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利旺市場營銷戰-沙盤模擬

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課程目標:

通過生動的實戰模擬,

· 幫助學員系統學習營銷概念,并且建立銷售工作在營銷系統中的位置

· 幫助銷售人員轉變角度: 

  - 從銷售型人才轉變為市場型人才

  - 從做銷售轉變到做客戶

  - 從看自己公司轉變到與對手對比

  - 從做一單單生意轉變為做成批市場

  - 從散兵游勇的個人銷售模式轉變成有組織有計劃的銷售戰役

  - 從看收入轉變為看客戶價值

  - 從要求業務員給銷售業績轉變為幫助銷售團隊建立銷售平臺

  - 從只看收入轉變為自覺分析財務指標,尋找降低營銷費用率以及運營成本的辦法

內容綱要:

1、幫助學員理解課程總體內容,學習營銷基本知識,建立重要概念:

· 客戶需求分類和產品功能

 
 - 核心需求和邊緣需求

- 理性需求和感性需求
 

· 客戶需求分類和市場細分的關系

· 客戶感知

· 市場溝通的作用

· 品牌的含義和建立品牌的過程

· 定位與執行

· 市場策略和財務回報分析

 

2、客戶需求分析理論及建立模擬營銷系統;

· 介紹客戶偏好

· 認識產品特性在營銷組合中的位置

· 認識不同類型客戶的購買行為:

 - 增量市場

  - 存量市場

  - 忠誠客戶

  - 不忠誠客戶

· 在教師帶領下熟悉和建立模擬“公司”

3、講解營銷策略制定的流程,學員第一次摸索制定自己公司所在區域市場的年度營銷計劃,制定季度營銷計劃。

· 學習制定營銷策略

· 為你的產品定位:選擇目標客戶

· 分析目標客戶的需求偏好

· 根據客戶的偏好確定產品希望在目標客戶心目中樹立什么形象

· 根據希望塑造的感知確定有效的市場溝通組合

4、通過模擬練習讓學員看到自己在制定和落實營銷計劃過程中的問題極其后果,為講師提供分析案例。

根據學員制定的營銷策略對策略進行模擬

5、建立市場細分和縫隙營銷的概念,認識掌握客戶數據和利用客戶數據的重要性。

· 總結

· 為什么差異化和建立市場區隔如此重要

· 建立客戶數據庫,客戶數據對營銷分析和運營的作用

· 為上市后的產品找到合適的市場位置:

  - 堅持原有定位突破縫隙市場還是重新定位?

6、學習在充分競爭的區域市場進行縫隙營銷的流程:從找銷售機會到放量銷售。

· 第一階段:明確定位、強占市場高地(優質客戶)

· 產品推進策略

  - 滿足具備什么需求的客戶?

  - 定價策略?

  - 市場溝通策略

· 競爭預測與競爭分析

· 保證營銷策略落實:

· 銷售力量如何支持產品推進

· 區域市場的市場溝通如何既保持靈活性,又支持全國性營銷策略

案例討論:分析營銷結果

· 是否要調整向市場溝通的信息

· 是否要調整產品的客戶定位

· 是否要加強銷售推動?

· 是否需要檢討銷售隊伍傳遞的信息?

· 財務回報分析:通過財務數據調整營銷方向和營銷投入

7、學習通過有效營銷策略擴大市場占有率的做法;

· 競爭分析

  - 根據競爭分析決定調整產品賣點

  - 根據競爭分析決定進攻和防守策略

  - 相應制定營銷計劃

· 尋找核心客戶以外的邊緣客戶,并且采取相應的營銷行動計劃

· 比較分析不同的細分市場的收益

  - 分析不同類型客戶的作用:收入?影響?還是潛力?

  - 如何以點帶面拓寬產品的目標市場

  - 分析不同客戶的價值:當期價值?長期價值?

  - 從客戶價值分析到市場策略制定

· 通過財務分析制定贏利措施:

  - 擴大用戶群?提高毛利率?

  - 降低營銷成本?提高營銷收益?

  - 提高運營成本回報?降低運營成本

8、學習如何實現贏利最大化

· 如何在目標客戶市場拓展和財務回報之間取得平衡

· 如何實現客戶價值最大化

· 計劃并模擬第三年

總結學習收獲

9、制定行動計劃,使學員回到實際工作中可以運用所學知識。

· 產品的客戶需求分析

· 選擇一類需要突破的客戶做產品定位

· 做競爭對手在此類客戶上的SWOT分析

· 做客戶期望分析,基于分析的差距:

  - 分析適當的溝通信息

  - 制定營銷計劃

  - 確定產品功能調整計劃

參加對象:

1. 營銷、客服、銷售總監及一線銷售

2. 營銷、客服、銷售主管及骨干員工;

3. 企業高層管理者、企業主;

4. 營銷支持部門經理

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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