zé)VS結(jié)果
b、任務(wù)VS結(jié)果

第五講:注重職場(chǎng)中的個(gè)人品牌
1、職業(yè)底線
2、關(guān)注長(zhǎng)期目標(biāo)

第六講:把理想變成現(xiàn)實(shí)——自我激勵(lì)的具體方式
1、如何縮小理想與現(xiàn)實(shí)的差距
2、自我激勵(lì),實(shí)現(xiàn)成功的方法
a、離開舒適區(qū)
b、做情緒的主人
c、適當(dāng)調(diào)整目標(biāo)
d、逃離損友
e、正對(duì)困境
f、享受拒絕
g、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
h、自我價(jià)值

 

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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