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如何管理合同與供應(yīng)商關(guān)系

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【課程目標(biāo)】

1、合同管理團(tuán)隊(duì)的組成。

2、合同管理計(jì)劃。

3、合同績(jī)效和合同風(fēng)險(xiǎn)控制。

4、如何對(duì)待合同變更。

【課程內(nèi)容】

一、概述

 ·合同管理的目的;

 ·決定合同管理方法的三個(gè)主要問(wèn)題;

二、建立合同管理團(tuán)隊(duì)

 ·識(shí)別建立合同管理團(tuán)隊(duì)時(shí)的主要問(wèn)題;

 ·合同經(jīng)理的工作主要職責(zé);

 ·合同經(jīng)理所必須具備的基本技能和綜合素質(zhì);

 ·個(gè)人工作風(fēng)格和管理風(fēng)格;

三、制定合同管理計(jì)劃

 ·合同管理計(jì)劃中所包含的各類信息;

 ·應(yīng)用于合同管理計(jì)劃的政策和程序;

 ·制定合同進(jìn)度表;

   甘特圖的使用

 ·在做合同預(yù)算時(shí)要考慮的不同情況;

 ·合同質(zhì)量計(jì)劃;

 ·利用供應(yīng)定位模型來(lái)確定合同管理計(jì)劃實(shí)施的優(yōu)先級(jí)

四、建立風(fēng)險(xiǎn)登記表

 ·確定與合同實(shí)施有關(guān)的主要風(fēng)險(xiǎn);

   進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)

   成本風(fēng)險(xiǎn)

   質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

   商業(yè)和其他方面的風(fēng)險(xiǎn)

 ·制定風(fēng)險(xiǎn)登記表

   風(fēng)險(xiǎn)登記表包含的內(nèi)容

   戰(zhàn)略 / 響應(yīng) 矩陣

五、監(jiān)督和管理績(jī)效

 ·監(jiān)督合同績(jī)效的主要指標(biāo);

   結(jié)果、過(guò)程和投入的指標(biāo)

   合同檢查報(bào)告

 ·整合方案

   “爭(zhēng)值(EV)”和相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

   四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)

   案例:四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)實(shí)例

   合同監(jiān)控與評(píng)價(jià)

   “從上至下”的監(jiān)控技

 ·依據(jù)進(jìn)度表來(lái)衡量進(jìn)度并且采取行動(dòng)糾正延遲并降低影響;

 ·按照合同考核成本績(jī)效并采取措施來(lái)降低超標(biāo)的成本;

 ·依據(jù)合同來(lái)考核質(zhì)量一致性并采取措施使質(zhì)量問(wèn)題的影響最小化;

 ·起草合同檢查報(bào)告并組織合同檢查會(huì)議;

六、合同的行政事物管理和檢查

 ·與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的主要工作;

 ·明確針對(duì)合同中的變化或變更要考慮的主要問(wèn)題;

 ·在進(jìn)行支付時(shí)要記住的要點(diǎn)

 ·在合同完成時(shí)和完成后要采取與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的措施

七、關(guān)系管理、爭(zhēng)議和終止

 ·管理同供應(yīng)商的合作關(guān)系有關(guān)的主要問(wèn)題;

 ·用于解決買賣雙方問(wèn)題的主要技術(shù);

   價(jià)值分析/價(jià)值工程(VA / VE)

   因果(魚刺)圖

   力場(chǎng)分析法

   流程圖

   SWOT分析

   頭腦風(fēng)暴

 ·處理索賠與合同爭(zhēng)議的主要方法;

八、運(yùn)營(yíng)型合同管理

 ·在運(yùn)營(yíng)合同管理流程中應(yīng)考慮的主要因素;以及他們與項(xiàng)目合同管理的區(qū)別;

 ·用來(lái)設(shè)定和監(jiān)督重復(fù)項(xiàng)目活動(dòng)的平衡線(LOB)技術(shù);

   案例:

 ·如何在合同執(zhí)行中建立預(yù)期的運(yùn)營(yíng)型的供應(yīng)戰(zhàn)略;

 ·在合同延長(zhǎng)期或轉(zhuǎn)換供應(yīng)商時(shí)要考慮的主要問(wèn)題;

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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