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政府與園區招商引資困境突破實戰培訓班

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一、培訓目標
根據2012中央經濟工作會議和國家“十二五”戰略規劃,堅持科學發展觀,加快發展新興產業是產業結構調整、轉變發展方式的內在要求,在保增長的同時,戰略性地選擇發展招大引強,做到調結構與保增長互相促進,及早謀劃、加快建設一批發展潛力大、帶動做用強的新興產業項目,使新興產業發展上水平、有后勁、可持續。這是應對未來競爭,實現長遠發展的關鍵所在,為更好的配合各地科技園區在后危機時代專業招商引資,了解掌握新能源、新材料、新醫藥、新信息、新產業等新發展模式,為招商突破與創新園區作為產業發展的重要支撐,以優勢產業重大項目和工業園區為載體,將園區發展成為資源節約型、環境友好型、質量效益型、具有國際競爭力的新興城市。我院特舉辦四期“園區招商引資突破創新高端EDP研修班”。
二、培訓對象
各級政府主抓經濟工作的重要領導;地市縣鎮級分管招商引資負責人;各地民營企業家
各地市經貿委、企工委、鄉鎮企業局、科委、經濟合作(協作)辦公室;高科技公司總裁;
招商引資辦公室(高新技術產業區、保稅區 、經濟開發區、大學工業園區、旅游度假區)。
三、培訓時間
    共四個階段,每個階段各2天。
四、培訓方式
根據領導干部、成人教育培訓的特點,從園區實際出發,貫徹理論聯系實際。“少而精”和教學相長的原則,運用啟發式教授法,加強招商實戰性教學環節,堅持課堂講授與主動參與相結合,課堂教學與課上訓練相結合;采用案例分析、工具交流和自學研討等形式配合課堂教學,注意培養學員以專業知識分析和綜合判斷的能力、解決引資實際問題的能力。
五、課程設計
本次研修班課程以專業招商、園區發展、新興產業、瓶頸突破核心課程為基礎,結合國際最新國際引資成功案例,注重理論與實踐的結合,以解決問題為導向,結合園區招商干部的工作實際,進行適當調整與測量;同時合理配置園區管理類和名家講座課程,力求課程體系的系統性、完整性、針對性與實用性。
  (1) 形勢與政策研究課程。計9課時,占總課時的18%。
  (2) 園區發展專題核心課程。計12課時,占總課時的25%。
  (3) 招商能力提升核心課程。計12課時,占總課時的25%。
  (4) 新興產業專題課程。計9課時,占總課時的18%。
  (5) 名家講座與現場教學。計3課時,占總課時的7%。
  (6) 現場教學。計3課時,占總課時的7%。
六、培訓特色:
1、強化招商知識,開拓招商視野。采取專家理論講授、現場分析、案例研討,提高業務知識水平。
2、啟發創新思維,提高招商能力。通過案例互動、現場體驗、談判模擬,增強實戰能力。
3、增進相互了解,強化團隊建設。通過小組交流、拓展訓練,增強團隊戰斗力。
4、強調實踐應用,注重成果落實。結合區情區況實際,設計項目招商計劃,注重在工作中的應用。
七、課程內容簡要大綱
第一階段:  園區發展規劃(兩天,12課時)
1、 投資環境塑造與園區戰略設計   PESOS法
2、 智慧城市定位與園區形象提升   DOME分析
3、 招投雙方動機分析與心理對接   角色扮演
4、 區域經濟策劃與產業集群分析   案例分析 
5、 園區CEO管理與核心競爭力腦力激蕩
第二階段:  招商引資創新(兩天,12課時)
6、 招商引資創新40法與實戰技巧  教練模擬
7、 招商引資品種設計與預案推介   開放論壇
8、 招商引資借腦融資與機會把握   當頭棒喝
9、 現代服務業發展與國際招商經驗 座談研討
第三階段:  新興產業發展(兩天,12課時)
10、 十二五規劃與國家自主創新戰略課堂講授
11、 戰略性新興產業與分類招商設計曼佗羅表
12、 新興產業園區發展服務體系構建小組發表
13、 產業轉移園區“升級”與“創新”觀點對比
第四階段:  瓶頸突破策略(兩天,12課時)
14、 生態園區建設與未來生態城市  視野拓展
15、 循環經濟構筑綠色高效經濟園區百案互動
16、 招商引資困境破解30大策略解析 招商飛行艙
17、 招商項目談判藝術與引資語言訓練模擬訓練
18、 招商干部能力建設與風險規避  深度會談
八、時間安排及費用標準:
1、一般安排專家組周四抵達講座所在地實地考察,周五和周六兩天授課。
2、專家組每段課程安排1-2名專家教授和1名助教,講課費、食宿行費用由貴方負責。
3、按內訓方式收費,合作單位支付課酬每天30000元,并負責專家組食宿、差旅費、培訓場地費。
九、溫馨提示:
1、根據目標城市支柱產業、新興產業發展,設計招商引資的創新方法與招大引強策劃技巧;
2、系統介紹先進園區如何突破招商“瓶頸”以及招商引資的“借腦融資”創新;
3、本研修班將安排實戰案例讓參訓學員互動分析,切身掌握招商技能,展示培訓效果;
4、采用獨特的敏感性訓練的方法充分調動大家的學習積極性,提高學員的整體素質;
5、根據各園區抓大項目的戰略部署,我們會側重的講解國內外各種推動大項目的方式與策略;
6、為加強學習效果可購買課程教材使用,每本100元,避免因為記錄而耽誤用心聽講;
7、通過課程創新訓練與百案互動,來幫助學員提高認識、打通理念、增強信心與拓展國際眼光;
8、專家在國際招商與融資實務上,側重大家操作能力傳授;追求實效、實用和實戰性三結合

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才是最有價值的!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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