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優(yōu)勢創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力

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THE CREATIVITY ADVANTAGE

優(yōu)勢創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力TM

在全球化經(jīng)濟(jì)飛速變化的今天,創(chuàng)新成為所有組織和個人獲得成功的最重要的能力,幾乎所有的成功里面都有它的身影,可以這么說——“創(chuàng)新是成功的血脈”。

本課程將以鮮活、豐富的案例和大量的思維互動,通過對創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案和管理模式與方法的訓(xùn)練,促進(jìn)學(xué)員建立正確的創(chuàng)新觀念和意識,并系統(tǒng)地分析創(chuàng)新思維模式,應(yīng)用創(chuàng)新思維工具;從而使他們能夠解下束縛思維的繩索、打開思維的盒子、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力,釋放他們的潛能,提升他們的創(chuàng)新意識和技能,助力他們?yōu)槠髽I(yè)建立競爭優(yōu)勢,創(chuàng)造更大的價值和成就。
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·當(dāng)今組織和領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)/問題:

   如何利用創(chuàng)新思維幫助組織建立競爭優(yōu)勢,獲得更大成功?

   產(chǎn)品、服務(wù)、管理上希望取得改善和突破,卻缺乏有效的思維和行動方式?

   怎樣使得創(chuàng)新由偶然變成必然,形成組織/團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維流程?

   如果在企業(yè)內(nèi)部建立創(chuàng)新的文化和行動,促進(jìn)創(chuàng)新思維的落地執(zhí)行?
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·課程目標(biāo)

可以幫助企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者:

   使組織在市場中獲取持久的競爭優(yōu)勢

   正確的理解創(chuàng)新觀念、建立一個有利于創(chuàng)新的心智模式,打開思維的盒子

   學(xué)習(xí)不同的思維技術(shù),掌握點(diǎn)燃創(chuàng)新的有效方法

   理解團(tuán)隊(duì)中不同角色在創(chuàng)新中的影響和作用,提升合作以及創(chuàng)新能力

   幫助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者思考如何建設(shè)自己的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
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·課程須知

   適合對象:

企業(yè)產(chǎn)品/設(shè)計/服務(wù)/職能管理等部門專業(yè)人員、各類中基層領(lǐng)導(dǎo)者、高層負(fù)責(zé)人

可以根據(jù)企業(yè)和學(xué)員的情況來進(jìn)行彈性定制課程內(nèi)容及活動)

   培訓(xùn)時長:標(biāo)準(zhǔn)課程為12小時,2天,可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和需求靈活增減

   上課前提:無

   課室要求:適用于所有環(huán)境

   課堂規(guī)模:9-30人小班課

   課前準(zhǔn)備: 30分鐘

   培訓(xùn)形式:互動練習(xí)、室內(nèi)學(xué)習(xí)、配套應(yīng)用輔導(dǎo)工具包、參觀(可選)
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·課程內(nèi)容概述

一、打開思維的盒子

1、什么是心智模式(17 min)

2、什么影響心智模型

3、Act:無障礙跨越

4、啟示——如何轉(zhuǎn)變心智模式

5、Act:換個角度看商業(yè)

6、與創(chuàng)新有關(guān)的心智模式

二、解開捆綁思維的繩索

1、測評

2、Act:讓我們一起喊出來

3、繩索是怎樣綁上思維的

4、解開捆綁思維盒子的七根繩索

5、Act:16 dots

6、Act:《YOU時代》——(以小組為單位進(jìn)行創(chuàng)意項(xiàng)目PK,看誰引領(lǐng)潮流)

三、釋放思維的全腦創(chuàng)新模式

1、Act:你能說對多少?

2、認(rèn)識你的大腦

3、Act:尋找你的興奮點(diǎn)

4、全腦創(chuàng)新思維的四個階段

5、Tool:全腦創(chuàng)新工具

6、Act:畫一畫、寫一寫、講一講,誰是故事王

四、拓展你的思維盒子

1、Video:為什么呢?

2、幾條跟思維有關(guān)的曲線

3、拓寬思維盒子空間的5個方法

4、Act:5個方法的訓(xùn)練

5、有利于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的措施/行為

6、打破這5個方法,讓思維無疆,盒子無限

五、創(chuàng)新的魔力工具:Divergent Thinking 發(fā)散思維

1、Act:給個理由先

2、發(fā)散思維的特點(diǎn)

3、進(jìn)行發(fā)散思維時的注意要點(diǎn)

4、Act:你的機(jī)會在哪?

5、Tool:SCAMPER檢查表

6、SCAMPER七個要點(diǎn)詳解(案例與Act)

六、創(chuàng)新的魔力工具:Convergent Thinking 聚合思維

1、聚合思維的特點(diǎn)

2、Act:靶心游戲

3、進(jìn)行發(fā)散思維時的注意要點(diǎn)

4、Act:你的機(jī)會在哪?

5、Tool & Act:

Value Grids(評估價值表)法

PCP(增值/關(guān)注點(diǎn)/潛力)法

Hits & Misses (成功&失敗)法

6、發(fā)散思維VS. 聚合思維

七、創(chuàng)新的魔力工具:Imagery Thinking 形象思維

1、形象思維的特點(diǎn)

2、像藝術(shù)家一樣思考

3、Act:涂鴉

4、觀察、欣賞、捕捉靈感

5、Act:畫出你聽到的旋律

6、Tool:想象力與哲學(xué)思考

八、創(chuàng)新的魔力工具:Ultimate thinking 極限思維

1、Act:你會怎么做?

2、極限思維的特點(diǎn)

3、打破一切底線?

4、Act:瘋狂的起點(diǎn)

5、極限思考的步驟

6、Act:獎金怎么發(fā)?

九、解決問題,發(fā)現(xiàn)新世界

1、什么是問題?

2、極限思維的特點(diǎn)

3、尋找創(chuàng)新的解決方案的關(guān)鍵

1)創(chuàng)新問題解決(CPS)框架和步驟

案例分析

ATC:請你按照CPS來分析

2)解決問題的關(guān)鍵在于界定問題:界定問題的幾個常見誤區(qū)

3)傳統(tǒng)問題解決的心智模式VS 創(chuàng)新問題解決的心智模式

傳統(tǒng)問題解決方法 VS創(chuàng)新問題解決方法

4、《YOU時代》小組項(xiàng)目演示及評比

5、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組織與角色模式

6、Tool:FIND模式——發(fā)現(xiàn)角色,適配團(tuán)隊(duì),打開思維,優(yōu)勢創(chuàng)新

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    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請在企業(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評。
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