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如何制定企業(yè)戰(zhàn)略

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【課程對(duì)象】

本課程適用于企業(yè)家、企業(yè)中高層管理者和戰(zhàn)略管理專業(yè)人員。

【課程收益】

本課程通過戰(zhàn)略理論、方法及案例的分析與講解,拓展戰(zhàn)略視野,提升戰(zhàn)略思維,幫助管理者全面認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略基本框架,掌握戰(zhàn)略分析方法和戰(zhàn)略規(guī)劃技巧,使管理者學(xué)會(huì)理解、執(zhí)行、制定企業(yè)戰(zhàn)略,提升企業(yè)的戰(zhàn)略理解能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,從而提升企業(yè)整體的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和戰(zhàn)略管理能力,促進(jìn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。

【課程背景】

現(xiàn)在企業(yè)面臨的問題:

企業(yè)發(fā)展缺乏方向感,沒有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo);

☆戰(zhàn)略決策隨意性較大,缺乏科學(xué)的決策機(jī)制,在面臨經(jīng)濟(jì)變局的關(guān)鍵時(shí)刻,不是悲觀失望、無所作為,就是盲目樂觀,不顧實(shí)際;

☆對(duì)市場和競爭環(huán)境的認(rèn)識(shí)和分析盲目,缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治觯?/P>

☆盲目追逐市場熱點(diǎn),企業(yè)投資過度多元化,企業(yè)資源被過度分散;

☆企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃流于書面報(bào)告,沒有明確的切實(shí)可行的戰(zhàn)略目標(biāo);

☆企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃難以得到中高層的有力支持,也沒有具體的行動(dòng)計(jì)劃

……

針對(duì)中國企業(yè)當(dāng)前環(huán)境下的特殊需求,唐老師擬通過成功企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃案例及戰(zhàn)略規(guī)劃方法介紹,幫助企業(yè)重點(diǎn)解決明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與方向、企業(yè)核心競爭力提升、業(yè)務(wù)發(fā)展方向和方式等問題。

【課程大綱】

第一部分 戰(zhàn)略概述

【情景案例1-1】

1、戰(zhàn)略是什么?

(1)愿景

(2)戰(zhàn)略目標(biāo)

(3)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

(4)職能戰(zhàn)略

2、為什么要制定戰(zhàn)略?

3、怎樣制定戰(zhàn)略?

4、誰來制定戰(zhàn)略?

【戰(zhàn)略案例1-2】

【戰(zhàn)略案例1-3】

【戰(zhàn)略案例1-4】

第二部分 外部環(huán)境分析

【情景案例2-1】

1、如何進(jìn)行宏觀環(huán)境分析?

(1)經(jīng)濟(jì)因素

(2)政治/法律因素

(3)人口因素

(4)社會(huì)/文化因素

(5)地理因素

(6)科技因素

2、如何進(jìn)行行業(yè)環(huán)境分析?

(1)市場需求與供給

(2)行業(yè)發(fā)展與機(jī)會(huì)

(3)產(chǎn)品生命周期

(4)區(qū)域發(fā)展與機(jī)會(huì)

(5)行業(yè)集中度

3、如何進(jìn)行競爭環(huán)境分析? 如何從標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)?

(1)五種競爭力分析

(2)顧客分析

(3)現(xiàn)有競爭對(duì)手與潛在競爭對(duì)手分析

(4)上下游分析

4、如何進(jìn)行消費(fèi)者分析?

【戰(zhàn)略案例2-2】

【戰(zhàn)略案例2-3】

【戰(zhàn)略案例2-4】

第三部分 企業(yè)內(nèi)部分析

1、如何辨別企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢?

2、如何判斷企業(yè)的發(fā)展階段?

(1)企業(yè)生命周期理論

(2)產(chǎn)品生命周期理論

(3)企業(yè)各階段的戰(zhàn)略增長點(diǎn)

3、如何進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析?

(1)財(cái)務(wù)分析主要方法

(2)財(cái)務(wù)分析主要指標(biāo)

4、如何進(jìn)行企業(yè)競爭成本分析?

(1)企業(yè)價(jià)值鏈

(2)行業(yè)價(jià)值鏈

(3)如何運(yùn)用價(jià)值鏈進(jìn)行成本分析

5、如何進(jìn)行企業(yè)核心競爭力分析?

(1)企業(yè)資源分析

(2)企業(yè)能力分析

(3)企業(yè)核心競爭力分析

6、如何將內(nèi)外部分析相結(jié)合——SW0T分析

【戰(zhàn)略案例3-2】

【戰(zhàn)略案例3-3】

【戰(zhàn)略案例3-4】

第四部分 戰(zhàn)略規(guī)劃

1、怎樣確定企業(yè)愿景?

2、怎樣制定戰(zhàn)略目標(biāo)?

(1)戰(zhàn)略目標(biāo)主要指標(biāo)

(2)戰(zhàn)略目標(biāo)制定步驟

3、怎樣制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略?

(1)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略

(2)區(qū)域戰(zhàn)略

(3)客戶戰(zhàn)略

(4)產(chǎn)品戰(zhàn)略

4、怎樣制定職能戰(zhàn)略?

(1)營銷戰(zhàn)略

(2)生產(chǎn)戰(zhàn)略

(3)人力資源戰(zhàn)略

(4)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

(5)技術(shù)戰(zhàn)略

【戰(zhàn)略案例4-2】

【戰(zhàn)略案例4-3】

【戰(zhàn)略案例4-4】

第五部分 戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示

戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示(一)

戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示(二)

戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示(三)

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號(hào)碼:010-58850935

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才是最有價(jià)值的!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對(duì)自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對(duì)性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對(duì)性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評(píng)。
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