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高效管理與自我控制

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第一章：領導素質與思維

——管理高效的保證

1、領導素質包涵內容

2、教育悖論

3、觀念與思維的突破

4、情緒與修煉

第二章：高效管理的基礎

1、贏利模式

2、規范化

3、企業戰略

第三章、高效管理的十五大障礙

1、方法與理由

2、縱容與寬容

3、經驗與創新

4、強制與引導

5、欣賞與激勵

6、人才與培養

7、授權與專權

8、教練與訓練

9、溝通與通溝

10、執行與過程

11、個人與團隊

13、紀律與自律

14、目標與結果

15、文化與認同

【報名咨詢】

聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408

聯系人：李先生陳小姐

傳真號碼：010-58850935

電子郵件：71peixun@163.com

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內訓服務流程——

    1) 客戶提出培訓需求。（下載《內訓調查表》或在線提交培訓需求）
    2) 根據貴單位的培訓需求，確定內訓講師，設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通，進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上，根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材，配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施，通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析，并進行相關跟蹤服務。

咨詢電話：010-62278113 13718601312；傳真：010-58850935；聯系人：李先生


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