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時(shí)間管理與自我管理

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企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主講專家:王藝霖(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)
培訓(xùn)時(shí)間:1天
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中層管理者、基層員工
培訓(xùn)方法:培訓(xùn)師主講、互動(dòng)、測試、案例分析
參訓(xùn)人數(shù):50-60人
培訓(xùn)資料:課程由王藝霖老師開發(fā),講義及輔助資料請(qǐng)合作企業(yè)不要外傳,謝謝合作

課程導(dǎo)言
你是否有過這樣的經(jīng)驗(yàn):毫無目的地看電視或閱讀雜志,總覺得無意義,但仍繼續(xù)地看下去,就連廣告也全看了。直到夜深,變得身心疲勞,才抱著棉被入睡。但是,第二天又重復(fù)著同樣的事情……這到底是怎么回事呢?重復(fù)做這樣的事,或是幾個(gè)小時(shí),或是瞬間,但其后回想起來,感覺非常空虛?
有的經(jīng)理人一天到晚看上去非常繁忙,似乎有許多事情等著他去做;而有的人卻悠然自在,完全看不出他是一個(gè)管理著上億資產(chǎn)的大老板?
人們把越來越多的工作塞進(jìn)同一個(gè)時(shí)間容器,從而使自己處于極度緊張的壓力之下,直到最后,壓力過大導(dǎo)致容器爆炸?
時(shí)間管理其實(shí)就是自我管理?

學(xué)員收獲
1、明確工作目標(biāo),合理規(guī)劃,提高個(gè)人工作效率;
2、運(yùn)用時(shí)間管理的系統(tǒng)來安排個(gè)人的生活與工作;
3、改變拖延習(xí)慣,排除干擾因素,減少延誤工作的各種借口;
4、100%的執(zhí)行,倍增你的時(shí)間;
5、建立對(duì)事情重要性與緊急性的正確認(rèn)知,學(xué)習(xí)妥善安排工作優(yōu)先順序,讓你的管理工作更有節(jié)奏感;
6、養(yǎng)成有效的處理日常事物的習(xí)慣,最有效的利用時(shí)間;

課程大綱

破冰 課程導(dǎo)入
第一章: 什么是時(shí)間管理,時(shí)間管理的意義
案例:細(xì)分人的一生。。。。。。
時(shí)間管理的概念

第二章 做事按輕重緩急
案例:為什么經(jīng)理在加班,而下屬在休閑?
1、ABC法;
2、目錄卡/報(bào)事貼法;
3、回報(bào)法;
4、8020法則
5、帕累托法則;

第三章 克服困難、掃清障礙、設(shè)定目標(biāo)并分段處理
1、案例:目標(biāo)是如何得來的?如何將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?
2、設(shè)定目標(biāo);
3、什么也不做;
4、集中處理;
5、發(fā)現(xiàn)規(guī)律

第四章:時(shí)間管理的方法
1. 用完善的計(jì)劃打造效率生活
2. 如何制作每日清單
3. 快速增加一成效率的方法
4. 8小時(shí)時(shí)間效率的概念
5. 提高辦公室的工作效率
6. 零碎時(shí)間也能幫助你成功
9. 每天給自己以一小時(shí)

第五章 如何有效授權(quán)
1、案例:某企業(yè)家的生活方式
2、你能向誰授權(quán);
3、你能授權(quán)什么

第六章:如何有效地實(shí)施時(shí)間管理
1. 知識(shí)只是潛在的力量,真正的力量是將自己的知識(shí)變成行動(dòng)。
2. 驅(qū)動(dòng)我們行動(dòng)的是“習(xí)慣”,而不是“知識(shí)”。
3. 把知識(shí)變成“簡單、可重復(fù)”的技能步驟,并堅(jiān)持一段時(shí)間,就會(huì)形成習(xí)慣。

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對(duì)性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對(duì)性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評(píng)。
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