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卓越的職業化素養修煉

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企業培訓網

培訓時間:10-12個小時

課程對象:
  一線服務人員、流動秘書

課程目標:
  建立卓越的職業素養
  了解職業發展過程中的問題
  建立親和力與魅力
  學會溝通與表達
  掌握好的口才
  具備服務的意識與理念
  掌握服務的技巧

課程大綱

第一部分 職業化素養

 人的一生的影響因素
 人生的四張名片

1.職業發展中的問題
 沒有明確的奮斗目標
 扭曲雇傭關系
 自恃無人替代
 不珍惜和保護自己的信譽
 既無反對勇氣,又缺乏接受胸襟
 對企業缺乏歸宿感
 抱怨或怨嘆

2.職業道德與職業素養
 認同企業
 培養良好的工作習慣
 專業化
 讓自己成為潛力股

3.職業化的準則
 積極的心態
 良好的溝通能力
 接受命令,服從分配,科學地工作
 時間觀念,不要推諉,注重效率
 注重人際關系,掌握公司內的說話技巧
 認真就沒有困難,尊嚴來自于認真
 主動就是效率,主動、主動,再主動
 做事先做人,職業化要有專業精神
 用老板的標準要求自己
 做事三要素,計劃、目標和時間
 天道酬勤
 永遠保持進取,保持開放心態
 做足一百分是本分
 專業精神就是服務精神,注重專業形象,掌握商務禮儀技巧
 珍惜公司與自己的聲譽


第二部分  親和力與魅力

1.微笑的三大要素

2.為什么少數人成功

3.個人成功的四張王牌
 背景
 人脈
 能力
 人緣

4.成功之道:
 讓人提拔與栽培
 讓人擁戴與推舉

5.避免做六種人
 不聽別人意見
 性情急躁
 埋頭工作
 不愛交際
 不信任他人
 不會笑

6.人際關系建立不好
 人緣不好
 隨性主義
 分別心結
 被動心結
 執著情結
 安全距離
 不擅拒絕
 情緒問題

7.親和力創造魅力
 威儀
 智慧
 健康
 人緣
 愛心
 熱情

第三部分  溝通藝術

1.溝通的內涵

2.溝通的原則

3.溝通中的肢體語言

4.直接溝通三原則
 讓對方聽得進去
 讓對方聽的樂意
 讓對方聽的合理

5.講話的六大要素
 語言貼切
 表達流暢
 滿足需求
 掌握時間
 突顯風格
 內容豐富

6.語意的影響因素
 教育背景
 地理文化
 個性情緒
 身體動作
 聲音表情
 講的速度

7.口才是什么
 融洽氣氛
 樂于暢談
 聽者有益

8.談話五原則:
 口齒清晰
 聲調柔和
 內容正確
 明朗幽默
 適可而止

9.講話三戒:
 口是心非
 雞同鴨講
 表里不一

第四部分  服務理念與技巧

1.成功之路的障礙:
 觀念不對
 努力不夠
 方法不對
 反應太慢

2.服務不佳的潛在因素
 不知服務的精髓與涵義
 不知服務的好處
 不知在為誰服務

3.服務的涵義
 “服”就是以心服口服的心境
 “務”就是用服的心境去做事

4.服務的精義:
 責任與義務
 耕耘與播種
 奉獻
 榮耀與卓越
 感恩

 5.“干勁的大敵”
 身心疲勞
 情緒低潮
 心有牽掛
 糾葛
 雜務

6.提升服務品質的三大竅門
 附加價值
 高品質的服務
 差異性的服務

7.顧客最在意的三件事
 人的行為
 產品與服務
 流程

8.高品質服務的決定因素
 可靠度
 反應度
 保證
 同理心
 有形化

9.消費形態的變化:
 理性消費時代
 感性消費時代
 感動消費時代

10.服務的開端決定滿意終端
 服務創造信譽
 信譽創造生意
 生意創造利益
 利益創造滿意

培訓講師:鮑愛中

復旦大學管理學博士;國務院西部辦上海展望培訓基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學總裁班、浙江大學總裁班特邀教授、時代光華、影響力、中華培訓網、中華企管培訓網等幾十家公司高級培訓講師、咨詢顧問;十多年國有企業、臺資企業及多家民營企業的工作經歷,擔任過培訓經理、人事主管,并有多年的總經理、董事長工作經驗,積累了豐富的管理與培訓、咨詢經驗。

培訓課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗,并結合相關的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲

主要培訓課程:
 《領導力與執行力》《創新思維》、《陽光心態》、《職業化素養》
 《績優團隊》、《從技術走向管理》《時間管理》、《壓力與情緒》
 《客戶服務》、《贏在中層》、《中層經理的五維管理》
 《危機管理》、《禮儀決定成敗》、《授權與激勵》、《超級溝通》

部分培訓客戶:
伊利集團、百聯集團、杭州蕭山機場、上海號百(電信)、浦東電信、中國移動河南分公司、舟山電信、上海電信、遼寧電信、平安保險、貴州電網、迪慶電力、索尼、加西貝拉、奇瑞汽車、島津國際貿易、三井住友、美的、可口可樂、平安保險、東北電網、新疆電力、貴州電網、貴州興仁供電局、易格斯(德資)、雅馬哈、黃金搭檔、上海建工集團、中鐵隧道集團、金陵晚報、寧波銀行、新疆石油、撫順石化、上海臨港新城、東風悅達起亞、杭州燃氣集團、伽藍國際集團、微密科技(宜興)、國家物資儲備局、漕河涇開發區、外運發展、浙江精工集團、同濟科技、無錫海力士、上海杰事杰、寧波銀億集團、杭州明朗時裝、漳州電視臺、鑫旺礦業、恒潤科技、福建佳麗斯、采埃孚、廈門育芳、上海聯合生物、南京錦湖輪胎、思源電氣、廣州匯源通、上海馬陸衛生服務中心、安亭衛生服務中心、徐行衛生服務中心、泰州鼓樓購物中心、廣州天力叉車、廣西博陽投資、軟中信息、上海申伸強、萬邦永躍、第四八零六軍工廠、福斯貝爾集團、杭州某武警總部、上海萊爾森等上千家企業。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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