十年探索的結(jié)果，百位專家的結(jié)晶。我們站在企業(yè)健康訓(xùn)練的前沿，洞悉企業(yè)健康的實際需求；我們率先提出企業(yè)健商概念，我們研發(fā)出化健康為績效的有效方法；我們汲取企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗，我們摒棄了傳統(tǒng)健康教育的弊端；我們對職場人員的生活方式采取積極的健康應(yīng)對措施；我們?yōu)槁殘鼍⑻峁┙】祫恿ΡＵ稀? 【國家政策】 為了貫徹落實黨的十七大報告精神和新時期衛(wèi)生工作方針，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中提出的“普及健康教育，實施國民健康行動計劃”的要求，以及《公共衛(wèi)生服務(wù)十二五規(guī)劃目標(biāo)》中提出的加強(qiáng)重點職業(yè)病防治，切實減輕職業(yè)危害對人民健康的威脅，衛(wèi)生部中國健康促進(jìn)與教育協(xié)會、中國健康促進(jìn)與教育協(xié)會企業(yè)分會（中國疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生所）和北京世健聯(lián)健商管理咨詢中心聯(lián)合發(fā)起“中國企業(yè)健康促進(jìn)行動”。在職業(yè)場所繼續(xù)推進(jìn)健康素養(yǎng)促進(jìn)行動，努力提高職業(yè)人群的健康水平，從而全面推進(jìn)我國健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)和規(guī)范地開展。 【研發(fā)單位】 世健聯(lián)健康教育科技集團(tuán)成立于2004年1月8日，前身是世健聯(lián)（北京）國際教育研究院，是中國健康促進(jìn)與教育協(xié)會常務(wù)理事單位，是我國起步最早規(guī)模最大的、從事營養(yǎng)健康職業(yè)項目研發(fā)、推廣、教育培訓(xùn)的單位。世健聯(lián)先后與人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部等部委合作研發(fā)營養(yǎng)保健師、健康管理師等十余種國家職業(yè)項目。截止2010年底，共培訓(xùn)學(xué)員近12萬余人次。旗下?lián)碛腥A夏量健科技公司、北京新職聯(lián)管理咨詢中心、中國營養(yǎng)師網(wǎng)等全資機(jī)構(gòu)。并獲得“健康促進(jìn)獎”等多項國家級獎項。 北京世健聯(lián)健商管理咨詢中心，隸屬于世健聯(lián)健康教育科技集團(tuán)。是我國第一家從事企業(yè)健康內(nèi)訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)、也是第一家《職場健康績效管理系統(tǒng)》的服務(wù)提供商 【課程背景】 績效管理作為企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容和企業(yè)競爭優(yōu)勢的中心環(huán)節(jié)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中愈來愈重要，有些跨國大企業(yè)現(xiàn)在紛紛把以前單一的“一維績效管理”改進(jìn)為“三維績效管理”，把企業(yè)職工的健康、狀態(tài)也納入績效考核的內(nèi)容中去。華為設(shè)立了由副總裁兼任的“首席健康與安全官”、IBM設(shè)立了專職的資深健康保健顧問和全球健康服務(wù)部…… 據(jù)國外有關(guān)專家統(tǒng)計：一個企業(yè)在一個員工健康管理上投資1元錢，將來在醫(yī)療上可減少8元到9元，而企業(yè)為此的經(jīng)濟(jì)損失降低15元。杜邦公司在引入健康績效管理之后，4.5萬名工人因病缺勤率下降了14%，效益比為1∶1.42；UnionPacific鐵路公司對2.8萬名員工的健康每人每年投入50美元，結(jié)果一年節(jié)省了126萬美元，效益比達(dá)1∶1.57；Steelcase鋼鐵公司的員工參加健康管理項目后就診率減半，醫(yī)療保險費(fèi)用平均每年每人減少了618美元。 在我國企業(yè)中，職業(yè)病、工時長、壓力大成為常態(tài)，很多人具有孤獨(dú)、緊張、自閉、性格裂變、睡眠不足等狀況。根據(jù)衛(wèi)生部中國健康教育中心2011年8月最新調(diào)查公布的數(shù)據(jù)，超過半數(shù)的職場人處于抑郁狀態(tài)。中國營養(yǎng)師網(wǎng)《2011職業(yè)場所健康狀況調(diào)查》顯示，80%的人處于亞健康狀態(tài)。職業(yè)場所健康促進(jìn)與教育工作迫在眉捷。 《8X8健康績效管理系統(tǒng)》作為中國企業(yè)健康促進(jìn)工程核心解決方案，是世健聯(lián)組織大批健商訓(xùn)練專家、健康教育專家、健康管理專家等深入企業(yè)調(diào)研，廣泛了解企業(yè)需求，針對近幾年中國企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)最多，最需要解決的實際問題，集眾多專家智慧結(jié)晶，歷經(jīng)10年研發(fā)設(shè)計而成。該系統(tǒng)以“健康就是生產(chǎn)力”為核心理念，以國家衛(wèi)生部頒布的“健康素養(yǎng)66條”為準(zhǔn)繩，以“提高員工健商，創(chuàng)造企業(yè)績效”為宗旨，結(jié)合加拿大謝華真教授提出的健商理念而推出的預(yù)防為主的系統(tǒng)解決方案。 【課程特點】 健康績效課程體系徹底顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課程，從根本上解決企業(yè)績效問題。打破了企業(yè)只關(guān)心業(yè)績，不關(guān)心員工的看法，解決了企業(yè)與員工的內(nèi)訓(xùn)需求高度統(tǒng)一，塑造了個人健康與組織健康高度和諧的健商型文化�！�8×8健康績效管理系統(tǒng)》，旨在幫助中國企業(yè)打造一套實用性強(qiáng)、效果好的健商訓(xùn)練項目，建立一套適應(yīng)職業(yè)場所生存與工作環(huán)境的四季健商管理模式。利用科學(xué)的疏導(dǎo)方法，改變傳統(tǒng)健康教育堵截和說教模式。對職業(yè)場所人員社交應(yīng)酬、生活習(xí)慣、工作壓力、生活方式等行為，采取積極的健康應(yīng)對措施和提供健康輔助工具、幫助職業(yè)人士養(yǎng)成良好的社會適應(yīng)能力，持續(xù)成為職場精英而提供健康動力保障�！皞�人健康是組織健康的核心力量，健康組織是健康個人的根本保障�！钡挠^念已被越來越多的企業(yè)所接受和認(rèn)同。正因如此，北京世健聯(lián)的《8×8健康績效管理》一經(jīng)推出，就得到了廣大中國企業(yè)的青睞。 |
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