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營業廳抱怨與投訴處理

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培訓講師王維玲

課程類別:客戶服務

課程目標:

   剖析引發客戶投訴的原因,探究投訴根源,同理心去傾聽

   用積極心態良好服務意識去正確對待投訴客戶,解讀客戶情緒,控制自我情緒,提高與客戶溝通技巧,提升滿意度

   讓客戶從滿意到感動,從滿意到忠誠

培訓大綱:

第一部分  心態篇

·抱怨投訴處理意義

   客戶抱怨可怕嗎?

   沉默是金嗎?

   投訴是機會---建立友誼

·服務品質的影響因素之---定位分析

   『服務角色』的定位

   『服務身份』的定位

   『服務標準』的定位

   『服務意識』的定位

   『服務模式』的定位

   『服務心態』的定位

   『服務技巧』的定位

   『服務思維方式』的定位

   『職業生涯』的定位

·情緒管理者

1、 自我情緒管理

   識時務者為俊杰

   欲速則不達

   善解人意

   直與彎

   魚缸理論

   積極效應與消極效應

   視角與情緒轉化

2、 客戶情緒管理

   星星之火可以燎原

   客戶情緒探究

   客戶共性之解讀

   人的理性與感性

   馬斯洛層次論

   每個人都是渴望被愛、被認同、被尊重

   客戶不能改變只能影響

   距離與度

第二部分    技能篇

·投訴人群分析

·投訴焦點問題分析

    排隊等候時間長

    業務受理程序復雜

    自助設備發生故障

    預先溝通信息不充分

    業務辦理差錯

    服務人員態度差

·抱怨投訴化解工具

   魚缸理論――投訴客戶心理分析

   處理投訴時的最佳話術

   處理投訴原則

   客戶需求理論

   精神綱領理論

   處理同時四個原則

   處理投訴五步法

   案例分析法

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才是最有價值的!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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 ·清華大學經營管理創新總裁高級研修班
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 ·北京大學資本與私募投資董事長研修班

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