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企業(yè)戰(zhàn)略管理規(guī)劃

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培訓(xùn)講師李新章(>>點(diǎn)擊查看詳細(xì)介紹)

培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn),使學(xué)員建立起企業(yè)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略管理是一個(gè)戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)和調(diào)整的動(dòng)態(tài)過程。使學(xué)員初步掌握戰(zhàn)略管理的系列分析工具和模型,能夠針對(duì)具體企業(yè)進(jìn)行行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境分析,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析,行業(yè)價(jià)值鏈分析,能夠結(jié)合具體企業(yè),進(jìn)行企業(yè)的優(yōu)劣威脅機(jī)會(huì)的SWOT分析,結(jié)合具體企業(yè)的現(xiàn)實(shí)條件,分別就企業(yè)層面和業(yè)務(wù)層面制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,為培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力而制定企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略思路。

培訓(xùn)方式:系統(tǒng)理論講授、視頻分享、情景摸擬、案例討論、戰(zhàn)略計(jì)劃點(diǎn)評(píng)

適用對(duì)象:本課程適用于企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)等中高層管理人員

課程時(shí)間:2-3天

課程大綱:

第一章 戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力

   ·戰(zhàn)略的基本概念

   ·戰(zhàn)略的緯度

多元化企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次、單業(yè)務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次

   ·企業(yè)戰(zhàn)略面臨的挑戰(zhàn)

   ·企業(yè)戰(zhàn)略的形成

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的IO模型、波特五種競(jìng)爭(zhēng)力量分析、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的PR模型

案例:具體行業(yè)五力分析

   ·企業(yè)戰(zhàn)略愿景

戰(zhàn)略愿景三要素

   ·其他要素

    兩種企業(yè)組織形式

    戰(zhàn)略管理中的利益相關(guān)者

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該作什么

    企業(yè)戰(zhàn)略分析的框架

第二章 企業(yè)戰(zhàn)略行業(yè)分析

   ·外部環(huán)境的不確定性分析

   ·行業(yè)環(huán)境分析

        行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力量、行業(yè)的經(jīng)濟(jì)特性、行業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

   ·超越五要素分析

        動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)和博弈論

   ·行業(yè)內(nèi)分析

競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵要素分析、產(chǎn)業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體

第三章 企業(yè)戰(zhàn)略資源分析

   ·價(jià)值創(chuàng)造的原理和戰(zhàn)略

   ·價(jià)值鏈分析

供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)管理新動(dòng)向、瓶頸理論、企業(yè)目標(biāo)的兩種指標(biāo)體系

案例:幾個(gè)具體行業(yè)(機(jī)械制造、餐飲等)的價(jià)值鏈分析

   ·資源均衡分析

         SWOT分析、資源均衡狀態(tài)評(píng)估、定量戰(zhàn)略計(jì)劃矩陣

   ·戰(zhàn)略平衡記分卡

         平衡卡中的關(guān)鍵衡量指標(biāo)、實(shí)施平衡記分卡的步驟

第四章 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

   ·業(yè)務(wù)層次的戰(zhàn)略

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

差異化戰(zhàn)略

最佳成本提供戰(zhàn)略

集中化戰(zhàn)略

案例:格蘭仕競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略案例分析

   ·企業(yè)層次戰(zhàn)略

聯(lián)盟戰(zhàn)略

并購(gòu)與反并購(gòu)戰(zhàn)略

   ·多元化戰(zhàn)略

        相關(guān)與非相關(guān)多元化、業(yè)務(wù)多元化成功的關(guān)鍵問題

        案例:聯(lián)想的多元化戰(zhàn)略案例

   ·垂直整合戰(zhàn)略

        前向整合、后向整合、7S模型

   ·外包戰(zhàn)略

   ·企業(yè)緊縮戰(zhàn)略

        資產(chǎn)剝離、公司分立、分拆上市

第五章 企業(yè)如何開展戰(zhàn)略管理規(guī)劃

   ·戰(zhàn)略的組織建設(shè)

   ·戰(zhàn)略管理的初步計(jì)劃

   ·戰(zhàn)略管理咨詢項(xiàng)目的實(shí)施

   ·企業(yè)如何與咨詢打交道

總結(jié)與分享

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才會(huì)最有價(jià)值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對(duì)自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對(duì)性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國(guó)內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對(duì)性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評(píng)。
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