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量化管理“工具、技術(shù)與動(dòng)作分解”系列課程

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“任何事情: 如果你不能量化它,你就不能真正理解它;如果你不能真正理解它,你就不能真正的控制它;如果你不能真正控制它,你就不能真正的改變它。沒(méi)有科學(xué)量化的管理,微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。” 微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨

量化管理,始創(chuàng)于20世紀(jì)40年代,由美國(guó)十位退役軍官(后被稱(chēng)為“藍(lán)血十杰”),在福特汽車(chē)公司率先實(shí)施,并經(jīng)寶潔、惠普、3M、微軟等國(guó)際公司幾十年的實(shí)踐總結(jié)而成,它是一整套把企業(yè)建成“百年老店”的“基本法”。

量化管理幫助中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)3大轉(zhuǎn)變:

·從經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)向——經(jīng)營(yíng)能力轉(zhuǎn)變;

·從經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向——經(jīng)營(yíng)品牌轉(zhuǎn)變

·從經(jīng)營(yíng)個(gè)人向——經(jīng)營(yíng)組織轉(zhuǎn)變

成功實(shí)施量化管理的企業(yè),都取得了驕人的業(yè)績(jī):

·年銷(xiāo)售增長(zhǎng)  >20% ;年人均利潤(rùn) >20萬(wàn);員工穩(wěn)定率  >80%;企業(yè)年利潤(rùn)率 > 10%


量化管理系列課程,秉承趙安學(xué)老師“量化、細(xì)節(jié)、工具、落地”的務(wù)實(shí)風(fēng)格,實(shí)實(shí)在在解決企業(yè)實(shí)際中的問(wèn)題。

培訓(xùn)講師:趙安學(xué)(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)

課程名稱(chēng)

解決的核心問(wèn)題

適合對(duì)象

課程時(shí)間

管理類(lèi)課程

NO.1 《有效制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》

 

國(guó)內(nèi)唯一完整的、系統(tǒng)的、科學(xué)的指導(dǎo)年度計(jì)劃制定的實(shí)踐工作方法!課程精華:

¨         1、如何量化地確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),避免目標(biāo)制定的感性隨意和個(gè)人判斷?

¨         2、如何有效生成年度經(jīng)營(yíng)的策略?確保戰(zhàn)略和年度計(jì)劃的有效銜接?

¨         3、如何將策略分解成“項(xiàng)目”、項(xiàng)目分解成任務(wù)、任務(wù)分解成活動(dòng)?如何圍繞目標(biāo)對(duì)年度各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?

¨         4、如何有效監(jiān)控年度計(jì)劃的執(zhí)行,規(guī)避執(zhí)行中的各種風(fēng)險(xiǎn)?

企業(yè)中高層;

各部門(mén)負(fù)責(zé)人;

年度計(jì)劃制定者;

1-2天

本課程所授方法,在國(guó)內(nèi)上百家企業(yè)得到廣泛應(yīng)用和實(shí)施,并取得了顯著成效!如美的集團(tuán)、步步高電子、長(zhǎng)虹電器、九陽(yáng)電器、天音通信、江中藥業(yè)、匯仁藥業(yè)、三九藥業(yè)、星期六鞋業(yè)、百麗鞋業(yè)、迪克尼男裝……

NO.2《全面項(xiàng)目化管理》

 

有別于傳統(tǒng)項(xiàng)目管理(PM),本課程全面解決如何將一家公司的所有工作,整齊地以項(xiàng)目為單元,量化地實(shí)施全面項(xiàng)目化管理(MBP)。 課程精華:

¨         1. 如何利用項(xiàng)目打包技術(shù),將所有工作整齊地切割成項(xiàng)目,實(shí)施工作量化管理的革命性突破——全面項(xiàng)目化管理;

¨         2. 高度提煉傳統(tǒng)“高深”的項(xiàng)目管理技術(shù),濃縮為十大操作工具。應(yīng)用十大工具,輕松搞定單個(gè)項(xiàng)目的管理!

企業(yè)中高層;

項(xiàng)目管理者;

2天

本課程丟掉“項(xiàng)目管理學(xué)院派”的繁瑣理論說(shuō)教,只保留“干貨”;每項(xiàng)技術(shù)和工具,讓學(xué)員先知再練,行動(dòng)學(xué)習(xí)。課程完畢,項(xiàng)目管理技術(shù)便成竹于胸,上午聽(tīng)完,下午就可以用!     本課程為清華大學(xué)、中山大學(xué)MBA班常年開(kāi)設(shè)課程

NO.3《企業(yè)精細(xì)量化管理》

 

全面探討如何利用量化管理的思想,系統(tǒng)破解企業(yè)管理實(shí)踐中的種種困擾和難題!課程精華:

¨         1、量化的六套基本技術(shù);

¨         2、工作體系的量化方案和應(yīng)用實(shí)施(從戰(zhàn)略規(guī)劃到年度計(jì)劃、從年度計(jì)劃到項(xiàng)目管理)

¨         3、人力體系的量化方案和應(yīng)用實(shí)施(從崗位職責(zé)到績(jī)效考核、從績(jī)效考核到薪酬激勵(lì))

¨         4、組織體系的量化方案和應(yīng)用實(shí)施(從制度到流程、從流程到文化)

¨         5、組織進(jìn)化路徑的設(shè)計(jì)與量化管理的導(dǎo)入

企業(yè)決策者;

中高層管理者

 

 

1-2天

 

 

本課程以國(guó)內(nèi)數(shù)十家知名企業(yè)量化管理的實(shí)操案例為背景,生動(dòng)實(shí)戰(zhàn),囊括了量化管理的核心精髓,頂力推薦!

課程名稱(chēng)

解決的核心問(wèn)題

適合對(duì)象

課程時(shí)間

營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程

NO.4《品牌量化管理》

 

品牌管理領(lǐng)域,唯一真正從理念到執(zhí)行,從方法到技術(shù)、可操作性極強(qiáng)、讓品牌塑造立竿見(jiàn)影的實(shí)戰(zhàn)落地派課程!課程精華:

¨         1、診斷品牌現(xiàn)狀的核心技術(shù)——品牌指數(shù)與品牌診斷技術(shù);

¨         2、塑造品牌“靈魂”的技術(shù)——品牌定位、概念開(kāi)發(fā)和概念測(cè)試的工具和技術(shù);

¨         3、實(shí)施品牌量化管理的主導(dǎo)流程、分步解析和動(dòng)作分解

企業(yè)中高層;

營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員

1天

本課程綜合了消費(fèi)者行為學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)工程學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研、量化管理等科學(xué)思想,從一個(gè)嶄新的角度、全面解決從品牌戰(zhàn)略到品牌戰(zhàn)術(shù)的一整套品牌量化管理工作方法,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“從經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)品牌轉(zhuǎn)變”的必修課程!

 

NO.5《終端渠道量化管理》

 

源自于寶潔、可口可樂(lè)等國(guó)際公司的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐,對(duì)終端和渠道實(shí)施量化管理的一整套科學(xué)技術(shù)。關(guān)鍵操作環(huán)節(jié),細(xì)化到動(dòng)作分解,“手把手帶教”終端和渠道管理的核心要領(lǐng)。課程精華:

¨         1、洞察消費(fèi)者心態(tài)、量化消費(fèi)者行為的科學(xué)技術(shù);

¨         2、提升“來(lái)店率、停駐率和成交率”的核心要領(lǐng)與技術(shù);

¨         3、實(shí)施終端渠道量化管理的主導(dǎo)流程、分步解析和動(dòng)作分解;

企業(yè)中高層;

營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員

1-2天

本課程所授方法顛覆性地解決了終端渠道管理中的種種困惑,在多家企業(yè)如南山奶粉、劍南春酒業(yè)、微創(chuàng)電子、江中藥業(yè)、匯仁藥業(yè)、天音通信、星期六鞋業(yè)等得到廣泛應(yīng)用和實(shí)施!  本課程為北京大學(xué)、中山大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)班常年開(kāi)設(shè)課程

 

課程名稱(chēng)

內(nèi)容簡(jiǎn)介

適宜對(duì)象

課程時(shí)間

NO.6 贏在商業(yè)嗅覺(jué):專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與營(yíng)銷(xiāo)量化管理

營(yíng)銷(xiāo)人員的基礎(chǔ)課:詳細(xì)介紹專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)研究的方法、步驟、工具、模型和應(yīng)用,幫助學(xué)員掌握營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)化管理和量化管理的基本功;

市場(chǎng)類(lèi)人員

銷(xiāo)售類(lèi)人員

研發(fā)技術(shù)類(lèi)人員

1天

NO.7 輕松破解客戶心理:消費(fèi)者行為學(xué)與營(yíng)銷(xiāo)量化管理

營(yíng)銷(xiāo)人員的基礎(chǔ)課:全面介紹行為學(xué)的經(jīng)典方法和實(shí)踐應(yīng)用,幫助營(yíng)銷(xiāo)人員掌握營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新制勝的根本智慧。

市場(chǎng)類(lèi)人員

銷(xiāo)售類(lèi)人員

研發(fā)技術(shù)類(lèi)人員

1-2天

NO.8 新產(chǎn)品上市組織與量化管理

科學(xué)組織新產(chǎn)品上市的全流程動(dòng)作分解,從需求研究到產(chǎn)品開(kāi)發(fā),從概念測(cè)試到上市推廣,從上市前準(zhǔn)備到上市后監(jiān)測(cè),有效保證新產(chǎn)品上市的成功概率。

企業(yè)中高層

營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員

新產(chǎn)品上市相關(guān)人員

1天

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    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才會(huì)最有價(jià)值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對(duì)自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專(zhuān)家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對(duì)性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國(guó)內(nèi)許多知名企業(yè)做過(guò)針對(duì)性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評(píng)。
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