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如何制定企業戰略規劃

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培訓大綱:

第一部分 戰略概述

【情景案例1-1】

1、戰略是什么?

(1)愿景

(2)戰略目標

(3)業務戰略

(4)職能戰略

2、為什么要制定戰略?

3、怎樣制定戰略?

4、誰來制定戰略?

【戰略案例1-2】

【戰略案例1-3】

【戰略案例1-4】

第二部分 外部環境分析

【情景案例2-1】

1、如何進行宏觀環境分析?

(1)經濟因素

(2)政治/法律因素

(3)人口因素

(4)社會/文化因素

(5)地理因素

(6)科技因素

2、如何進行行業環境分析?

(1)市場需求與供給

(2)行業發展與機會

(3)產品生命周期

(4)區域發展與機會

(5)行業集中度

3、如何進行競爭環境分析? 如何從標桿企業學習?

(1)五種競爭力分析

(2)顧客分析

(3)現有競爭對手與潛在競爭對手分析

(4)上下游分析

4、如何進行消費者分析?

【戰略案例2-2】

【戰略案例2-3】

【戰略案例2-4】

第三部分 企業內部分析

1、如何辨別企業的優勢與劣勢?

2、如何判斷企業的發展階段?

(1)企業生命周期理論

(2)產品生命周期理論

(3)企業各階段的戰略增長點

3、如何進行企業財務狀況分析?

(1)財務分析主要方法

(2)財務分析主要指標

4、如何進行企業競爭成本分析?

(1)企業價值鏈

(2)行業價值鏈

(3)如何運用價值鏈進行成本分析

5、如何進行企業核心競爭力分析?

(1)企業資源分析

(2)企業能力分析

(3)企業核心競爭力分析

6、如何將內外部分析相結合——SW0T分析

【戰略案例3-2】

【戰略案例3-3】

【戰略案例3-4】

第四部分 戰略規劃

1、怎樣確定企業愿景?

2、怎樣制定戰略目標?

(1)戰略目標主要指標

(2)戰略目標制定步驟

3、怎樣制定業務戰略?

(1)產業戰略

(2)區域戰略

(3)客戶戰略

(4)產品戰略

4、怎樣制定職能戰略?

(1)營銷戰略

(2)生產戰略

(3)人力資源戰略

(4)財務戰略

(5)技術戰略

【戰略案例4-2】

【戰略案例4-3】

【戰略案例4-4】

第五部分 戰略規劃案例演示

戰略規劃案例演示(一)

戰略規劃案例演示(二)

戰略規劃案例演示(三)

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才是最有價值的!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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