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顧問式大客戶銷售與創新實戰技能

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主講老師:江猛老師

課程背景:身處充滿激情的市場,謀勢成局,商戰攻防,每時每刻財富都在誕生,洶涌暗流與危機接踵而來。隨著經濟的快速發展,企業的盈利模式較過去有了結構性的變化,且高端客戶業務已逐漸成為行業利潤率最大的貢獻者,因此,培養針對高端客戶業務的專業化顧問式行銷人才,是企業實現利潤重大突破并獲得競爭優勢的必要因素,傳統的被動式簽單銷售模式必將演變成顧問式銷售模式。

課程時長:2天,共計12小時

進行方式:實例講授、小組研討、案例研討、情境仿真、角色扮演

培訓對象:銷售經理、市場經理、區域經理及其他營銷人員

課程大綱:

一、大客戶與大客戶顧問式銷售

1、什么是大客戶

2、大客戶的4大關鍵特征

3、大客戶的生命周期

4、大客戶銷售的特殊性

5、大客戶銷售鏈

6、大客戶顧問式銷售應具備的咨詢能力

7、誰是大客戶?

8、大客戶拜訪前的準備

二、人的行為處事風格與大客戶銷售

1、人的行為處事風格類型

2、人的行為處事風格特征

3、如何與不同行為處事風格的客戶打交道

4、雙人舞----如何與客戶保持一致

5、如何說服一把手?

三、大客戶顧問式銷售個性化解決之道

1、大客戶周邊的4類人

2、如何與大客戶實現利益對接

3、經典案例研究

4、客戶價格異議的應對方法術語

5、客戶對于產品的關注點

6、如何實現大客戶需求包與大客戶產品包的對接

四、大客戶顧問式銷售融合工作方法

1、融合工作方法介紹

2、需求假設

3、重要的定性與定量分析工具

4、大客戶產品組合方案

5、美觀與契合的表達方式

6、練習:簡單的標準產品組合方案

7、方案/產品成型之后還需要做的工作

8、大客戶銷售提案過程的四步舞曲

五、大客戶顧問式銷售技術

1、大客戶市場開發應該重點考慮的關鍵環節

2、對大客戶明確清晰的價值定位

3、如何建立客戶關系及客戶關系的四種類型

4、規模對大客戶需求的深刻影響

5、不同行業大客戶對不同應用方案的側重

6、如何對大客戶進行市場細分

7、大客戶的三維需求

8、客戶需求的深層次挖掘

9、如何以企業管理與運作為線索對大客戶需求進行梳理

10、大客戶經理的工作內容

11、大客戶經理的角色轉換與發展目標

12、大客戶經理如何發掘客戶的利益點

六、大客戶顧問式銷售核心技巧

1、FAB及核心話術與練習

2、大客戶顧問式銷售SPIN模式

隱含需求、明確需求、利益、優點、特征

3、背景問題、難點問題、暗示問題、需求---效益問題

4、SPIN模式之混合銷售團隊

5、外部渠道的職能及選擇原則

6、如何利用經銷商克服目前在大客戶市場推廣上的核心瓶頸

7、大客戶的差異化營銷

8、增值業務推廣的“滾雪球模式”

9、大客戶顧問式銷售的八種武器

七、企業發展急需創新型人才

1.企業發展階段及面臨問題

2.中國企業發展現狀分析

3.正確的創新理念

建立創新思維的心智模式

1.樹立陽光心態

2.學會超越自我

3.尋找創新點

4.創新思維的心智模式

5.激發創新思維潛能

提高創新思維的能力

1.系統思維

2.逆向思維

3.創新思維是對傳統思維的突破

4.提高創新思維的能力:創新三要三不要

市場創新

1.創新從模式開始;

2.創新從學習力開始;

3.創新從模仿開始;

4.創新從嫁接行業開始;

5.創新從市場深度開始;

6.創新從細節開始;

7.創新從渠道開始;

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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