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戰略管理實戰培訓

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2001年,索尼,松下,東芝,日立,NEC,三菱,富士通合計虧損人民幣1250億,為什么戰略大師波特認為這是由于“日本公司沒有戰略”的結果?

從孔府宴到秦池,愛多等歷屆廣告標王,為什么一些中國公司總擺脫不了曇花一現?

不死才是硬道理。本課程旨在要以科學的名義,淘汰“拍腦袋”的思考模式,建立職業化戰略體系。

課程收益:

   ·如何具備戰略思考力與戰略新思維?

   ·如何構建持續繁榮的戰略體系?

   ·如何創造比較競爭優勢與核心競爭力?

   ·如何運用有效的戰略分析工具進行競爭優化與產品定位?

   ·如何有效執行公司制定的戰略?

   ·領導人如何推動戰略的制定與戰略的執行?

課程大綱

第一部分:戰略是什么?

1.為什么有些企業長盛不衰,而另一些卻曇花一現?

2.戰略思考與戰略原點

3.戰略四個基本問題

4.戰略誤區——“十偽論”

5.戰略9個陷阱

6.戰略7個重要理念

 

第二部分:構建4C戰略體系

C1員工:我們用什么來凝聚人心?

1)愿景:

2)價值觀:

3)戰略目標:

C2業務:靠什么來指導業務的安排?

1)核心業務

2)增長業務

3)種子業務

C3客戶:靠什么獲得比較競爭優勢?

1)低成本戰略

2)差異化戰略

3)集中戰略

4)三維戰略

C4核心競爭力靠什么獲得持續競爭優勢?

1)企業家的洞察力與推動力

2)組織的學習力與執行力

典型案例:GE與華為如何作戰略?

 

第三部分:戰略分析工具

1、5力模型:

1)產業的競爭者

2)潛在進入者的威脅

3)客戶議價能力

4)供應商議價能力

5)替代品

2、波士頓矩陣:

1)市場吸引力與企業實力

2)現金牛、明星、問題、瘦狗類產品

3、戰略案例討論

 

第四部分:戰略執行與戰略與領導力

1、戰略執行

1)三個核心流程

2)企業戰略執行失敗的四大關鍵原因

3)戰略執行的關鍵點

4)戰略執行工具:平衡計分卡

5)戰略執行五大步驟

2、戰略與領導力

1)領導是什么?

2)管理者與領導者的區別

3)領導者應該做些什么?

4)領導模型

5)領導策略

3、企業衰敗的五個階段

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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