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銷售渠道管理技能實(shí)務(wù)培訓(xùn)

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如何突破銷售瓶頸?如何更有效的集結(jié)資源,優(yōu)化銷售流程,提高工作效率?來自公司的任務(wù),一定要完成;來自經(jīng)銷商的要求,卻永遠(yuǎn)不能滿足。在這雙重壓力下,有些銷售人員,甚至做夢都想如何做渠道。好心要培養(yǎng)經(jīng)銷商,不小心把“小貓”,培養(yǎng)成了“老虎”,今天切換了一個“刺頭老虎”經(jīng)銷商,明天又一個經(jīng)銷商跳出來“叫板”,到底該怎么辦?如何獲得經(jīng)銷商長久的忠誠,這是每個銷售人員都關(guān)心的話題。

【課程受益】
學(xué)會用更為恰當(dāng)?shù)姆绞饺ミx擇、拓展、管理銷售渠道,解決渠道沖突。學(xué)會用更為科學(xué)系統(tǒng)的方法去開發(fā)、管理、激勵中間商。更新觀念,提高管理水平,創(chuàng)造出更好的銷售業(yè)績。

【培訓(xùn)對象】
想進(jìn)一步提升銷售業(yè)績和專業(yè)素質(zhì)的有一定資歷的銷售人員,銷售經(jīng)理和高層管理者。

【課程內(nèi)容】
一、市場營銷渠道類型分析
1.分析行業(yè)渠道特點(diǎn),規(guī)劃適合的渠道(寬度、長度、類型)
2.決定不同渠道成員關(guān)系的要素分析
·渠道規(guī)劃的思路和工具:建立區(qū)域數(shù)據(jù)檔案
3.幾種典型的渠道模式研究:分銷、分公司、分貨
4.終端、經(jīng)銷商、廠家的經(jīng)營模式分析
5.營銷渠道的三個管理目標(biāo)
·最大的市場覆蓋范圍
·最強(qiáng)的銷售能力
·最優(yōu)化資源分配投資

二、如何選擇、評估經(jīng)銷商
1.選擇優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的六要素原則
2.選擇經(jīng)銷商數(shù)量的七個標(biāo)準(zhǔn)
3.評估經(jīng)銷商的二個角度

三、制定銷售政策,建立銷售渠道
1.制定銷售政策的五大原則:價格、返利、回款、價保、市場
2.如何針對市場具體情況,制定銷售政策
·價格政策的特點(diǎn)和使用技巧不同返利的優(yōu)劣分析
·回款帳期特點(diǎn)分析價格保護(hù)辦法的分析
·市場政策與市場費(fèi)用分配分析
·在市場發(fā)展的不同階段、不同季節(jié)的使用方法
3.與經(jīng)銷商談?wù)叩臏?zhǔn)備
·態(tài)度:用政策去達(dá)成銷量
·心態(tài):面對經(jīng)銷商時,銷售人員的心理準(zhǔn)備
·定位:面對經(jīng)銷商時,銷售人員的角色

4.利用政策,分解與落實(shí)銷售任務(wù)
·從終端出發(fā)的任務(wù)分解常見的壓任務(wù)方式探討
·利用銷售政策,合理壓任務(wù)

四、管理掌控經(jīng)銷商的技巧

1.掌控經(jīng)銷商的具體思路和方法
掌控?zé)o處不在:廠家、經(jīng)銷商、終端,都想掌握主動權(quán)
從理念、品牌、服務(wù)的角度,從沖突、終端、利益的角度,掌控經(jīng)銷商

2、服務(wù)掌控:輔導(dǎo)經(jīng)銷商提升
依據(jù)終端市場情況與經(jīng)銷商共同設(shè)定銷售計劃
全面輔導(dǎo)經(jīng)銷商提升銷售水平
協(xié)助經(jīng)銷商排除無效銷售活動
協(xié)助經(jīng)銷商面對終端,管理三流

3、沖突掌控:竄貨的管理
三種類型的沖突處理產(chǎn)生經(jīng)銷商之間竄貨的原因分析
解決竄貨的十種手段處理四種典型竄貨的方法和時機(jī)

4、終端掌控:終端是經(jīng)銷商的命脈
終端的分類服務(wù):小店、賣場、專賣店、商場等
不同終端的發(fā)展,不同終端和不同產(chǎn)品匹配
掌控終端領(lǐng)袖
專業(yè)化的終端日常拜訪管理

5、利益掌控:經(jīng)銷商的激勵與切換
恰當(dāng)?shù)那揽己伺c激勵措施:物質(zhì)和精神
如何進(jìn)行到位的渠道支持:獎罰的運(yùn)用原則
避免后遺癥,順利切換經(jīng)銷商的三種辦法

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才會最有價值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請在企業(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評。
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