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如何明確需求與供應規劃

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【課程目標】

1、采購什么?

2、采購多少?

3、何時、何地交付?

4、供應商需要提供那些支持與服務

5、供應商有效履約需要那些信息

【課程內容】

一、概述

 ·明確需求和規劃供應是采購供應過程的起點;

 ·如果不能正確地明確產品和服務,將給公司帶來非常嚴重的后果

二、明確需求類型和內容

 ·需求的類型

   業務性和資本性需求

   生產性和非生產性需求

   四種類型的應用

 ·采購說明所包含的要素(QACS)

   明確需要的產品或服務

   明確數量和交付

   明確供應商服務與相應

   提供給供應商的其他信息

三、明確產品或服務

 ·描述六種不同類型的產品規格以及各自主要的優勢劣勢

   品牌和商標名稱

   供應商或行業編碼

   樣品

   技術規格

   構成規格

   功能和性能規格

 ·決定特定產品或服務最適合采用的規格

 ·知道如何找到你要采購的產品的現有標準

 ·描述內部標準化的概念以及它的有利之處

 ·在準備或修訂規格時,描述價值分析/價值工程(VA/VE)的技術與過程

   VA / VE是尋求價值增值的機構性方法

   正確區分目的與功能

   實施VA / VE 的流程

   何時從事VA / VE研究

四、明確數量、交付和服務

 ·描述不同類型的需求模式以及獨立需求和非獨立需求之間的區別

 ·解釋需求預測和明確需求數量的不同方法

 ·描述明確支付和供應商服務/相應時所需考慮的主要問題

 ·描述說明中提供給供應商的其他重要信息

五、明確需求和規劃供應過程

 ·明確需求和規劃供應的過程中采購供應職能的作用

   忽視采購與供應將會發生什么

   在企業運作的早期就要考慮采購供應問題

   確保所有的需求都被考慮

 ·有關預算的主要觀點,以及作為供應計劃中的重要因素是如何運作的

   預算:概要

   業務性需求的預算

   資本性需求的預算

   供應規劃-采購與供應的作用

 ·系統地表達并能優先安排與企業指標和總體供應目標相匹配的指標

   為制定或評估說明而確定優先級別時所需要考慮的因素

   采購支出分析(80 / 20法則的應用)

   采購品項效果分析

   供應定位模型

 ·明確最能反映物品支出水品的說明的使用方法以及它對企業競爭優勢的影響

 ·制定和利用采購說明的方法

   采購說明包含的四個要素

 ·描述請購的流程以及對不同類型需求的審批

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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