課程對象：企業基層員工/中層主管/經理 目標設定 ★ 確保每一位參加者能親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，例如目標一致、信任、開放的溝通、欣賞、規范、領導才能及愿意承諾； ★ 體悟團隊的作用，增進對集體的參與和責任意識，消除抱怨與負面沖突， 在今后的工作中保持正面和積極的心態； ★ 掌握克服團隊溝通障礙的技巧，增加親和力、影響力； ★ 增強管理人員的領導意識和領導藝術； ★ 促進團隊內部相互理解、相互欣賞與相互信任； ★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產生真誠互動； ★ 從活動中得到更多深刻感悟及愉快經歷，同時并使用《工作日志》，才能真正應用到日常工作中。 【訓練營介紹】 卓越團隊心智訓練營：采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使受訓者達到最佳心智狀態，調整價值觀，激發行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協力,全力以赴開展工作,業績迅速提升！ 【內容簡介】 一：尊重與理解 體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整好心態，學會欣賞和贊美團隊成員。 二：提升自信，肯定自我 以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學員自信心。 三：突破自我設限 突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。 四：開發潛能 挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升團隊成員工作表現。 五：培養責任感、感恩心態 培養團隊成員的責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。 六：增強主人翁意識 樹立團隊成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功就是每個團隊成員小成就積累”的積極心態。 七：溝通無極限 瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。 八：增強團隊合作精神 在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。 九：激發行動力 充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養吃苦耐勞，敢于挑戰、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。 十：凝聚力量，成就目標 通過體驗，達成內心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標。 課程收益 對企業: 大幅提高企業內部管理團隊的綜合素養與管理技能，開發團隊潛能，增強團隊協作意識、歸屬感與企業組織的凝聚力，使企業團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。管理團隊潛能深度挖掘，創造力充分釋放，組織效能顯著改進！ 對個人: 豐盛的心靈之旅，價值體系的重新塑造，綜合能力與素養的迅速提升！ 為什么有些人滿腹經綸卻一事無成呢？“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰自我、突破自我、戰勝自我、永遠向不可能挑戰！ |
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