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企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
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流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化

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企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,實(shí)際上是商業(yè)模式及流程能力之間的競爭。一方面,流程是實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的核心載體,企業(yè)需要打造以客戶為導(dǎo)向的端到端流程;另一方面,流程是企業(yè)管理的有效手段,隨著企業(yè)的成長,需要不斷提升流程成熟度,把例外變成例行、把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)到流程中去。
隨著信息時(shí)代的來臨,計(jì)算機(jī)性價(jià)比的提高和網(wǎng)絡(luò)的普及,業(yè)務(wù)流程e化實(shí)現(xiàn)了企業(yè)減人增效的目標(biāo),運(yùn)用IT對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行支持,是現(xiàn)代企業(yè)管理必然的道路選擇。

培訓(xùn)時(shí)間:12小時(shí)

【課程收益】
  認(rèn)識業(yè)務(wù)流程管理對企業(yè)的重要性
  學(xué)習(xí)流程規(guī)劃的方法
  掌握流程優(yōu)化的方法
  掌握流程圖示設(shè)計(jì)和分析工具
  了解IT運(yùn)用與流程的關(guān)系

【適用對象】
  公司中高層管理人員、流程管理工作負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理部門相關(guān)人員、各職能部門負(fù)責(zé)人、信息系統(tǒng)部門相關(guān)人員、人力資源部門管理人員

【講師介紹】
江上  世捷咨詢副總經(jīng)理,資深顧問,資深講師
 流程及供應(yīng)鏈管理專家
 英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會(CIPS)學(xué)員會員
 西安電子科技大學(xué)MBA
 歷任華為公司四個(gè)省市辦事處主任\渠道管理部商務(wù)總監(jiān)\華為公司商務(wù)總監(jiān)\采購總監(jiān)
 擅長課程:《供應(yīng)鏈運(yùn)營與流程優(yōu)化》、《如何成為優(yōu)秀的流程管理人》、《業(yè)務(wù)流程管理(BPM)》、《打造職業(yè)化的采購組織和流程》等
 經(jīng)驗(yàn):作為管理專家,江上先生曾在華為公司連續(xù)工作十一年,歷任華為公司四個(gè)省市的辦事處主任,華為公司商務(wù)總監(jiān)、渠道管理部商務(wù)總監(jiān)、華為公司采購總監(jiān)。期間主持推行了市場部ISO9000認(rèn)證推行工作,并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)了華為訂單處理計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。華為公司引進(jìn)ERP系統(tǒng)時(shí),擔(dān)任MRPII-OE模塊的流程優(yōu)化和實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理。引進(jìn)IBM公司供應(yīng)鏈管理的理念,成功實(shí)施了采購管理的變革,為華為公司全球化的采購管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。離開華為后任某民營高科技企業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理,具有豐富的市場和供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入咨詢領(lǐng)域先后為幾十家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn),獲得客戶和學(xué)員的一致好評。
 項(xiàng)目實(shí)踐:成功主持了清華同方計(jì)算機(jī)本部市場流程規(guī)劃項(xiàng)目、中電(北京)高壓市場營銷咨詢項(xiàng)目、好家庭企業(yè)流程優(yōu)化項(xiàng)目、金發(fā)科技市場和供應(yīng)鏈流程優(yōu)化等
 專長:業(yè)務(wù)流程重整、供應(yīng)鏈管理、市場營銷
 專業(yè)文章:《論制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理提升》、 《淺論供應(yīng)商認(rèn)證流程和方法》、《采購與供應(yīng)商關(guān)系》……
 培訓(xùn)客戶:南玻集團(tuán)、可立克科技、深圳馳創(chuàng)、TCL集團(tuán)、偉光導(dǎo)電、蘇州科達(dá)、佛山伊戈?duì)枴⒏咚关悹枖?shù)碼科技、高科通信、易商軟件、興森快捷、中山優(yōu)加、安科訊電子、德倉科技、宇龍通信、天波公司、人人樂、秋水伊人服裝公司、比亞迪股份、弼威科技、中國電子集團(tuán)、宇球電子、超聲印制板、世紀(jì)人通訊、日圖科技、宇順電子、群達(dá)行模具、核達(dá)中遠(yuǎn)通、聚光科技、蘇州科達(dá)、梅特勒.托利多、浙江大學(xué)、三博高分子合金、奧普衛(wèi)廚、恒生電子、宇通客車、九陽小家電、大全集團(tuán)、敏實(shí)集團(tuán)等……

【課程大綱】
 單元一、認(rèn)識流程管理
1. 流程對企業(yè)的意義
1) 大企業(yè)管理的困境
2) 流程如何支撐組織和業(yè)務(wù)的擴(kuò)張
3) 流程的定義
4) 流程如何增值和避免浪費(fèi)
5) 如何避免中國企業(yè)ISO9000的誤區(qū)
6) 流程如何將個(gè)人技能轉(zhuǎn)化為組織的競爭力
2. 企業(yè)不同成長階段的管理特點(diǎn)
1) 權(quán)利驅(qū)動、職能驅(qū)動與流程驅(qū)動的特征
2) 案例:華為公司如何構(gòu)建流程驅(qū)動的企業(yè)

 單元二、流程設(shè)計(jì)的基本工具和方法
1. 如何用圖示的方法展現(xiàn)和分析流程
1) 流程袖珍卡介紹
2) 邏輯流程圖介紹
3) ISO9000常用的流程圖介紹
4) 世捷Design Flow流程設(shè)計(jì)和分析工具介紹
5) 演示:如何用Visio繪制流程圖

 單元三、企業(yè)流程規(guī)劃的方法
1. 流程能力如何與戰(zhàn)略匹配
1) 案例:西航空公司的流程設(shè)計(jì)
2) 案例:某高科技企業(yè)的流程體系
2. 基于價(jià)值鏈的企業(yè)0級流程構(gòu)建方法
1) 案例:某公司業(yè)務(wù)流程框架設(shè)計(jì)
2) 演練:學(xué)員企業(yè)0級流程設(shè)計(jì)
3. 一級業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃最佳實(shí)踐
1) SCOR與供應(yīng)鏈一級流程設(shè)計(jì)
2) IPD與研發(fā)一級流程設(shè)計(jì)
3) CRM與營銷一級流程設(shè)計(jì)
4) 不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域之間的流程接口關(guān)系
4. 二級業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)方法
1) 流程分段和接口的技術(shù)方法
2) 如何擬制流程說明文件
5. 工作指導(dǎo)書、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書等在流程體系中的地位和作用

 單元四、流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)
1. 什么時(shí)候應(yīng)該優(yōu)化流程
1) 案例:某公司行政用品采購流程優(yōu)化
2. 流程優(yōu)化的七個(gè)步驟
1) 如何組織BPI-WORKSHOP
2) 演練:各小組選取一個(gè)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化
3. 流程優(yōu)化的技巧
1) 消除瓶頸、并行、合理授權(quán)、減少接觸界面
4. 流程推行和流程審計(jì)
1) 案例:某公司流程試運(yùn)行推進(jìn)和檢查
2) 案例:某公司市場退貨流程審計(jì)
3) 案例:某公司流程優(yōu)化項(xiàng)目管理

 單元五、流程e化
1. 流程e化的方法和意義
1) 視頻:某工作流信息系統(tǒng)的功能介紹
2. 電子商務(wù)與電子采購
1) 案例:某計(jì)算機(jī)企業(yè)電子商務(wù)運(yùn)用
2) 案例:某公司采購電子商務(wù)系統(tǒng)框架

 單元六、基于流程的績效管理
1. 績效管理的三個(gè)層次
1) 組織績效管理
2) 運(yùn)營管理與運(yùn)營分析
2. 如何監(jiān)控和管理流程績效
1) 案例:供應(yīng)鏈流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)
2) 案例:供應(yīng)鏈流程績效分析和運(yùn)營管理
3. 全面流程管理——流程績效保障
1) 全景案例:某公司客戶接待業(yè)務(wù)流程

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才會最有價(jià)值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請?jiān)谄髽I(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評。
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